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1、做好老龄工作 共建和谐国税彭泽县国家税务局各位领导，同志们：根据会议安排，现将我局加强离退休老干部思想政治工作的情况作个汇报。我局现有离退休老干部26人，其中离休干部3人，党员12人，平均年龄71岁。近几年来，我局在上级党委和政府及县委老干局、老龄委的领导下，坚持以人为本，把老龄工作作为我们思想政治工作中的一项重要内容常抓不懈，切实在政治上尊重老干部，在思想上关心老干部，在生活上照顾老干部，把老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐落实到实处，充分调动了老干部参与“三个文明”建设和为国税工作建言献策的积极性。我局涉老工作困此也得到了省、市、县有关部门的肯定。连续多年获得县老干
2、部工作先进单位，2008年获得“九江市离退休干部红旗党支部”，连续两届获得全省“争创红旗支部永葆党员本色活动红旗支部”。我局在老干部工作中以思想政治工作为先导，主要做了以下工作：一、抓思想认识，用尊重赢得老干部支持老干部产生思想问题，很大程度上源于对他们的尊重和交流不够。确有少数同志认为，老干部“离休退休、万事皆休”，管不管无所谓。为了赢得做好老干部工作的主动权，县局把老龄及老干部工作摆上高位，主要领导带头尊重老干部，率先垂范做工作。2008年初，刚到任不久的杨修标局长听到老同志反映：离退休以后与局里接触少、无法与局领导充分交流思想。获悉这一情况后，及时在局班子会议上把老干部工作提到会议议程，
3、指出做好老干部思想政治工作是稳定全局的一项重要工作内容，并多次利用老干部活动日，亲自到老干部中间进行调研，详细询问老干部待遇落实情况和思想动态。在日常工作中经常向县涉老工作部门汇报工作，取得县老干工作部门的支持。还召集职能部门和相关人员召开座谈会，收集老干部意见和要求，在局长办公会上强调要求要重视老干部思想政治工作。通过走访，与老同志广泛的接触，拉近了局班子与离退休干部的距离，不少老干部由衷感叹：“在职同志工作忙，开会征求意见，见面嘘寒问暖，不把老同志当包袱，我们一定要支持他们的工作”！二、抓管理服务，用行动争得老干部理解老干部人老心细，一句刺耳的话，一件很小的事，很容易引起他们的误解。只有重
4、管理重服务，才能把好事办好，才能使老干部满意。近年来，我局始终坚持物质和精神两手抓。有政策有条件的立即兑现，不等老干部找上门来；有政策无条件的工作做在前，也不等老干部找上门来。以管理服务上的主动作为争得了老干部理解和谅解，让他们安心、放心。首先，在资金上支持，凡是政策上属于老干部工作使用的经费，县局再困难也决不少老干部工作的经费，每年年初用于老干部的活动经费21000元及拨付，保障老干部活动需要，80多平方米的老干部活动中心内有会议室、棋牌室、图书室，电脑、空调、电话、电视机一应俱全。想方设法给老同志以优惠和方便，为做好老龄工作打下了坚实的物质基础。其次，在落实政治待遇和改进思想工作上不断推新
5、举措。县局专门就加强老龄相关工作出台了关于做好老干部工作的意见，每年一次召开的老干部形势报告会，县局主要领导都自备讲稿为老同志作报告。局党组就加强老干部工作、落实老干部工作制度，制定了具体的量化措施，使老龄及老干部工作逐步走向制度化、规范化。第三，围绕老干部用细致工作感染人心。在关心老干部方面重点放在改进服务上，老干部来了，不管什么事，县局同志一律做到“一张笑脸相迎、一声热情问候、一把椅子让座、一杯热茶招待、一阵促膝交谈、一个满意说法”。县局规定，每年春节前定期走访慰问制度必须落实，春节团拜、重阳聚餐必须坚持。日常工作中对离退休老干部实行“五必访”制度，即生病住院必访、婚丧大事必访、家遇困难必
6、访、重要节日必访、生日祝寿必访。同时班子成员和有关职能部门与老干部建立联系人制度，要求联系人每月给老干部打一次电话、每季度对老干部进行一次家访，年底组织联系人和老干部进行座谈交流。对联系对象要做到“四知”知家庭、知思想、知困难、知动向，及时解决问题，使老干部不受丝毫冷落，全面提升了对老干部的服务质量，深得老同志及家属的称赞。对到龄办理退休的干部，县局与老干自管会开好“一送一接”两个会，一个是类似欢送的座谈会，邀请一些同事共舒过去的工作友情。一个是欢迎新退休人员的欢迎会，所有离退休人员在老干部活动中心共同欢迎新成员的到来。这样，使刚刚退休的同志很快适应从工作环境到退下休息的过程，让老干部感到组织
7、的温暖。 三、抓文体活动，用交流疏导老干部思想注重抓好老干部精神文化活动，是活跃老干部工作的有效形式。广大老干部在乐中学，在学中为，在为中乐，思想思维良性循环。通过经常性的互动交流，有效疏导了他们的思想情绪。县局在老干部比较集中的宿舍区设立老干部活动室，方便他们开展活动。成立了老干部党支部委员为主体的自管会，一些老领导兼职负责，不计分文报酬，他们以老管老、以老带老，帮助老同志解决了很多思想问题。制订了每月两次的学习制度，每月四次固定的集中活动时间，组织学习政治时事、养生保健、文化艺术等内容，开展文体活动。成立了门球队、诗词组、楹联组，积极组织参加当地举办的老干部“诗歌会”“月月赛”“健步行”“
8、重阳登高”“春秋趣味运动会”等文体活动。2007年在九江市老龄委组织的“老年人权益保障法知识竞赛”上，我局老干部代表队有两名队员分获二等奖和三等奖。县局组织一些文体活动也请老同志参加。四、抓余热发挥，用奉献提升老干部价值老干部是巨大的人才宝库，使他们明确自身的优势，唤起他们的奉献热情是老干部工作中的重要内容。我们因势利导，多方动员和组织老干部在三个文明建设中发挥作用，既满足了他们做事情的愿望，又使他们认识到晚年新的价值，进一步扩大老干部工作的社会效益。每年7月份左右和年末，县局都专门通过座谈会等形式向老干部通报情况、与他一起商讨工作，先后采纳老干部合理化建议20余条。老干部党支部积极发挥党组织
9、作用，带领老干部参与公益事业，开展献爱心活动。在汶川大地震中组织向灾区捐款和交特别党费共计3400元。一些居住在农村的老同志积极参与当地社会主义新农村建设，为构建和谐社会贡献一份力量。老干部自管会还创办了国税夕阳红信息老年健康晚霞等内部小刊物。针对一些老干部家庭中出现子女不尊敬老人的现象，出了一期忠孝絮语专辑，宣扬尊老敬老的美德。近年来，我们在发挥离退休老干部积极作用上不断进行完善。今年，我局在制定奖励暂行办法时考虑到在工作上我们不能对离退休老同志提要求，但对他们在涉老工作中取得的成绩，为国税争得的荣誉不能忽视，困此在奖励办法中增加了一条针对老干部党支部及自管会工作的特别规定，对老同志所取得的荣誉比照在职干部一样给予奖励。由于在政治上重视，生活上关心，让他们切身感到退休后只是不再从事具体繁重的本职工作，把原来的工作环境换成了一个以养身健体为主的休息环境，同时也适当参加一些有组织的活动，在思想收、政治上、生活上时刻都能感受到组织的存在和同志们的关心，使全局领导与群众，在职干部与离退休人员之间呈现出一派关系融洽，和谐共事的良好氛围。
