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1、南开大学22春管理者宏观经济学在线作业1答案参考1. 边际消费倾向：消费增量与收入增量的比率，简称MPC。即MPC=C/Y( )A.正确B.错误参考答案：B2. 是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A绩是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A绩效考核项目B绩效考核指标C绩效考核细则D绩效考核目标正确答案：A3. 收入乘数是指总支出增加后引起的国民收入增加的倍数。总支出包括消费、投资、政府购买支出和净出口。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 动态学习公司的新薪资计划 动态学习公司一直既没有一个正常薪资结
2、构，也没有薪资区间，也没有采用过报酬要素动态学习公司的新薪资计划动态学习公司一直既没有一个正常薪资结构，也没有薪资区间，也没有采用过报酬要素来确定薪资。詹尼弗和梅尔在确定雇员薪资水平的时候几乎完全参照公司所在社区的通行薪资水平，然后再进行一定的微调，以努力实现承担不同职责的雇员之间的所获得的薪资方面的公平性，正如詹尼弗所说，“要想决定互联网企业雇员的薪资实际上是一种冒险；像网页设计员和在线营销人员这样一些人的薪资水平总是在大幅度攀升，只要其他企业的出价高于你当前薪水的30%40%，你就不可能会有什么忠诚感。”因此，詹尼弗和梅尔一直在通过各种信息来源在关注其他企业中如何给类似的职位上的雇员支付薪
3、资的。他们几乎每天都认真阅读报纸上所刊登的招聘广告，并且在他们就职于其他公司的朋友当中进行非正式的薪资调查。同时，他们还会每周去访问像S这样一些有薪酬信息的网站1次2次。尽管该公司在制定自己的薪酬计划时所采取是有些不太正规的、结构程度也比较差的方法，但是公司的实际薪资表也是在几个基本的薪资政策指导下设计出来的。首先，对于那些比较难于招募到同时也难以保留的雇员，他们会根据市场通行的薪资水平再增加10%20%。詹尼弗和梅尔之所以制定这种政策，是因为他们认为这是获取和保留优秀雇员的需要。詹尼弗指出，“如果你有10位网页设计员，那么你可以暂时维持公司运作，而等到几个星期以后再去招聘另外一位网页设计员，
4、但是如果你只有一位网页设计员，那么你就必须雇佣他让他为你工作。”他们所采取的这些非正式的薪资确定方法也导致了一些潜在的不公平问题：例如，该公司有2位营销人员，一位是男性，另外一位是女性，但是这2个人的薪资水平是有差距的，男性营销人员的薪资水平比女性要高出30%以上。如果所有的事情都很正常比如说，如果销售额正在上升，日子还过得去，也许他们不会为薪资的事情发愁。但事实是，这2位企业所有者都在犹豫：公司是否应当建立起一种结构化程度更高的薪资计划。现在他们需要你他们的咨询顾问来帮助他们决定应当如何采取行动。这就是他们希望你能够帮助他们完成的工作。问题目前该公司并不需要运用职位评价来建立起结构化的薪资制
5、度。最主要的原因是互联网企业的特殊性。传统的薪酬管理实践对于互联网企业来说并非全盘适用。例如，传统企业可以根据市场工资率和内部公平性原则将职位插入到各个薪资等级之中去。但是在互联网企业中，“与这些职位相对应的竞争性薪资水平变动得实在太快了，几乎任何一种公司薪酬结构都无法跟上这种变化的速度。”比如说，网页设计员和程序员的薪资水平几乎每个月都在跳跃性地(并且常常是大幅度地)改变，因此，如果企业的薪资计划不能保持足够的弹性，那么企业是很难雇佣和保留优秀雇员的。此外，在快速发展的互联网企业中，你也不可能总是根据某些特定职位的需要来雇佣雇员：“这也正是为什么大多数成功的互联网公司都不是雇佣人来填补职位；
