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1、2008年度高职高专国家精品课程申报表课程名称 人力资源管理 所属专业大类名称 公共事业大类 所属专业类名称 公共管理类 所属专业名称(专业课程填写) 人力资源管理 课程负责人 王 蕴 所属学校 桂林航天工业高等专科学校 推荐单位 申报日期 二零零八年五月 中华人民共和国教育部制二八年三月10填 写 要 求一、 以word文档格式如实填写各项。二、 表格文本中外文名词第一次出现时，要写清全称和缩写，再次出现时可以使用缩写。三、 涉密内容不填写，有可能涉密和不宜大范围公开的内容，请在“其他说明”栏中注明。四、 除课程负责人外，根据课程实际情况，填写14名主讲教师的详细信息。五、 本表栏目未涵盖的
2、内容，需要说明的，请在“其他说明”栏中注明。1课程负责人情况1-1基本信息姓 名王蕴性别女出生年月1963年10月最终学历研究生专业技术职务副教授电 话07735863081学 位无职业资格证书高校教师传 真07735863081所在院系桂林航天工业高等专科学校工商管理系E-mailW通信地址（邮编）桂林航天工业高等专科学校工商管理系(541004)教学与技术专长人力资源管理工作简历（含在行业、企业的工作经历和当时从事工作的专业领域及所负责任）1984年1992年，在桂林航天工业高等专科学校任教；人力资源管理1992年至今，在桂林航天工业高等专科学校任教；人力资源管理教研室主任 其中，1999
3、年在桂林航天电子有限公司挂职锻炼1-2教学情况近五年来承担的主要课程（含课程名称、周学时，届数及学生总人数，不超过五门）；主持的教学研究课题（含课题名称、来源、年限，不超过五项）；作为第一署名人在国内外公开发行的刊物上发表的教学研究论文（含题目、刊物名称、时间，不超过十项）；获得的教学表彰/奖励（不超过五项）1. 主要课程课程名称周学时届数学生总人数人力资源管理4学时/周五届280人组织行为学3学时/周五届280人劳动组织与劳动定额管理4学时/周三届150人2. 主持的教学科研课题课题名称：高职高专人力资源管理实践性课堂教学改革(区级类课题子课题)课程来源：广西区高教厅课题年限：2003.10
4、2004.10课题名称：开放式校企合作办学模式研究课程来源：桂林航天工业高等专科学校课题年限：2005课题名称：以岗位技能训练为中心的人力资源管理课程体系建设课程来源：桂林航天工业高等专科学校课题年限：2006课题名称：基于“任务导向”的人力资源管理课程教材建设课程来源：桂林航天工业高等专科学校课题年限：20073. 作为第一署名人在国内外核心刊物和重点大学主办的学术刊物上发表的教学研究论文：教师平等意识在教学过程中的体现 中国教育改革2003.10人力资源管理实践性课堂教学法探讨职业技术教育2004.074. 获得的教学表彰/奖励1999年至2003年 连续五年获校级先进个人2001年至20
5、05年 连续五年获校级教学效果优秀奖2001年、2002年 获校级“三育人”先进个人2004年 获校级优秀教师2001年 指导学生参加广西自治区劳动保障知识大赛获二等奖1-3技术服务近五年来承担的技术开发或技术服务（培训）项目及效果（含项目/培训名称、来源、年限、本人所起作用，不超过五项）；在国内外公开发行刊物上发表的相关专业技术论文（含题目、刊物名称、署名次序与时间，不超过五项）；获得的表彰/奖励或获得的专利（含奖项名称、授予单位、署名次序、时间，不超过五项）1. 近五年来承担的技术开发或技术服务（培训）项目及效果序号项目名称完成年限合作单位本人所起作用效果1企业人事制度改革方案2005桂林
6、航天电子有限公司主持企业满意2企业人力资源管理系统再造2007渤海在线有限责任公司主要成员企业满意3企业经营战略调整与人力资源规划2007北京麦格天宝有限公司主要成员企业满意4企业绩效考核体系建立2008贵州航天电子有限公司主持企业满意5员工招聘与人才测评2007桂林市啄木鸟医疗器械有限公司主持企业满意2. 在国内外公开发行刊物上发表的相关专业技术论文企劳动时间定额精度与误差控制当代经济 独著2004.07企业招聘偏颇种种 人才开发 独著 2004.10浅析如何推进农村养老制度的改革当代经济 独著 2004.08测评技术在人才招聘中的应用 商场现代化 独著 2006.05高职高专职业指导教师队
