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1、2020个人绩效考核总结范文五篇绩就是业绩，体现企业的利润目标，效就是效率、效果、态 度、品行、行为、方法、方式。下面给大家整理了个人绩效考核 总结的5篇精选范文，方便大家学习。个人绩效考核总结1试用期一年来，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想， 邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，自觉加强理论学习， 认真学习“三个代表重要思想、党的十六大报告及十六届三中四 中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作 水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务， 在同志们的关心、支持和帮助下，我思想、学习和工作等方面取 得了新的进步。现总结一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修
2、养和政治思想觉 悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方 法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明 辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正 确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践， 在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由 主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产 党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚 信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信 心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设 事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难
3、， 尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作 一边学习，不断提高自身综合素质水平。（一）、是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表” 重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表重要思想的自觉 性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会 精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主 义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。（二）、是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文 处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点， 并结合自己在公
4、文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足 之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能 力。二是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余 时间，选择性地开展学习，学习了等法海律法规，通过学习， 进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党 全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表重要思想，在 自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作 中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：（一）、是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握 各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经 验
5、，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最 近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。（二）、是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排 时间，按时、按质、按量完成任务。（三）、是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热 情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、 建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释， 耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆 满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新 的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知
6、识水平还比较低， 现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩， 自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作， 做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的 贡献！个人绩效考核总结2年，我坚持以重要思想和科学发展观为指导，认真学_ 大、_届_中全会精神，在各级领导的带领下，认真完成了各项 工作任务。现总结如下：一、自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提 高。一年来，我始终坚持科学发展观，以正确的世界观、人生观、 价值观，指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑 抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思 想侵蚀的坚固防线。认真
