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1、2024年环境职责15篇 目录 小区环境管理部职责（6） 小区环境管理部职责(六) 1、按照公司的管理目标,负责各项清扫保洁服务的具体工作。 2、严格执行公司制定的各项规章制度,接受公司的监督与指导。 3、每日对各区域清洁任务的完成情况进行检查,发现问题及时解决。 4、负责接洽开拓各种清洁服务业务,为公司创收。 5、经常巡查抽查各区域卫生环境,发现卫生死角及时处理。 6、不断提高小区环境保洁度,努力创造一流的卫生环境。 7、做好小区的植物种养,提高绿地景观效应。 8、加强小区环境的养护管理,完善环境景观管理制度,为业主提供和谐、温馨且能反映时代特色的高品位的绿色环境空间。 9、及时发现问题、解
2、决问题,消除隐患苗头,防止事故发生。 10、制订本部门员工的岗位绩效考核指标并实施考核,努力促进岗位绩效目标的达成。 11、及时准确传达上级指示;完成上级领导交办的其他工作。 某小区环境管理主管工作职责 小区环境管理主管工作职责 1.执行管理处经理的指示,接受管理处经理的督导,直接向其负责。 2.负责部门员工的监管工作,合理安排各清洁员工之工作内容。 3.根据计划定期检查各班组实际完成情况,指导及监察各清洁员工之工作,以确保清洁质量。 4.根据季节变化确定绿化品种并做好绿化养护计划。 5.做好工作记录,检查各清洁员工之清洁报表,每月提交定期作业安排报告于物业经理,每次定期作业工作完成后需检查清
3、洁水准是否符合标准。 6.充分了解各种建材设备性质之特性,安排使用最适当之清洁材料及工具,解答清洁员遇到的技术难题。 7.管理好班组使用的各类工具,使其经常处于良好的准备状态。 8.负责起草季度养护计划和备品备件计划报经理审核。 a管理处环境管理专业委员会职责 管理处环境管理专业委员会职责 a.负责各管理处卫生清洁、消杀、绿化养护、泳池水质等环境工作的统一监督与指导。 b.积极配合公司各管理处的工作,从专业角度提出合理化建议。 c.协助环境管理相关业务的培训,及协助指导、监督、考核工作。 d.负责组织召集环境管理的专项评审、专业研讨、演习、评估等活动,定期分析、评审工作现状,研究改进方案。 e
4、.每季度至少组织一次对各管理处环境管理业务的全面巡查,对巡查中的问题进行确认和分析,从专业角度提出改进意见或方案,并监督、检查、验证有关纠正、预防措施的落实情况 f.组织公司专业人员代表公司与外界同行交流,提交交流报告,从多方面获取专业化信息,吸收、消化先进经验、技术及方法,在公司内予以推广 项目经理安全生产健康环境管理职责 一、项目经理是本工程安全生产、健康环境管理的第一责任者,对本工程的安全生产、健康环境管理负全面领导责任。 二、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定,并负责组织贯彻落实。 三、必须将安全施工、文明施工和环境保护列入重要议事日程,定期研究安全工作
5、。 四、主持安全领导小组的工作,制定年度安全文明施工目标计划。 五、落实工程安全文明技术措施计划,确保工程安全文明技术措施经费的提取和使用。 六、确保工程及各施工队安全生产、健康环境管理奖励专用基金的建立和使用。 七、组织并检查本工程的安全生产、健康环境管理活动,及时研究解决安全施工文明施工中的问题。 八、按“四不放过”的原则,参加或组织对各类事故的调查处理工作。 ehs工程师（环境管理）工作职责与职位要求 职位描述： 工作职责：1、认真贯彻国家环境保护的法律法规规范，遵守和执行公司的环境管理制度，保证环境保护体系的有效运营。 2、负责运营和维护公司的iso14001iso45001体系。 3
6、、熟练掌握废水/废气/固体废弃物的管理，并且了解政府部门的执法流程。 4、具备独立，具备良好的沟通能力、理解能力和执行力。 职位要求： 1、2年以上环境保护的工作经验，独立运营iso14001iso45001体系管理。 2、 熟练使用exl，ppt等办公软件，能够及时完成上级交代的任务。 3、有开展过建设项目“三同时”经验的优先录用。 人事行政部职业安全卫生环境管理职责 人事行政部门的职业安全卫生与环境管理职责 1 宣传、贯彻党和国家有关职业安全卫生和环境管理的方针、政策、法律法规, 落实公司安全环境规章制度。 2 组织签订劳动合同时, 按劳动法的有关规定,保障员工的合法权益, 在确定劳动组织
7、、定员定编时应充分考虑安全因素, 确保安全生产。 3 负责公司的保卫、保密和治安、交通安全的管理工作。 4 负责对员工进行劳动纪律和遵章守纪教育, 并经常进行督促检查。 5 组织年终各项先进评比时, 应汇同安技科一起进行, 并落实安全一票否决制度。 6 把职业安全卫生和环境管理工作业绩纳入干部考核、晋升、晋级及奖励、考核的主要内容。 7 按国家规定, 从质量和数量上保证职业安全卫生和环境管理人员的配备。 8 下发公司对科级干部任命时, 应书面通知安技科对其进行上任前的安全环境教育。下发班组长任命时, 书面通知其到本部门安技员或所在部门兼职安技员处接受上岗前的安全环境教育, 并记入教育档案。 9
