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1、广西建筑综合设计研究院薪酬管理规定附录二 共10页第2页上海攀成德管理顾问公司Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.广西建筑综综合设计研研究院薪酬管理规规定附录三浮动工资计计算及奖金分配办办法与系数数上海攀成德德管理顾问问公司2002-92一、 奖金系数计计算办法二、 设计部门奖奖金分配1 设计部门奖奖金包括：项目奖金金和年效益益奖金；2 所长及其它它所领导参参与所内的的奖金分配配，不参与与中层管理理部门的奖奖金分配；3专业间间分配比例例由院另行行制定；4参照院院的指导原原则，各所所制定本所所的
2、所领导导层，专业业负责人和和审核人的的项目提成成比例；5项目设设计奖金的的发放总额额和存留数数额由各所所自行确定定；6所长负负责所内的的奖金发放放，专业负负责人负责责某次设计计项目的专专业内发放放；7项目奖奖金的计算算办法：1）设总的的项目奖金金 = 院分给各各所的项目目设计费总总额设总分配配系数设总项目目考评分/802）专业负负责人、专专业组员的的项目奖金金：若A所参与与某项目的的某专业设设计人员共共m人，其中中专业负责责人1人，专业业审核1人，其他他设计人员员m-2人，项项目绩效考考评分为Ji（i从3到m，0Ji100）。所内内分配给该该专业的项项目奖金总总额为T。专业负责人人的项目奖奖金
3、B专 = 专业审核人人的项目奖奖金B审 = 其他设计人人员的项目目奖金总额额T= T B专 B审则设计人员员i的项目奖奖金计算： 8 年效益奖金金注：奖金系系数参见基本工资、浮动工资、奖金系数对照表；三 管理、后勤勤部门奖金金分配1 管理、后勤勤部门奖金金包括：年年效益奖金金；2 奖金发放的的时间和额额度由院根根据效益情情况和资金金运行状况况灵活调整整；可以分分次预发；3 计算办法：注1：奖金金系数参见见基本工工资、浮动动工资、奖奖金系数对对照表；四 管理、后勤勤部门浮动动工资1 计算方法：注：考核期期间的考评评分折算成成等级分参参见院考考核办法2浮动工工资标准参见基本本工资、浮浮动工资、奖奖
4、金系数对对照表基本工资、浮浮动工资、奖奖金系数对对照表注：对照表表中基本工工资栏中的的阴影部分分为岗位基基准工资一、 管理行政系系列1、院级领领导岗 位基本工资（元元）浮动工资（元元）奖金系数院 长4500225016.7444300215016.0004100205015.266总建筑师4200168011.8114000160011.2553800152010.699副院长（生产经营营）4100164011.4333900156010.8883700148010.322总工程师4000160011.3773800152010.8003600144010.233副院长（内部管理理）37001
5、48010.555350014009.98330013209.41党委书记330013209.18310012408.63290011608.07总会计师330013209.18310012408.63290011608.072中层正正职岗 位基本工资（元元）浮动工资（元元）奖金系数生产部长310010336.66300010006.4429009676.2328009336.0227009005.80人力部长29009676.2428009336.0327009005.8126008675.5925008335.38院办主任科技部长财务部长27009005.9026008675.682500
6、8335.4624008005.2423007675.02企发部长25008335.4824008005.2623007675.0422007334.8221007004.60党办主任23006573.9922006293.8121006003.6420005713.4719005433.293中层副副职岗 位基本工资（元元）浮动工资（元元）奖金系数生产副部长长2200733 4.66 2100700 4.51 2000667 4.36 1900633 4.21 1800600 4.06 人力副部长长2100700 4.37 2000667 4.22 1900633 4.07 1800600
7、3.92 1700567 3.77 院办副主任任科技副部长长财务副部长长2000667 4.13 1900633 3.97 1800600 3.82 1700567 3.67 1600533 3.52 企发副部长长1800600 3.83 1700567 3.68 1600533 3.53 1500500 3.37 1400467 3.22 党办副主任任1700486 2.79 1600457 2.67 1500429 2.55 1400400 2.43 1300371 2.31 4业务主主管岗 位基本工资（元元）浮动工资（元元）奖金系数信息中心主主任院管工程主主管20006674.36190
8、06334.1418006003.9217005673.7016005333.48投资经理18005143.0717004862.9016004572.7315004292.5614004002.39市场经理市场业务经经理技术管理主主管科技研发主主管16004572.7515004292.5814004002.4113003712.2312003432.06人事专员15004292.5514004002.3813003712.2112003432.0411003141.87生产管理主主管客户服务主主管财务主管会计、信息息专员企发研究员员、企刊编编辑、秘书书14004002.4313003712
9、.2512003432.0811003141.9110002861.73档案室主任任质量管理主主管11503291.9911003141.9110503001.8210002861.739502711.655办事员员和辅助人人员岗位基本工资（元元）浮动工资（元元）奖金系数出纳10502331.2210002221.169502111.109002001.048501890.98一般科员9502711.679002571.588502431.508002291.417502141.32资料员司机班长管理见习生生9002001.058501890.998001780.947501670.88700
10、1560.82司机统计文员7501670.897001560.836501440.776001330.715501220.656专业技技术系列岗位基本工资（元元）奖金系数岗位基本工资（元元）奖金系数所长39006.81高级30003.5137006.4629003.3935006.1128003.2733005.7627003.1631005.4126003.04副所长31005.3725002.9230005.2024002.8129005.0323002.6928004.8522002.5727004.6821002.4526004.5120002.3425004.3319002.2224
11、004.1618002.1023003.99中级26003.00所总工29004.18 25002.8928004.03 24002.7727003.89 23002.6626003.74 22002.5425003.60 21002.4324003.46 20002.3123003.31 19002.1922003.17 18002.0821003.02 17001.96教授级39004.5416001.8537004.3015001.7335004.0714001.6233003.84初级15501.7731003.6015001.71见习生14501.1314501.6513501.0614001.6012500.9813501.5411500.9013001.4810500.8212501.439500.7412001.378500.6711501.31助工以下10501.2210001.169501.109001.048500.987后勤服服务系列岗位基本工资（元元）浮动工
