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1、社保用劳动合同范文甲方 ( 用人单位 ) 名称：乙方（劳动者）名称：地址：家庭住址：身份证号码：长沙市劳动和社会保障局印制甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定在平等自愿、 协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款一、合同期限1、有固定期限本合同自年月日至年月日止期限为年2 年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止3 、以完成一定的工作（任务）为期限自年月日至工作（任务）完成时即行终止4 、试用期自日止期限为个月）二、工作内容1 、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要安排在部门承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）2 、因工作需要并与
2、乙方协商后甲方可变更乙方工作岗位三、工作时间和休息休假1 、甲方实行工作制每日工作时间小时每周工作时间小时因生产（工作）需要加班加点的按国家规定支付加班工资或补休2 、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、 休假的权利甲方应保证乙方每周至少休息一天四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章依法为乙方提供必要的劳动条件建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准保障乙方的安全和健康2 、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书持证上岗在工作中严格遵守安全操作规程3 、对乙方从事接触职业病
3、危害的作业的甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查4 、乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并向有关部门检举控告五、劳动报酬1 、甲方按湖南省工资支付规定和有关政策以货币形式每月日支付乙方工资元2 、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资； 超过一个月未安排乙方工作的甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费3 、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间甲方按国家政策规定或约定的标准支付乙方工资4、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增
4、长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法并向本单位劳动者公布六、劳动纪律1 、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度服从甲方管理2 、乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等直至解除本合同七、社会保险和福利待遇1 、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用； 社会保险费用个人缴纳部分甲方可从乙方工资中代扣代缴2 、甲方为乙方提供以下福利待遇八、劳动合同的终止、解除、续订和变更1 、甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动法第二十三条至三十二条的规定2 、本合同依法订立后不因承办人或法定代表人变动而解除九、违反劳动合同的责任1、当事人一方违反合同时应承担违约责任依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元2 、其他违约责任：十、双方约定的其他事项：十一、因履行本合同发生争议依照国家规定处理本合同未约事项按国家规定执行十二、 本合同一式二份甲、 乙方双各执一份约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效