7、伍建设模式分析 中国市场 第一作者 2006.062. 主讲教师情况2-1基本信息姓 名张一纯性 别男出生年月1968年12月最终学历硕士研究生专业技术职务教授高级经济师电 话07735863081学 位硕士学位职业资格证书高校教师工商管理资格传 真07735863081所在单位桂林航天工业高等专科学校工商管理系E-通信地址（邮编）桂林航天工业高等专科学校工商管理系(541004)教学与技术专长人力资源管理与战略工作简历（含在行业、企业的工作经历和当时从事工作的专业领域及所负责任）1991年1996年,桂林内燃机配件厂,综合管理员, 日常管理工作1996年1999年,桂林内燃机配件厂,企业管理
8、办公室主任, 负责企业管理工作1999年2001年,桂林内燃机配件厂,厂长助理, 分管人事、企业管理等2001年2002年,桂林内燃机配件厂,副厂长， 分管人事、企业管理等2002年2004年,桂林电子科技大学,硕士生导师， 人力资源管理与战略2004年 桂林航天工业高等专科学校, 人力资源管理与战略2-2教学情况近五年来承担的主要课程（含课程名称、周学时，届数及学生总人数，不超过五门）；主持的教学研究课题（含课题名称、来源、年限，不超过五项）；作为第一署名人在国内外公开发行的刊物上发表的教学研究论文（含题目、刊物名称、时间，不超过十项）；获得的教学表彰/奖励（不超过五项）1. 理论教学课程名
9、称周学时届数学生总人数人力资源管理3学时/周三届100人人力资源统计3学时/周三届110人劳动组织与劳动定额管理4学时/周三届100人人力资源管理模拟实训30学时/周三届60人2. 主持教学研究课题课题名称：广西高校教师工作压力与工作效率的关系研究课题来源：广西教育厅课题年限：2006年课题名称：人力资源管理网站建设课题来源：桂林航天工业高等专科学校课题年限：2008年3. 作为第一署名人公开发表的教学研究论文高校素质教育与教练型教师队伍建设，科技情报开发与经济，2006.08公共事业管理专业人才培养模式探讨，桂林航天工业高等专科学校学报，2006.32-3技术服务近五年来承担的技术开发或技术
10、服务（培训）项目及效果（含项目/培训名称、来源、年限、本人所起作用，不超过五项）；在国内外公开发行刊物上发表的相关专业技术论文（含题目、刊物名称、署名次序与时间，不超过五项）；获得的表彰/奖励或获得的专利（含奖项名称、授予单位、署名次序、时间，不超过五项）1. 五年来承担的技术开发或技术服务（培训）项目及效果序号项目名称完成年限项目来源本人所起作用效果1桂林内燃机配件厂改革策划2003桂林内燃机配件厂主持企业满意2企业劳动定额管理员培训2004桂林航天电子有限公司主持企业满意3基于竞争力评价的提升广西中小企业核心竞争力策略研究2005广西哲学社会科学规划领导小组主持已经结题4人才测评、员工招聘
11、2007桂林市啄木鸟医疗器械有限公司主要成员企业满意5工科院校公共事业管理专业建设与人才培养模式的研究与实践2006新世纪广西高等教育教学改革工程主要成员已经结题2. 在国内外公开发行刊物上发表的相关专业技术论文雇员应对工作压力的博弈分析及对策， 经济纵横，第一作者，2005.10旅行社人才流失的博弈分析及对策思考， 特区经济，第一作者，2006.02 国有企业“格雷欣法则”现象分析及对策思考，生产力研究，第一作者，2005.01 雇员留职原因分析， 科技管理研究，第一作者，2007.05 Empirical Research Based on Structural Equation Mode
12、l for Competitiveness Evaluation of Listed Corporations，Proceedings of 2007 International Conference on Management Science & Engineering（ISTP检索） 第一作者,2007.083. 获得的表彰/奖励或获得的专利2. 主讲教师情况2-1基本信息姓 名孙静性 别女出生年月1962.8最终学历研究生专业技术职务副教授电 话07735863081学 位无职业资格证书教师传 真07735863081所在单位桂林航天工业高等专科学校E-mailSunjing196208通信地址（邮编）桂林航天工业高等专科学校工商管理系（541004）教学与技术专长劳动关系管理工作简历（含在行业、企业的工作经历和当时从事工作的专业领域及所负责任）1984年7月至1986年7月，在桂林航天工业管理学校任教；计算机应用专业1986年8月到今，在桂林航天工业高等专科学校任教；人力资源管理其中，2001年在桂林航天电子有限公司挂职锻炼2-2教学情况近五年来承担的主要课程（含课程名称、周学时，届数及学生总人数，不超过五门）；主持的教学研究课题（含课题名称、来源、年限，不超过五项）；作为第一署名人在国内外公开发行的刊物上发表的教学研究论文（含题目、刊物名称、时间