6、相反，他们首先雇佣最优秀的人，然后再设法为他们寻找职位。”因此，互联网企业的薪酬计划倾向于保持相对的灵活性。$该公司向雇员支付高出现行市场水平的薪资这样一种政策是有道理的。如前所述，互联网企业的特殊性要求公司的薪酬有足够的弹性，并且，为了吸引到优秀的员工，公司需要提高比市场水平更富有竞争力的薪酬。我会依据实时性的外部研究和雇员的能力以及为公司创造的价值来确定雇员薪资。$在男女销售人员的薪资方面制造差距并不是明智的做法。这种做法实际上是一种性别歧视，根据法律的规定，遭受性别歧视的员工可以将情况反映给当地的公平就业机会办公室，这时公司很可能被认定犯有性别歧视罪而需上法庭。$我的建议： 在保持薪资灵
7、活性、弹性和竞争性的基础上，互联网企业必须注意的问题是：互联网企业的雇员所希望获得的并非仅仅是高额的薪资。比如，除了竞争性的薪资和福利之外，互联网企业的雇员还期望有一个鼓励创新的工作环境以及大量的技能开发机会。企业应注意这些关键的因素： (1)文化期望：创新性的工作环境、组织内部的高度可视性以及对工作和生活平衡的尊重。 (2)报酬期望：竞争性的薪酬和福利、对独特贡献的认可以及对成功的分享。 (3)职业发展机会期望：技能开发机会、积极的职业发展辅导以及职业发展通道的灵活性。 5. 央行缺乏独立性的国家都倾向于少发钞票。( )A.正确B.错误参考答案：B6. 成本核算的基本方法包括_、_和_，它们
8、都是根据_来命名的。成本核算的基本方法包括_、_和_，它们都是根据_来命名的。品种法$分批法$分步法$成本核算对象7. 资金是企业财务管理的对象，资金具有增值特征是( )。 A由资本决定的 B由企业经营管理决定的 C由社会环资金是企业财务管理的对象，资金具有增值特征是()。A由资本决定的B由企业经营管理决定的C由社会环境及其内在机制决定的D由社会政府部门决定的C8. 在经济过热时期，中央银行采取的公开市场业务措施应该是( )。A.买进政府债券，把货币投向市场B.卖出政府债券，使得货币回笼C.增税D.增加政府购买参考答案：B9. 当总供给曲线为垂直线，总需求增加，导致( )。A.提高价格水平和实
9、际产出B.提高价格水平但不影响实际产出C.提高实际产出但不影响价格水平D.对价格水平和产出均无影响参考答案：B10. 宏观经济学包括四大部门：家庭企业政府国外。( )A.正确B.错误参考答案：A11. 1979年11月26日，邓小平在会见外宾的谈话中讲：“社会主义为什么不可以搞市场经济，这个不能说是资本1979年11月26日，邓小平在会见外宾的谈话中讲：“社会主义为什么不可以搞市场经济，这个不能说是资本主义，我们是以计划经济为主，也结合市场经济，但这是社会主义的市场经济。”1989年6月9日，邓小平在接见首都戒严部队军级以上干部时强调说：“我们要继续坚持计划经济与市场调节相结合，这个不能改。”
10、1992年，邓小平在南巡讲话中公开提出：计划经济不等于社会主义，市场经济不等于资本主义，两者都是手段。 请问：(1)邓小平所说的计划和市场在经济学上都被称为什么? (2)从计划到市场的转变过程会对中国行政系统产生怎样的影响?正确答案：(1)计划和市场其实是经济学上所说的经济体制也就是一个国家或地区以社会经济组织为中心的各种具体经济制度与行为规范的总和计划和市场都是调节经济的手段没有社会主义与资本主义的区别。(2)在邓小平等领导人的推动下中国终于冲破了计划经济体制的障碍开始实行市场经济。不可否认经济体制上的转变和调整会对行政系统带来一定影响行政系统的职能范围与规摸、运行方式、行政手段与方法都会发
11、生改变与新的经济体制相适应。也就是说经济体制直接影响着行政系统的职能范围、运行方式及手段。计划和市场其实是经济学上所说的经济体制,也就是一个国家或地区以社会经济组织为中心的各种具体经济制度与行为规范的总和,计划和市场都是调节经济的手段,没有社会主义与资本主义的区别。(2)在邓小平等领导人的推动下,中国终于冲破了计划经济体制的障碍,开始实行市场经济。不可否认,经济体制上的转变和调整会对行政系统带来一定影响,行政系统的职能范围与规摸、运行方式、行政手段与方法都会发生改变,与新的经济体制相适应。也就是说,经济体制直接影响着行政系统的职能范围、运行方式及手段。12. 合理组织生产过程的要求是( )A.
