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1、 2022年经济师考试试题及答案：初级人力资源(练习题1) 1.瑟斯顿把智力分解为各种原始的力量，他确定了7种因素作为原始力量：不属于这七种的是() A、空间知觉 B、数学 C、推理 D、知觉速度 【答案】B 2.心理学家把人与力量有关的特征分为若干特质。其中最难进展起来的东西是()，它包括个体的动机和一些人格特质。 A、核心特质 B、自我特质 C、内部特质 D、外表特质 【答案】A 3.假如员工的力量完全超出了工作的要求，那么最可能消失的结果是( ) A.节约组织人力本钱 B.增加工作绩效 C.丢失动机、兴趣 D.体验到无能和自卑 【答案】C 【答案】 4.依据弗里德曼的理论，态度包含若干组
2、成成分，其中构成态度的核心与关键是() A、认知成分 B、情感成分 C、心情成分 D、行为倾向成分 【答案】B 5.提出自我价值定向理论是我国的() A、费孝通 B、杨国枢 C、杨中芳 D、金盛华 【答案】D 6.推断物体的位置和排列，以及当物体的空间位置变化时，可以想象出物体外形的力量是() A、空间认知力量 B、数学力量 C、推理力量 D、演绎力量 【答案】A 7.对于详细的个人，其人格的变式由( )打算。 A.遗传 B.环境 C.心情 D.情景 【答案】D 8.有很多因素对人格的形成发挥着重要的影响，在这些因素中，( )的作用尤其重要。 A.训练背景 B.生活环境 C.人际关系 D.文化
3、 【答案】D 9.吉尔福特确定了智力的三个维度，分别是智力操作的方式、内容和( ) A.深度 B.广度 C.外延 D.产品 【答案】D 10.西方的“大五”人格理论有外向性，( )，公正性，心情性和制造性。 A.开发性 B.和悦性 C.忠诚性 D.独立性 【答案】B 1.由具有共同特性或兴趣的成员组成，比方业余棋社、球迷会等属于() A、利益团体 B、联谊团体 C、指挥团体 D、任务团体 【答案】B 2.以下说法中正确的选项是() A、团体决策简单造成极化倾向 B、头脑风暴法能消退群体思维的极化倾向 C、团体决策便于节约决策时间 D、团体决策往往责任明确 【答案】A 3.以下团体进展的各阶段中
4、，()时，团体开头发挥作用，成员们开头把留意力转向团体外部，转向任务。 A、形成期 B、冲突期 C、标准期 D、产出期 【答案】D 4.在他人的直接恳求下，根据他人的要求行动的倾向被称为( ) A.角色冲突 B.服从 C.从众 D.听从 【答案】B 5.以下因素中，哪些会对团体的形成产生影响( ) A.人际需要 B.成员的沟通 C.共同的目标 D.自我归类 【答案】ACD 6.在组织治理中，正式团体包括( ) A.指挥团体 B.利益团体 C.联谊团体 D.任务团体 【答案】AD 7.团体标准的作用包括( ) A.维持团体的全都性 B.制约成员的努力水平 C.改善团体的外部环境 D.为成员供应熟悉标准与行为准则 【答案】ABD 8.社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的缘由有( ) A.个体认为自己的努力不简单被衡量 B.个体认为自己的努力得不到回报 C.团体工作简单消失“责任分散” D.团体成员认为自己的努力是必不行少 【答案】ABC 9.克制沟通障碍的方法和途径有( ) A.利用反应 B.主动争辩 C.重复语言 D.心情掌握 【答案】AC 10.团体决策的优势包括( ) A.可以增加决策的合法性 B.可以消耗较少的时间 C.可以提高对最终决策的认同感 D.可以明晰成员的责任 【答案】AC
