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1、UX设计师岗位职责ux设计师 万科集团总部沃土计划 万科集团总部沃土计划(分支机构) 职责描述:1、主要负责万科物联网项目的用户体验设计工作;2. 能够按照标准的设计流程、专业的设计思维进行产品需求梳理、用户调研、创意构思、原型方案、视觉风格方案等用户体验设计方案输出,并能够指导、把控合作方设计团队的设计进度及质量;3、参与交互设计规范、视觉设计规范制定;4、参与进行产品用户体验评估,并能够根据评估结果持续优化产品的用户体验设计;任职要求:1、本科及以上学历,视觉传达设计、广告设计、多媒体设计、人机交互、心理学等相关专业毕业;2、3-5年互联网产品用户体验设计工作经验,锐意进取的新人或激情不减
2、的老手均可考虑;3、熟悉互联网产品设计流程,熟悉不同终端平台(移动端、PC端等)产品设计规范及设计趋势;4、有良好的审美、敏锐的设计洞察力及清晰专业的设计思维;5、具有完整的大型项目的设计经验,能够独立完成高质量的全设计流程设计方案;4、熟练运用各类设计工具,如:Axure 、Photoshop、Sketch、Xmind.7、工作积极主动有激情,善于学习、乐于挑战、勇于担当,具有奋斗者精神,能够适应一定的工作压力及强度;8、有知名企业或大型项目工作背景者优先;9、有沟通合作意识及良好的协调组织能力优先;10、热爱运动、注重健康优先。篇2:主管设计师岗位职责电商资深设计师(主管) 杭州成聚电子科
3、技有限公司 杭州成聚电子科技有限公司,成聚 职责描述:1.熟悉电商平台的基本操作流程和规则;2.电商平台日常的活动入口图和移动端品牌活动页面设计3.品牌的主图和详情页优化4.线下物料设计(易拉宝,海报,名片等)5.有独立思考的把控能力,能完成领导交办的其他工作任务任职要求:1.美术、平面设计相关专业,熟练使用PS,DW,AI等设计软件,自身能提供优秀的作品;2.母婴类目工作经验和电商工作3年以上的有管理经验者优先考虑3.具备良好的美术基础,良好的创意构思能力,优秀的色彩搭配感,富有想象力和创造力,时尚前卫;4.工作认真踏实,精益求精,责任心强,具有团队合作意识;加入我们的理由A、奖金激励方案高
4、,团队是一群有梦想,敢打敢拼的团队;B、弹性工作制、每月全勤奖C、愉快的、激情的、团结的、积极的工作氛围,亦师亦友的领导风格D、年轻活力的团队,8090后的大家庭E、各式聚会或团队出游活动F、舒适的办公环境,全天候中央空调、强力WIFI等篇3:座椅设计师岗位职责座椅设计师 1、调研策划:根据产品线产品规划,参与市场与竞争对手调研、完成客户走访,编制产品调研报告,确保行业及新技术信息的准确;2、商用车驾驶员座椅开发流程梳理:负责梳理完善商用车驾驶员座椅开发设计流程;2、高端产品实现:根据公司战略需求,开发高端司机椅、记忆功能司机椅、电控气囊司机椅;完成相关座椅总成设计、骨架设计、海绵设计,并完善
5、评审后的图纸,创建、维护BOM,跟踪所负责设计问题,处理、验证并完善,确保设计结构的领先性和可靠性;3、司机椅减震性能规范编制: 开展驾驶员座椅减震性能舒适性评价,并对减震性能标准进行完善固化,编写司机椅减震性能舒适性规范;4、产品完善与提升:根据售后、市场、生产反馈的骨架专业问题,分析根本原因,制定解决方案,验证实施,固化推广,提升产品质量可靠性。 1、调研策划:根据产品线产品规划,参与市场与竞争对手调研、完成客户走访,编制产品调研报告,确保行业及新技术信息的准确;2、商用车驾驶员座椅开发流程梳理:负责梳理完善商用车驾驶员座椅开发设计流程;2、高端产品实现:根据公司战略需求,开发高端司机椅、记忆功能司机椅、电控气囊司机椅;完成相关座椅总成设计、骨架设计、海绵设计,并完善评审后的图纸,创建、维护BOM,跟踪所负责设计问题,处理、验证并完善,确保设计结构的领先性和可靠性;3、司机椅减震性能规范编制: 开展驾驶员座椅减震性能舒适性评价,并对减震性能标准进行完善固化,编写司机椅减震性能舒适性规范;4、产品完善与提升:根据售后、市场、生产反馈的骨架专业问题,分析根本原因,制定解决方案,验证实施,固化推广,提升产品质量可靠性。【UX设计师岗位职责】1
