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1、2024年安全管理岗岗位职责16篇 目录 （电梯）特种设备安全管理岗位职责 特种设备(电梯)安全管理岗位职责 法定代表人(总经理)特种设备安全职责 1、总经理是公司特种设备安全的第一责任人,对公司的特种设备安全全面负责。 2、加强特种设备安全管理,负责建立并落实全员安全生产责任制。 3、严格执行国家有关特种设备安全的法规、规章、标准和政策,加强对员工进行安全教育培训,并接受安全审核。 4、审定安全生产规划和计划,确定本公司特种设备安全管理制度、安全技术操作规程,批准重大安全技术措施,切实保证生产资金投入,不断改善劳动条件。 5、检查并考核同级副职以及部门负责人安全生产责任制落实情况。 6、负责
2、健全特种设备安全管理机构,充实专职安全管理人员,听取安全工作汇报,决定安全工作的重要奖惩。 7、定期组织特种设备安全检查,发现问题立即督促整改。 8、研究解决特种设备安全工作中的重大问题,负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。 9、把安全工作业绩作为考核干部的重要依据,对发生重大事故的干部,要分清责任,严肃处理。 10、按照上述安全职责,确定公司年度安全工作的指导思想以及部门安全管理的目标、任务。 副总经理(安全负责人)特种设备安全职责 1、在总经理的领导下,贯彻执行国家有关特种设备安全的方针、政策和法规,以及上级部门有关规章、决定,协助总经理完成分
3、管工作任务。 2、分管公司生产经营管理、安全技术管理、特种设备管理等方面工作,并主管业余消防队建设。 3、负责公司各项生产经营业务工作,组织编制上报、分解、下达年度生产经营计划指标,努力完成各项任务。 4、负责公司安全质量工作,组织编制安全质量计划指标,定期部署安全质量要求,进行安全质量教育和检查,督促各部门改进安全质量工作。 5、负责建立与健全特种设备安全管理等方面的工作标准和规章制度,并组织贯彻落实。 6、积极搜集市场信息,组织制订开拓业务、参与市场竞争和增强企业竞争能力的方案。 7、协调各生产、安全管理部门科学有序地开展工作,妥善处理紧迫和重大的生产安全问题。 8、督促组织搜集安全生产管
4、理、技术管理、设备管理等方面信息和资料,建立和建全特种设备安全技术档案。 特种设备安全管理负责人职责 在安全生产领导小组、总经理和生产副总经理的领导下,领导部门开展厂区安全工作,全面履行部门安全职责。 1、认真执行有关特种设备安全和其它有关消防法规,组织实施逐级防火责任制和岗位责任制,建立健全防火安全制度和安全操作规程。 2、根据上级的要求,结合公司的实际情况,制定年度安全工作计划和奋斗目标,并负责实施建立健全公司特种设备安全档案资料。 3、经常对公司职工进行特种设备和消防常识宣传教育,组织义务消防人员开展业务训练,使其具有自防、自卫和扑救初级火灾的能力。 4、定期组织公司的防火安全检查,督促
5、公司各部门的火险隐患整改工作,消除各种火险隐患。 5、加强业务知识,专业技术学习,不断提高自身工作能力和业务水平。 6、掌握公司建筑结构耐火等级,用火部位压力容器与动力电热设备的存放和使用的位置以及易燃、易爆、化学物品储存方面的情况。 7、熟悉消防器材的使用方法,了解其性能,全面掌握消防设施的保管使用情况,定期检查和维修。 8、加强对车间和班组安全管理员的教育和培训,全面提高各级安全管理员的业务水平,进一步做好全公司的安全生产工作。 特种设备安全技术档案管理人员安全职责 1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度,确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。 2、特种设备技术档案应至少包括以下内
6、容:特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等;特种设备运行管理文件包括:注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。 特种设备安全教育人员岗位职责 1、抓好对新工人进行入厂前的安全教育,让其了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。 2、制订年度培训教育计划,根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。 3、确保司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员进行专门的安全技术培训,经质监部门考核合格后方准许上岗。 4、安排特种设备作业人员每二年复审一次。 5、
7、建立特种设备作业人员档案和名册。 6、对职工进行经常的安全、节能教育,坚持每月进行安全知识学习,学习规章制度及安全节能技术操作规程,进行事故安全分析,总结经验教训,不断提高安全技术操作水平。 车间主任特种设备安全职责 车间主任对车间安全生产负全面领导责任,其职责是: 1、保证国家有关特种设备安全法律法规和公司安全生产管理制度的贯彻执行; 2、加强对车间员工的安全教育,定期组织开展特种设备安全知识和操作规程考核; 3、督促员工严格执行特种设备安全管理制度和操作规程; 4、加强作业现场检查督促,及时整治存在隐患,纠正违章行为; 5、组织安全生产活动,总结交流安全生产经验,及时处理违章者和奖励安全生
8、产先进班组和个人。 班长特种设备安全职责 1、对本班组的特种设备安全工作负直接管理责任; 2、组织员工学习特种设备安全法律法规知识; 3、教育员工严格执行特种设备安全管理制度和各项操作规程; 4、加强作业现场检查督促,及时纠正违章行为,发现隐患及时上报并采取措施立即整改; 5、督促员工正确穿戴个人防护用品,教育员工正确使用消防、安全设施和器材。 6、发生事故时,及时报告和抢救,并保护现场和协助调查处理。 电梯安全管理和作业人员安全职责 一、电梯安全管理人员: 1、熟悉电梯有关的国家政策、法规,制定相应的管理方法,完善电梯的管理工作,检查和纠正电梯使用中的违章行为。 2、监督电梯作业人员认真执行
9、电梯安全管理制度和安全操作规程。 3、编制电梯定期检查和维护保养计划,组织、督促、联 系有关部门人员进行电梯事故隐患的整改。 4、负责签定维保合同。 二、电梯作业人员: 1、严格遵守电梯安全操作规程,做到持证操作。协助电梯日常检查与维护保养人员对电梯进行检查和维护。 2.发现电梯存在事故隐患与故障及时向有关部门人员报告,不开故障电梯。 3、做好当班电梯运行情况记录和交接班记录。 4、保持电梯轿厢与地坎清洁、卫生。 施工安全管理岗位职责任职要求 施工安全管理岗位职责 健康安全环境经理hse manager(负责现场施工，工程管理) responsibilities develop and imp
10、lement project hsse strategy/plan under sembcorp ghsse framework monitor and review each project hsse performance advisory/recommendation/suggestion is to made to project management conduct necessary hsse audit/inspection/training on project promote good hsse programs within the project coordinate p
11、roject emergency response procedure overall management of onsite security team/medical service team overall management development on project hsse team and hsse personnel team competency management to make sure each individual is capable of the assigned job make sure necessary reports are submitted，
12、 analysed and consolidated such as contractor daily/monthly hsse report provide training， mentoring and coaching to project hsse team make sure most of hsse engineers time is spent onsite (at least 80-85%) handle all project hsse incident cases， to support hsse coordinator to properly run/maintain s
13、embcorp hsse statistic and documentation support construction team to ensure project hsse risks are identified， recorded and controlled qualifications bachelor degree fluent in english writing and ok speaking ability， cet6 or higher is preferred relevant leadership training course (preferred) certif
14、ied safety engineer 注安证 10+ years of relevant hsse management experience in either one of oil & gas， chemical， power， waste water industry strong skill as personal/team communication strong sense and skill of team spirit as a team leader basically well know of “how to manage people” upright working attitude open and honest willing to travel (50%) responsibilities develop and implement project hsse strategy/plan under sembcorp ghsse framework monitor and rev
