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1、年（ ）月监理员岗位绩效考核表工程名称：分类、考核内容标准 分姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名对项目部人员评价思想品质与 敬业精神1职业道德：是否廉洁自律、维护公司和项目部的利益和信誉102团结协作：是否有协作精神、团结项目部人员53工作责任心：是否有责任心和勤奋敬业的精神、任劳任怨、服从 安排10业务水平4服从总监（总代）工作安排、不断钻研上进105基本掌握本专业的业务知识、设计文件、技术规范以及有关合冋 条款，具有一定的工程实践经验56能够在专业监理工程师正确指导下开展现场监理工作5工作业绩7具备一定的管理协调能力，能够发现现场与设计图纸不相符合的 地方，并能及时向现场监理负责人汇报108对发
2、现的问题能表达清楚，简洁明了，并对发现的问题和解决问 题的落实情况进行详细记录，能提出处理问题的意见109复核或从施工现场直接获取工程计量有关数据并签署原始凭证510检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其事宜、 运行状况，并做好检查记录511能认真研读施工单位上报的本专业资料，掌握施工过程中监理控 制要点512能按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行 检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录513坚守旁站监理工作岗位，担任旁站监理工作，发现问题及时指出 并向现场监理负责人报告514做好监理日记和有关的监理记录515总监（总代）认为日常表现突出，成绩显著者
3、加05合计100优10090分良8975分合格7460分不合格60分以下视其表现给予3个月考察期或直接辞退职注：所有扣分项目均无倒扣分年（）专业监理工程师岗位绩效考核表工程名称：分项 分类、考核内容标准 分姓名姓名姓名姓名姓名姓名对项目部人员评价思想品质与 敬业精神1职业道德：是否廉洁自律，以公司利益为重，维护公司和项目部信誉102团结协作：是否有协作精神、团结项目部人员53工作责任心：是否有责任心和勤奋敬业的精神10业务水平4服从总监（总代）工作安排，能够正确的组织、指导、检查和监督本专 业监理员的日常工作55熟练掌握本专业的业务知识、设计文件、技术规范以及有关合冋条款， 具有较丰富的工程实
4、践经验，熟练掌握本专业的监理程序、工作内容和 公司工作标准，并按此开展工作106能够熟练编制本专业监理细则并负责具体实施5工作业绩7具备一定的管理协调能力、具备随机应变能力，能正确处理好与业主、 施工单位的关系58对发现的问题能表达清楚，简洁明了，能够及时进行妥善处理，并要有 书面的依据79在开展监理工作时能以规范为准则，从实际出发，灵活处理510熟悉设计图纸，对图纸进行审核时，对图纸中存在的问题能及时发现并 提出解决方案811对施工单位上报的涉及本专业的资料能认真申查，分析施工方案是否可 行，施工计划是否合理。512核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及 其质量情况，合格时方可进行签认513根据实际情况签认检验批，审核符合规范规定，无错项514负责本专业的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证515根据本专业监理工作填写的监理日记符合工作标准，与施工同步516总监（总代）认为日常表现突出，成绩显著者加05合计100优10090分良8975分 合格7460分不合格60分以下视其表现给予3个月考察期或直接辞退职注：所有扣分项目均无倒扣分