7、贯彻执行党的路线、方针、政策，工作 积极主动，不畏艰难，尽职尽责，在工作岗位上作出力所能及的 贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。重视加 强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不 断提高自身综合素质水平。一是认真学习科学发展观，深刻领会 其科学内涵，增强自己实践科学发展观的自觉性和坚定性;认真 学习党的大及届三中全会精神，自觉坚持以党的大精神为 指导。二是认真学习工作业务知识。在学习方法上做到在重点中 找重点，抓住重点，并结合自己不足之处，有针对性地进行学习， 不断提高自己业务工作能力。三是认真学习法律知识，结合自己 工作实际特点，选择性地开展学习，进一步增强法
8、制意识和法制 观念。三、努力工作，按时完成工作任务。始终坚持严格要求自己， 勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本 职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方 面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验， 及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工 作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间， 按时、按质、按量完成任务。在同志们的关心、支持和帮助下， 工作得到领导和群众的肯定。四
9、、平时遵纪守法，严格执行各项规章年度，尊重领导，团 结同志，与大家和谐相处，营造良好的工作学习环境。由于本人身体原因，很多工作不能参加，和其他同志相比，还相差较多，工作中还存在不足，在以后的工作中一定克服。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新 的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低， 业务技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦 学习、勤奋工作，做一名合格的人民警察，为实现我市安全发展、 转型发展、和谐发展的要求作出了自己的贡献！个人绩效考核总结3为加强机关行政效能建设，改进机关作风，提高公务人员的积极性、主动性和创造性，提高办事效率和行政管理水平
10、，根据 中华人民共和国公务员法、中组部、人事部公务员考核规 定（试行）（中组发20_2号）和新平县机关工作人员绩效考 核办法（试行）（新发20_24号）文件精神，乡结合实际，全 面组织实施绩效考核工作，并取得了明显成效，现将一季度以来 绩效考核工作总结如下：一、开展绩效考核的基本情况（一）开展前期调研为确保绩效考核工作的顺利实施，20_年8月至11月，乡 党委、政府组织相关人员深入站所、村组开展调研，就考核对象、 考核内容、考核方式方法进行详细调查了解，通过调研，为制定 方案打下坚实的基础。（二）成立领导小组为加强绩效考核工作的组织领导，20年11月底，乡党委、 政府成立了以党委书记任组长，乡
11、长和党务副书记任副组长，涉 及的站所长、纪检专干、工会主席、一般职工代表为成员的领导 小组，并设立领导小组办公室在乡组织办，明确乡组织人事专干 全权负责处理绩效考核工作的日常事务，确保了绩效考核工作的 顺利推进。（三）制定考核方案在认真调研的基础上，乡党委、政府明确岗位分配和岗位职 责，细化岗位指标，20_年12月10日及时召开动员大会，全面 部署绩效改革目的、意义和改革对象、改革内容。20年12月15日制定了乡绩效改革实施方案（讨论稿）， 12月15日至20日，通过召开群众会、职工大会、党政班子会、 党委会等形式，充分征求意见和建议，认真借鉴和采纳群众和职 工所提的意见和建议，最后经全体干部
12、职工三分之二以上人员同 意后，自20_年1月1日起实施。乡绩效考核方案明确规定：考核范围和对象为政府机关工作 人员和参公管理人员（共26人），不含乡党委、人大、政府主要领 导;事业单位人员暂不列入考核范围。考核资金*为乡政府机 关工作人员和参公管理人员（乡党委、人大、政府主要领导除外） 在职在编干部职工随工资发放的工作性津贴按人均500元/月纳 入考核资金;考核方式为按季度考核;考核方法以百分制考核（加 分另计），按岗位职责划分为公共职责和具体岗位职责，并结合 出勤和领导交办的工作完成情况，由乡考核组负责组织考核、兑 薪，考核分每分值为15元，考核分低于80分以下视为不合格， 不得领取考核资金
13、。（四）全面组织实施20年1月起，乡党委、政府按照职工通过的乡绩效考核 方案，首先明确岗位及岗位职责，由职工自愿报名、组织考察、 群众评议的方式来决定各自的岗位，当同一岗位出现3人以上来 报名，采取竞争上岗位，对没有人报名的岗位由组织研究决定， 对个别的岗位实现轮岗交流任职，全乡16个股级岗位全部调整 充实了人员，做到人人有岗位、人人有职责。二、20_年一季度绩效考核工资分配情况20_年4月1日至5日，乡领导小组对照实施方案逐人逐条 进行了检查考核，并按照考核分值计算出个人的一季度绩效工 资，通过公示后报县财政局发放绩效工资，一季度共兑现绩效工 资420_元,平均人均兑现1500元，绩效工资1
14、700元，最低1200 元，绩效工资差距不大，主要原因是一季度很多指标的数据难于 计算，扣分和加分难度都很大。三、绩效考核中存在的问题和不足一是考核指标难于细化量化，特别是工青妇等群团组织突出；二是我乡在职大部分职工年龄大、文化偏低，加之空编较多, 现有的人员满足不了岗位的职责要求；三是部分职工对用扣他本人津贴来考核有意见。四、下一步工作打算和意见建议一是完善绩效考核工作日常监督检查；二是全面细化、量化指标，根据指标定分值、定工资；三是加强痕迹管理。建议：一是县直部门对应乡镇的站所或业务人员，出台相关的考核 内容，由乡镇直接来执行考核；二是县委、县人民政府能拿出一定的考核奖励资金，加大奖 励的
15、力度。个人绩效考核总结420_年，虎头镇卫生院在卫生局和镇党委、政府的正确领导 下，在市中医院的真诚包扶和亲临指导下，全院职工团结务实， 以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作的团队精神，积极开 展了医德医风、医疗卫生、农村防疫保健、新型农村合作医疗等 项工作，按照年初既定的目标，圆满地完成了各项工作任务，取 得了前所未有的好成绩。现总结汇报如下：一、医疗卫生工作成效显著（一）狠抓医德医风、全面提升我院整体形象。在全院深入学习实践科学发展观活动中，进一步转变了工作 作风，提高了医疗服务理念和竞争意识，将医德医风贯穿到实际 工作中。1、整章建制、科学谋划。为提高工作效率，树立务实高效 的良好形象
16、，我院先后制定了医德医风管理规定、行风评比工作 方案、医疗纠纷、差错、事故处理办法、各病种的医疗护理常规、 各种医疗护理质量管理、急诊急救等五十多项规章制度。使我院 的行风建设工作得到了科学化、制度化管理，形成了在工作中人 人有职责，处处有人抓的良好局面。2、以人为本，搞好服务。为改善服务质量，落实承诺服务, 我院在社会各界广泛开展了征求群众意见和建议活动，设立了举 报箱，公开举报电话，发放征求意见卡向社会问卷调查，为使意 见和建议落到实处，我们严格按查处制度处理，通过整治，一年 来，未接到一起因服务不周而引起群众不满现象;未发现一次因 职工私自行医而造成的不良影响，使我院行风有了很大改观，整 体形象明显提升，群众的满意度明显增强