8、 书面通知各部门对新进厂员工、各部门之间调换工种的员工进行相应的安全环境教育, 经考核合格后方能安排上岗。工伤人员的复工教育应通知部门安技人员进行, 并记入教育档案。 10 特殊工种人员上岗或一般工种改调特殊工种时, 必须持市卫生防疫部门的体检合格表和市劳动部门发的上岗操作证, 按标准规定程序审查同意后方能安排上岗。 11 组织员工的定期体检工作。 12 把安技部门制定的安全环境教育计划纳入公司年度教育培训计划, 并会同安技部门组织实施, 做好教育登记、考核等有关记录。定期对各部门安全环境教育卡的管理情况进行检查、考核。 13 制订年度教育培训资金计划应包含有安全环境教育培训资金计划。 14
9、负责公司新员工入厂安全环境教育的组织工作, 会同安技部门实施班组长安全环境教育、全员教育、新上任科级干部安全环境教育, 并进行考该, 做好教育记录。 安全环境管理职责范本 安全环境管理职责 管理内容和要求 4.1 冰箱公司总经理、副总经理、党、工、团、妇的职业安全卫生与环境管理职责见 qz/kl 8102.002-2001集团各部门、各专业公司安全环境管理职责标准中的有关条款内容。 4.2 生产部部长的职业安全卫生与环境管理职责 4.2.1 贯彻执行国家有关职业安全卫生和环境管理方面的方针、政策、法律、法规和企业的安全环境管理标准、制度。把安全环境工作纳入管理的重要议事日程, 亲自主持重要的安
10、全环境工作会议, 传达上级有关的重要文件, 审阅和签发有关重要决定。 4.2.2 建立、健全职业安全卫生与环境管理组织机构, 贯彻执行“安全第一 预防为主”的方针, 负责落实各级安全责任制, 督促和检查同级副职抓好安全工作。定期听取安技环保人员的工作汇报, 及时研究解决本单位本部门安全环境工作的重大问题。 4.2.3 加强对所属车间、科室各项安全环境活动的领导, 决定对安全环境方面的重要奖惩。 4.2.4 汇同人事行政部安技科组织对本部门发生的重大事故进行调查分析, 提出处理意见, 做到“三不放过”。 4.3 生产部副部长的职业安全卫生与环境管理职责 4.3.1 贯彻执行国家有关职业安全卫生与
11、环境管理方面的方针、政策、法律、法规和企业的安全环境管理标准、制度。 4.3.2 主管安全副部长负责对本部门安技员的工作进行布置与督促。负责督促、检查、考核所属各科室、车间、班组安全责任制落实情况、各项安全环境规章制度执行情况, 及时纠正失职和违章行为。 4.3.3 坚持贯彻安全生产“五同时”, 并督促检查所属各车间、科室、班组落实。 4.3.4 定期组织和参加安全大检查, 落实重大事故隐患的整改。负责组织开展本单位年度安全评价工作。 4.3.5 建立、健全本部门安全环境组织保证体系, 保证实现公司的安全环境目标、指标。 4.3.6 定期组织召开安委会会议, 分析安全生产及环境管理动态, 及时
12、解决安全环境问题。 4.3.7 组织制订、修订本部门的安全环境规章制度、操作规程, 编制重要部位、关健部位的岗位责任制度, 并认真组织实施。 4.3.8 审核车间、科室的经济责任承包方案, 确保要有安全环境指标内容, 并与生产指标同时考核。 4.3.9 组织本部门开展多种形式的安全环境知识宣传教育、竞赛活动、班组建设活动、安全合格班组活动等, 总结推广安全环境工作的先进经验, 奖励先进单位和个人。 4.3.10 负责分管本部门的安全环境教育与考核工作。 4.3.11 汇同人事行政部安技科组织本部门事故的调查分析,提出处理意见,做到“三不放过”。 4.3.12 主管技术部长对本部门安全生产和环境
13、管理负技术领导责任,在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时, 必须符合职业安全卫生和环境管理要求,并组织相关人员开展培训教育。 4.14 人事行政部门的职业安全卫生与环境管理职责 4.14.1 宣传、贯彻党和国家有关职业安全卫生和环境管理的方针、政策、法律法规, 落实公司安全环境规章制度。 4.14.2 组织签订劳动合同时, 按劳动法的有关规定,保障员工的合法权益, 在确定劳动组织、定员定编时应充分考虑安全因素, 确保安全生产。 4.14.3 负责公司的保卫、保密和治安、交通安全的管理工作。 4.14.4 负责对员工进行劳动纪律和遵章守纪教育, 并经常进行督促检查。 4.14.5 组织年终各项
14、先进评比时, 应汇同安技科一起进行, 并落实安全一票否决制度。 4.14.6 把职业安全卫生和环境管理工作业绩纳入干部考核、晋升、晋级及奖励、考核的主要内容。 4.14.7 按国家规定, 从质量和数量上保证职业安全卫生和环境管理人员的配备。 4.14.8 下发公司对科级干部任命时, 应书面通知安技科对其进行上任前的安全环境教育。下发班组长任命时, 书面通知其到本部门安技员或所在部门兼职安技员处接受上岗前的安全环境教育, 并记入教育档案。 4.14.9 书面通知各部门对新进厂员工、各部门之间调换工种的员工进行相应的安全环境教育, 经考核合格后方能安排上岗。工伤人员的复工教育应通知部门安技人员进行, 并记入教育档案。 4.14.10 特殊工种人员上岗或一般工种改调特殊工种时, 必须持市卫生防疫部门的体检合格表和市劳动部门发的上岗操作证, 按标准规定程序审查同意后方能安排上岗。 4.14.11 组织员工的定期体检工作。 4.14.12 把安技部门制定的安全环境教育计划纳入公司年度教育培训计划, 并会同安技部门组
