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20 年度优秀员工选票被评定个人：_被评定部门：_考核时段：20年项标准评选考核内容 / 评判标准目分数分数工作能优质完成工作任务，部门内、外均受到好评，在整个部门中工作能力名列前茅30质量工作工作效率高，守时守信，无拖延或错漏状况30效率纪律遵规守纪，无违纪受处分，全年无旷工，出勤记录佳，无一例其他部15风尚门投诉，能达成部门目标和计划协调有积极配合意识，能主动协作工作，能互帮互助，无拖延或抵触配合15创新善于创新和改进，且能防患于未然，提高效率、有合理化建议一件以10改进上其它特别奖励、特别贡献、补充说明等每项 2加分项评选说明：1、部门主管、经理及以上人员，不作为被推荐人参与评选，综合管理部（人事、行政、财务）不参与评选；2、每位主管、员工可推荐本部门内一人，可推荐他人，也可自荐；3、原则上每部门评选出一名优秀员工，优秀员工分数应该达到 80 分，若有部门全部被推荐人分数均低于 80，则该部门无优秀员工名额；4、如果评选结果，有两位（或以上）员工评选票数、分数都相同，由部门主管意见为准；5、以上述项目作为主要评选标准，若有其它评选、推荐理由，可附加；6、秉着公正、客观的态度进行评选。
