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1、一般员工综合素质评价考核表姓名：所在部门：岗位：评价项目遵守工作纪律和规章(10 分)遵守工评价内容严格遵守工作纪律和规章。10 分较遵守工作纪律和规章。8 分基本遵守工作纪律和规章。6 分有时不遵守工作纪律和规章。2-5分 不遵守工作纪律和规章。0 分严格遵守工作汇报制度5 分所在部直接上门同事级评价总互评（权重得（权重50）分50）作汇报较为严格的遵守工作汇报制度。4 分 制度基本上严格遵守工作汇报制度。3 分 5 分甚少主动汇报工作。1-2 分 没有遵守工作汇报制度。0分 注意工作场所的整洁5分注意工较注意工作场所的整洁。4分 作场所基本注意工作场所的整洁。3 分的整洁(5 分)有时不注
2、意工作场所的整洁。1-2 分 不注意工作场所的整洁。0分 能严格按要求着装。5分按要求能完全按要求着装。4分着装基本上按要求着装。3分(5 分)有时不按要求着装。1-2 分 不按要求着装。 0分 主动关心集体荣誉，团队意识很强。5分 团队意比较关心集体荣誉，团队意识较强。4分 识 5 分关心集体荣誉，团队意识一般。3分 有时不关心集体荣誉，团队意识较差。1-2分 不关心集体荣誉，无团队意识。0分 主动协能够主动协助上级和同事工作。5分 助上级较能够主动协助上级和同事工作。4分 和同事基本能够主动协助上级和同事工作。3分 工作 5有时不能够主动协助上级和同事工作。1-2分 分不能够主动协助上级和
3、同事工作。0分 非常努力使工作协调、方式灵活。5分 努力使较努力使工作协调、方式灵活。4分 工作活基本上努力使工作协调、方式灵活。3分 跃、协有时没有努力使工作协调、方式灵活。1-2分 调 5 分没有努力使工作协调、方式灵活。0 分擅长与上司及同事和睦相处。5分 积极执较能与上司及同事和睦相处。4分 行工作基本上与上司及同事和睦相处。3 分5 分有时不能与上司及同事和睦相处。1-2 分 不能与上司及同事和睦相处。0分 主动积能热情积极的执行工作。 5分 极、尽较能热情积极的执行工作。4分 量多做基本能热情积极的执行工作。3分 工作 5有时没有热情积极的执行工作。1-2分 分没有热情积极的执行工
4、作。0分 积极学习业务执行上所需的知识。5分 积极学较积极学习业务执行上所需的知识。4分 习业务基本上积极学习业务执行上所需的知识。3分 知识有时不积极学习业务执行上所需的知识。1-2 分 5 分不积极学习业务执行上所需的知识。0分 具有在集会和会议上争取发言的勇气。5分 争取发在集会和会议上较有争取发言的勇气。4分 言勇气基本上具有在集会和会议上争取发言的勇气。3 分5 分有时候没有在集会和会议上争取发言的勇气。1-2 分没有在集会和会议上争取发言的勇气件。0分 善始善能善始善终地完成本职工作。5分 终完成较能善始善终地完成本职工作。4分 工作情基本上能善始善终地完成本职工作。3 分况有时不
5、能善始善终地完成本职工作。1-2 分 5 分不能善始善终地完成本职工作。0分 从不推卸责任。 5分 较能承担责任。 4分 责任性基本不推卸责任。3分 5 分有时推卸责任。 1-2分 常常推卸责任。 0分 领导全权委托交办的工作任务时，领导很放心。10分 领导信在接受领导全权委托交办的工作任务，领导较放心。8 分任度在接受领导全权委托交办的工作任务，领导基本放心。 6分 10 分在接受领导全权委托交办的工作任务，有时不能让领导放心。2-5 分 在接受领导全权委托交办的工作任务，不能让领导放心。0分 服务态遵守服务规则标准及其他规定，服务态度好, 服务周到 , 对待上级、同事、外部人员很有礼貌，注
6、意礼仪。(10 分度 10 分较遵守服务规则标准及其他规定，服务态度较好, 服务较周到 , 对待上级、同事、外部人员较有礼貌，注意礼仪。8分 基本遵守服务规则标准及其他规定，服务态度较好, 服务周到 , 对待上级、 同事、外部人员很有礼貌，注意礼仪。 5-7分 有时不遵守服务规则标准及其他规定，服务态度有时不好, 服务有时不周到 , 对待人有时不礼貌和注意礼仪。2-4 分不遵守服务规则标准及其他规定，服务态度不好, 服务不周到 , 对待人不礼貌和注意礼仪。0 分考虑问题非常周密精细、全面，很少出现失误。5 分考虑问题很周密，但偶尔出现失误。4 分周密性考虑问题较细致周密。3 分5 分考虑问题有时欠周到。1-2 分 考虑问题粗心大意，缺乏周全性。0 分
