劳动人事争议授权委托书

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1、劳动人事争议受权委托书篇一：受权委托书(劳动争议诉讼)受权委托书(劳动争议诉讼)注:1.本委托书供公民当事人委托参加诉讼的委托代理人用。委托人应按有关法律规定，写明委托权限;2.本件由委托人签名或盖章后递交人民法院。篇二：劳动人事争议仲裁委托书受权委托书就你委受理 与 劳动人事争议一案，我方依法委托以下人员为我方代理人：1、姓名年龄2、姓名年龄委托事项和权限为以下第 项甲、一般受权代理代为参与仲裁，代签仲裁文书。 乙、特别受权代理代为成认、放弃、变更、增加仲裁恳求，进展和解，提起反申诉恳求，代签法律文书。丙、代理权限为：委托人：签名、盖章 受委托人： 签名、盖章年 月 日注：本委托书一式三份，

2、一份在接到受理通知书或应诉通知书后提交劳动人事争议仲裁委员会，一份委托人留底，一份交受委托人。篇三：劳动争议仲裁用人单位受权委托书范本受权委托书委托人： 组织构造代码： 法定代表人：张三职务：董事长受委托人：姓名：李四 性别：男工作单位： 职务：职员手机：受委托人：姓名： 性别：男工作单位：律师事务所职务：律师邮寄地址：省市手机： ：-现委托上列受委托人在我方与因劳动争议纠纷一案中，作为我方仲裁代理人。上列代理人的代理权限为：全权代理，特别受权，包括：代为起诉立案；代为成认；代为放弃；代为变更仲裁恳求；代为进展和解、调解；代为提起反诉、上诉。 代理权限自签署本受权委托书时起至仲裁程序终结时止。委托人：签名或盖章法定代表人签名：二一年九月三十日【范本使用提示】1.组织构造代码查询公司组织构造代码证。2.受托人最多为两人，可以不是律师身份，非律师人员不得担任有偿性的仲裁代理。3.代理权限不能只写全权代理。详细代理权限可以根据需要设定。第 页 共 页