12、比例性 适应性 均衡性 连续性B.适应性 均衡性 经济性 平行性C.均衡性 连续性 经济性 适应性D.生产性 比例性 先进性 适应性参考答案：A13. 关于坚持真理，正确的观念是( )。 A真理往往掌握在少数人手中，要树立相信少数人的观念 B书本知识往往是关于坚持真理，正确的观念是()。A真理往往掌握在少数人手中，要树立相信少数人的观念B书本知识往往是错误的，破除本本主义，不再相信书本知识C老师的话往往不一定正确，要敢于对老师得出的结论提出质疑D树立实践观点，坚持实践是检验真理的唯一标准CD14. 最熟悉员工工作以及他们的工作状况和工作结果的是( )。A员工自己B同事C直接上级D下属最熟悉员工
13、工作以及他们的工作状况和工作结果的是( )。A员工自己B同事C直接上级D下属正确答案:C15. 因故退还的中国出口货物，经海关审查属实，可予免征进口关税，并且已征收的出口关税给予退还。 ( )因故退还的中国出口货物，经海关审查属实，可予免征进口关税，并且已征收的出口关税给予退还。()错误16. 采购入库单可以在采购管理系统中进行填制。( )采购入库单可以在采购管理系统中进行填制。()正确17. 中央银行在公开市场上卖出政府债券是企图( )。A.收集一笔资金帮助政府弥补财政赤字B.减少商业银行在中央银行的存款C.减少流通中基础货币以紧缩货币供给，提高利率D.通过买卖债券获取差价利益参考答案：C1
14、8. 收入可以表现为( )。 A企业资产增加 B企业负债减少 C企业费用的增加 D企业资产减少 E企业费用的收入可以表现为()。A企业资产增加B企业负债减少C企业费用的增加D企业资产减少E企业费用的减少AB19. 试述国际市场营销的渠道战略。试述国际市场营销的渠道战略。国际营销企业的产品从本国转移到国外市场的最终消费者，形成国际市场营销渠道。由于各国市场环境不同，渠道安排错综复杂，因而存在着许许多多国际市场营销的渠道形式。企业可根据不同国度的市场状况，采用不同的渠道策略。 (1)窄渠道策略。这一策略是指国际营销企业在国际市场上给予中间商一定时期内独家销售特定商品的权力。其中又包括独家包销和独家代理两种形式。独家包销是国际营销企业将产品的专卖权转移给国外中间商，产品所有权转移，再由中间商将产品在国际市场销售，并承担经营风险。独家代理则是国际营销企业将产品委托国外中间商独家代理销售，产品所有权未发生变化，代理商只收取佣金但不承担经营风险。 窄渠道策略的优点是有利于鼓励中间商开拓国际市场，并依据市场需求订货和控制销售价格。窄渠道策略的缺点是独家经营容易造成中间商垄断市场。 (2)宽渠道策略。这一策略是指国际营销企业在国际市场上的各个经营环节中选择较多的中间商来销售企业的产品。与窄渠道策略相反，宽渠道策略强调选择中间商的广泛性，要求在特定目标市场上形成众多中间商销售特定产品的格局。 宽渠
