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1、街道社区方案生育述职报告 街道社区方案生育的述职报告坚持经常性工作机制，加大入户力度，及时清理清查统计台帐、杜绝漏报、瞒报、错报方案生育统计信息。在开发区党委、管委会的正确领导下，我与班子成员一道，团结和带着街道社区干部努力完成上级下达的各工程标任务，以实际行动理论科学开展观。现将方案生育方面工作，做以下述职报告：2022年方案生育工作，街办紧紧围绕稳定低生育程度，进步人口素质、进步婚育群众的婚育观念及素质，广泛开展基层标准管理和优质效劳，狠抓队伍建立、流动人口根底工作、资料标准等关键工作，努力进步出生人口政策符合率、长效节育措施落实率和统计准确率，降低婴儿出生性别比，开展“两清三创”专项活动
2、，依法行政、标准管理，不断进步花湖地区人口与方案生育工作整体程度。一、强化对计生工作的领导在街道工委的高度重视下，各部门亲密配合，通力协作，齐抓共管，综合治理人口问题新格局。调整充实了计生专干，在资金、人员、用车方面给予大力支持。各单位强化了“一把手”工程，坚持“一把手”亲自抓、负总责的方案生育工作领导责任制，综合治理，齐抓共管，为花湖计生工作开展创造良好的气氛。作为街道党工委主要领导，认真履行自己职责，屡次主持召开党委会、党政联席会，研究讨论新形势下计生工作的新问题、新思路、新方法，真抓实干，求真务实，为花湖的计生工作指明了方向。同时，协调各部门大力配合，齐抓共管，层层签订人口与方案生育目的
3、管理责任书，明确责任，落实措施，从组织和制度上保证了计生政策顺利施行。五是加强卫生计生行风专项治理。严格落实计生“七不准”、卫生“九不准”，着力解决乱收费、收红包、拿回扣等热点问题，实行住院病人和主管医生签订拒收红包承诺书，医务人员上缴红包、回扣9.96万元，树立风清气正的行业形象。作为一名党员干部，首先必须是勤政、廉政建立的模范。因此，我一直以这样的标准来严格要求自己，标准自身的一言一行，放弃了大量的节假日、休息日，集中精力投入到工作当中去。严格落实党员干部廉洁自律的各项规定,始终保持节俭清廉，务实为民，在社区党员干部和居民群众中自觉树立自身形象。二、围绕一个核心，健全各项工作制度严格执行领
4、导干部廉洁自律的假设干规定。严格执行廉政风险防范各项规章制度，节俭办事，精简会议，接待按有关规定执行，没有超标购置小汽车、出国考察、旅游、高消费、到企业兼职等行为。稳定低生育程度是计生工作的核心任务。针对花湖街办5个社区的实际，实行分类指导，在根底工作较差的天虹社区、花湖社区，把工作重点放在严格控制方案外生育上来，以进步人口政策符合率和人口控制效果;在工作根底较好的大码头社区、老虎头社区、锁前社区，继续坚持抓住控制人口出生率不放松，把工作重点放在标准管理、优质效劳、建立和完善新的计生工作管理机制上来，努力稳定低生育程度，扩大战果。在健全工作制度上建立健全了计生例会制度、信息员工作制度、流动人口
5、管理和效劳制度、计生协工作制度、孕情包保责任制度、信息操作员管理制度等十多项工作管理制度。通过实行量质化目的考核制度，将干部的奖金福利同工作业绩进展挂钩，从而很好地调动了计生干部的工作积极性，确保了政令畅通和计生工作的顺利开展。三、开展两大活动，全面进步工作质量和程度一是大力开展宣传人口法、省条例、方案生育法和婚育新风进万家活动，让广阔婚育群众人人皆知，让他们理解掌握有关计生知识，在花湖形成科普、文明、进步的婚育新风气，逐步强化效劳意识，结合查环查孕，开展常见的妇科病检查诊治工作，让广阔群众对节育技术进展“知情选择”。通过热情、周到、温馨的效劳，把以“三查一治”为重点的技术效劳活动引向深化，促
