精选劳务合同范本15份

上传人:博****1 文档编号:551707821 上传时间:2023-11-13 格式:DOC 页数:70 大小:82.50KB
返回 下载 相关 举报
精选劳务合同范本15份_第1页
第1页 / 共70页
精选劳务合同范本15份_第2页
第2页 / 共70页
精选劳务合同范本15份_第3页
第3页 / 共70页
精选劳务合同范本15份_第4页
第4页 / 共70页
精选劳务合同范本15份_第5页
第5页 / 共70页
点击查看更多>>
资源描述

《精选劳务合同范本15份》由会员分享,可在线阅读,更多相关《精选劳务合同范本15份(70页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、精选劳务合同范本15份09劳务合同范本15份劳务合同范本(一):_公司(以下简称甲方),现聘用_(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。第一条:合同期限合同期限为_年,从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月,从_年_月_日至_年_月_日止。第二条:工作岗位甲方安排乙方从事_工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的本事、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排。乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。第三条:工作条件的劳动保护甲方需为乙方供给贴合国家规定的安全卫生的

2、工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情景,按照甲方规定向乙方供给必要的劳动防护用品。第四条:教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条:工作时间甲方实行每周工作5天,40小时,每一天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予乙方必须的经济补偿或相应时间的补休。第六条:劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为_元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实

3、行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月_日,实行先工作后付薪。第七条:劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死,甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。甲方在生产经营状况良好的情景下,为乙方购买的商业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤销险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的,按照常州市劳动合同规定之规定,给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。第八条:劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工

4、作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。第九条:劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致,劳动合同能够解除。乙方有下列情形之一的,甲方能够解除合同:(1)在试用期间,发现不贴合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事职责或劳动教养的。有下列情形之一的,甲方能够解除劳动合同,可是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:(1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工

5、作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情景发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。有下列情形之一的,乙方能够通知甲方解除劳动合同:(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的;(4)乙方因其他情景需要辞职,需在一个月前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同:(1)患病或负伤,在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期、哺

6、乳期内的;(3)法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿,按常州市劳动合同规定执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训,乙方因各人情景辞职或离职,在培训期内的安培训费的100%赔偿,并退还任职最终3个月薪金;在培训结束后的,将酌情减免培训费的赔偿金额。第十条:双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时,可凭医院出具的有关证明,享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过7天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十一条:违反劳动合同的职责甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据损失情景和职责大小,依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及

7、双方约定的事项,承担必须的经济补偿。第十二条:劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的,可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十三条:其他本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,两份具有同等法律效力。本合同未尽事宜,按照劳动法、_市劳动合同规定和甲方的有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法规政策为准。甲方(盖章)乙方(签字)_年_月_日_年_月_日劳务合同范本(二):雇主(

8、甲方):地址:雇员(乙方):地址:鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方供给劳务。为明确双方职责,根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定,双方本着平等的原则,协商一致,自愿签订本合同,共同遵守所列条款。一、劳务期限与岗位1、本劳务合同期限为_个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方视业务需要及乙方绩效等,可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。2、双方确定,乙方的岗位为:_,职责是:_。二、双方权利义务甲方权利义务1、甲方根据业务需要,委托乙方承担工作。2、甲方按照乙方供给的劳务,向乙方支付报酬。乙方权利义务1、乙方承诺,根据乙方目前的健康状况,能够按照本

9、合同约定为甲方供给劳务,也愿意承担所约定之劳务。2、乙方工作时间根据甲方需要确定。3、乙方供给劳务应遵守甲方的规章制度,到达甲方的各项要求和标准,并理解甲方的绩效考核。4、乙方在为甲方供给劳务中知悉的甲方商业秘密,不得供给或泄露给任何第三方。5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。三、劳务报酬1、甲方每月_日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。2、如需调整劳务报酬,甲乙双方另行约定。四、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签,则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情景等随时解除本合同。除应当

10、支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿。3、乙方需要提前解除本合同,应提前_日通知甲方,或补偿甲方_元代替通知。4、本合同终止或解除后,双方应及时办理交接手续。五、违约职责1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,每拖欠一日按照所拖欠金额的_%向乙方支付违约金。2、乙方在供给劳务中因故意或过失给甲方造成损失的,按照损失的金额据实赔偿。六、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当经过协商解决。协商不成的,任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。七、附则1、本合同文本一式_份,甲乙双方各执_份,具有同等法律效力。2、本合同于甲方乙方签字后生效,双方义务履行完毕后失效。3、本

11、合同未尽事宜,双方协商解决。甲方:联系方式:合同履行地:签订时间:_年_月_日乙方:身份证号:联系方式:合同履行地:签订时间:_年_月_日劳务合同范本(三):甲方:法定代表人:通讯地址:邮政编码:联系电话:乙方:姓名:性别:出生日期:身份证号码:家庭住址:邮政编码:联系电话:鉴于甲方业务需要,雇佣乙方为甲方供给劳务。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法及其他相关法律法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,以期共同遵守。第一条合同期限1、本合同期限为个月,自年月日起至年月日止。2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。第二条

12、劳务资料1、甲方安排乙方从事的岗位工作为:详见岗位职务说明书,乙方应按照甲方安排的工作时间完成甲方指定的工作任务。2、乙方工作应到达甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之异常规定的标准。3、根据公司的生产经营需要及乙方工作表现和本事等,甲方有权调整乙方的工作岗位,乙方工作岗位发生变化的,甲方可根据实际情景相应调整乙方的报酬,乙方应当服从。第三条劳务报酬1、本合同期内乙方基本劳务报酬为每月人民币元(¥)。2、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。3、前款所述劳务报酬中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他报酬。第四条双方权利义务1、乙方承诺,能够

13、按照本合同约定为甲方供给劳务,遵守甲方的各项规章制度、操作规程,保守甲方商业秘密,勤勉尽责地完成工作任务。2、乙方上岗前,甲方可对乙方进行上岗安全教育,乙方从事特种作业的必须具备资质证书。3、甲方根据乙方所从事的工作,按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。4、乙方供给劳务时应遵守甲方的操作规程,到达甲方的各项要求和标准,并理解甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿职责。5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主供给劳务。6、鉴于甲乙双方为劳务关系,本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇,甲方也无需所以向乙方支付任何形式的补偿。鉴于甲乙双方为劳务关系,本

14、合同期内乙方患病或非因工负伤的,不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇,相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。7、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务报酬。8、乙方从事特种作业的,必须已取得相应从业资格并持证上岗。9、甲乙双方约定,甲方能够根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险,用于乙方在为甲方供给劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保,则保险期间与本合同期限相同。10、在本合同期内,乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的,乙方应自行承担赔偿职责,由此给甲方造成损失的,乙方应据实赔偿。11、在工作时间内,因乙方的过错,给公司造成损失的,乙方应承担相应职责,甲方保留向乙方追索赔偿的权利12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,乙方应承担赔偿职责。第五条合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签,则本合同自行终止。2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利,但应提前3天给予乙方解除合同的书面通知。除应当支付

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号