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人力资部门年终工作总结三篇 - =工作总结范文文档= 人力资部门年终工作总结三篇 【导语】人力资，即HR，也就是公司企业里的人事部，负责管理公司人力资，为公司选拔提供培养合适的人才。以下是我们为大家准备的人力资部门年终工作总结三篇，供您借鉴。 -篇一： 202_年公司人力资管理与开发在进一步做好人力资根底性工作的同时;加强定岗定员、人力资培训与开发、人力资管理信息化和人力资管理制度建立;不断开拓人力资视野，把握人力资动态，吸收最新人力资管理思想和理念，进展人力资管理改革与创新。 一、人力资根本情况。 截至202_年1月31日xxx股份员工人数2499人(含精巧特695人)，其中公司总部4人，幕墙工程公司674人，石岩玻璃消费中心439人，石岩玻璃消费中心大亚湾分公司34人，大亚湾玻璃技术48人人，大亚湾幕墙产品299人，精巧特玻璃公司695人。结合新劳动合同法，完成了全员劳动合同的签订工作。 二、积极推进人力资管理制度建立，根本确立公司人力资管=欢送下载使用= 第 页 共 页
