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1、上海 有限公司创建安全生产标准化企业评分细则职责分配表一级要素二级要素基本规范要求企业达标标准标准分值评分方式要点提示（这是其它企业所照的，仅参考）责任部门一、目标企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。 建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 41. 无该项制度的，不得分；2. 未以文件形式发布生效的，不得分；3. 安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣2分；4. 未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣2分。原制度要重新检视修改。按评分方式逐条对应落实。人事部 按照安全生产目标管理制度的规定，制定
2、文件化的总体和年度安全生产目标。61. 无总体和年度安全生产目标的，不得分；2. 未以文件印发的，不得分；3. 安全生产目标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣3分；4. 目标不合理或不明确，每处扣1分。结合公司现有的目标指标。按评分方式逐条对应落实。人事部按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。 根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。 41. 无年度安全生产目标分解的，不得分；2. 无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，扣2分；3. 缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法的，扣2分
3、。结合总体和年度安全生产目标。重新按评分方式逐条检视。人事部 按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。 31. 无安全目标实施情况检查或监测记录的，不得分；2. 检查和监测不符合制度规定的，扣2分；3. 检查和监测资料不齐全的，扣1分。对安全目标实施情况可用目标责任考核、内审、管理评审等按半年度汇总列表出来显示。人事部 定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。31. 未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；2. 未根据评估
4、结果及时调整实施计划的，不得分；3. 调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的，扣2分；4. 记录资料保存不齐全的，扣1分。对安全目标实施情况可用目标责任考核、内审、管理评审等按半年度汇总列表出来显示。人事部小计20得分小计二、组织机构和职责2.1组织机构企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。 建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。 21. 无该项制度的，不得分；2. 未以文件形式发布生效的，不得分；3. 与国家、地方等有关规定不符的，扣1分。 重新拟文稿发人事部按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。31. 未设置或配备的，不得分；2. 未以文件
5、形式进行设置或任命的，不得分；3. 配备的人员不符合规定的，每人扣2分；4. 本小项不得分时，追加扣除6分。1、用安全组织结构图来反映；2、所有设置、配备名单要与文件统一；3、安全上岗证书齐全。人事部根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。21. 未设立的，不得分；2. 未以文件形式任命的，扣1分；3. 成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。已完成人事部安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。31. 未定期召开安全专题会的，不得分；2. 未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要
6、求的，不得分；3. 无会议记录的，扣2分；4. 有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。应该问题不大，但我们安委会安全专题会，还是再按评分方式逐条检视一遍。人事部2.2职责企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：（1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施； （4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时
7、、如实报告生产安全事故。101. 主要负责人安全生产职责不明确的，不得分；2. 没有履行主要职责的，每缺一项，扣3分；3. 本小项不得分时，追加扣除20分。1、这是综合反映的考评题，公司安全生产管理运行至今，应该不失分。2、对安全生产责任制度这方面的内容再按标准要求对一下，特别是文字描述上应该一一点到。人事部企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。 建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。21. 无该项制度的，不得分；2. 未以文件形式发布生效的，不得分；3. 制度中每缺一个环节内容的，扣1分。要的是安全生产责任的管理制度，要重
8、新编制人事部 建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。31. 未建立安全生产责任制的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制的，扣2分；2. 责任制内容与岗位工作实际不相符的，每个扣1分；3. 没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，不得分；4. 本小项不得分时，追加扣除6分。1、此条评分应该没有问题，应该不失分。2、再按标准要求对一下，特别是组织结构调整后的变动情况。3、在公司安全生产规章制度修编完成后，统一以文件形式发布人事部 对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。21. 无该培训的，不得分；2. 无培训记录的，不得分；3. 每缺少一人培训的
9、，扣1分；4. 被抽查人员对责任制不清楚的，每人扣1分。1、不需要再全面培训一遍，可以在相关的安全生产培训中包含责任制的内容；2、各级安全责任人都要熟悉自己责任；最担心是抽现场员工，一共才2分，恐要失掉不至2分的。人事部 定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。31. 未定期进行适宜性评审的，不得分；无评审记录的，不得分；2. 评审、更新频次不符合制度规定的，每缺一次扣1分；3. 更新后未以文件形式发布的，扣1分。1、分别按半年作一适宜性评审的记录（可以按半年安全生产督查汇报的会议记录来反映，2、但要有结论意见。并以文件形式发布。人事部小计30得分小计三、安全生产投入企业应建立安全生产投入保
10、障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。 建立安全生产费用提取和使用管理制度。 41. 无该项制度的，不得分；2. 未以文件形式发布生效的，不得分；3. 制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣1分。1、这是4.2中没有的要求，只能重新编写；2、在公司安全生产规章制度修编完成后，统一以文件形式发布财务部 保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。 121. 未按规定提取安全生产费用的，不得分；2. 安全生产投入不足的，不得分；3. 无财务专项科目或报表中无安全生产费用归类统计的，不得分；4. 无安全费用使用台账的，扣8分
11、；台账不完整齐全的，扣分。1、此条没问题，没有刚性的要求。2、财务有预算，只要在财务专项科目、报表中有安全生产费用归类统计反映；3、主要是将安全费用使用台账建立完整。财务部制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划：（1）完善、改造和维护安全防护设备设施；（2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；（3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；（4）设备设施安全性能检测检验；（5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；（6）安全标志及标识；（7）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。制定职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计划。121. 无该使用计划的，不得分；2.
12、 计划内容缺失的，每缺一个方面扣2分；3. 未按计划实施的，每一项扣2分；有超规定范围使用的，每次扣4分。1、需要重新从预算中祥细分出来，用表格式描述。2、注意不要超计划规定范围。财务部 建立员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度。41. 无该项制度的，不得分；2. 未以文件形式发布生效的，扣2分。这又是4.2中没有的要求，只能重新编写了；人事部 足额缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费。41. 未缴纳的，不得分；2. 无缴费相关资料的，不得分。1、应该没有问题，提供缴费相关资料2、将这二、三年的缴费相关资料列表反映。财务部 保障死亡、受伤员工获取相应的保险与赔付。41. 有关保险评估、年费、
13、返回资料、赔偿等资料不全的，每一项扣2分；2. 未进行伤残等级鉴定的，不得分；3. 伤残等级鉴定每少一人，扣2分；4. 赔偿不到位的，不得分。1、应该没有问题，将相关资料整理齐；2、将这二、三年的理赔相关资料列表反映。3、与进行工伤认定的一致，一般苗子不纳入。人事部小计40得分小计四、法律法规与安全管理制度4.1法律法规、标准规范企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。 建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。41. 无该项制度的，不得分；2. 缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，扣2分；3. 未明确主管部门的，扣2分；4. 未以文件发布生效的，扣2分。1、已建立；2、按评分要求在检视一遍。人事部企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总。各职能部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向归口部门汇总。 41. 每少一个部门定期识别和获取的，扣2分；2. 未及时汇总的，扣2分；3. 未分