6、使育龄群众生育观念的转变。二是开展人口和方案生育工作“两治三创”专项活动。抓好政策内孕妇跟踪包保到位、三查四术欠帐追查落实到位、公务员违法生育清理到位、企事业单位违法生育人员清理到位、流动人口违法生育人员清理到位、农村违法生育人员清理到位、违法行为查处清理到位、优惠政策落实情况清理等八个到位，扎实推进生育文明建立。通过大力施行保障养老、救济救助、奖励扶助、成才就业、优先优惠、关爱女孩等“六大工程”，逐步形成了“政府主导、部门联动、计生搭台、社会参与、群众受益”的工作体系。进一步强化组织领导，继续坚持党政一把手“亲自抓、负总责”不动摇，各部门齐抓共管计生工作。加强对中央决定、计生政策法规的宣传力
7、度，继续营造浓重的宣传气氛，转变群众的生育观念。继续做好社区方案生育家庭奖励扶助资格确认工作，及时核对并上报社区独生子女父母奖励金资料。加强社区计生专干素质教育和业务培训，做到干计生的人懂计生政策，精计生业务。四、突出三个重点，促进工作步入良性开展一是实在加强计生干部队伍建立。对计生队伍中业务素质差、工作才能低的人员进展调整，对新聘用的专干加强培训，实行淘汰制，使她们思想上有压力，时刻绷紧计生工作这根弦。同时采取公开选拔的形式，建立能进能出、能上能下的用人机制，有效优化了社区计生队伍构造，激发了计生干部的工作热情。加大教育培训力度，进步工作才能。按照“走出去、请进来”的方式，积极开展了社区计生
8、委员的电脑操作培训活动，通过培训，到达业务骨干精、队伍构造估、整体素质强、工作效率高这一工作要求。二是加强对流动人口方案生育管理。加强了对流动人口持验证管理。屡次协调公安、工商等部门派人协助对东方装饰城、新明农贸市场、钢材市场等流动人口集中的单位进展了大规模的清理、登记、造册、分类，防止了流动人口的方案外生育。三是面向群众优化效劳，增强协会组织的生命力和凝聚力。计生协会的凝聚力在于效劳，生命力在于活动，紧紧围绕稳定低生育程度，进步出生人口素质这个中心任务，我们充分发挥了计生协会理事和会员的作用，开展了内容丰富、新颖的宣传教育和“三生”效劳活动。加强自身队伍建立。为适应方案生育信息化管理需要，进
9、一步组织培训班，定期对计生工作者进展电脑培训，进步计生工作者应用信息管理的才能，为实现计生系统的电子政务打好根底。2022年，花湖地区人口计生工作与时俱进，获得了新的开展，这首先得益于上级有关人口计生工作决策部署的宏大推动，得益于人口计生法规所带来的法治效应，归功于全体计生工作者的艰辛劳动、无私奉献。但是，与党的要求和群众的期盼相比，还有差距。一是稳定低生育程度的机制有待完善，利益导向机制还不健全。二是依法行政存在薄弱环节。社会抚养费征收到位率不高，就个人来讲，需加强学习，创新工作思路，开展有特色的方案生育事业。加强自身队伍建立。为适应方案生育信息化管理需要，进一步组织培训班，定期对计生工作者进展电脑培训，进步计生工作者应用信息管理的才能，为实现计生系统的电子政务打好根底。2022年我们继续按照上级部门的指示精神，抓好社区计生效劳工作。做好育龄妇女的宣传工作，提倡关爱女孩教育活动，以人为本，效劳到人，积极为育龄妇女排忧解难。_社区为辖区45名流动人口办理了临时婚育证明、为2户居民办理了独生子女费、为4户流动人口育龄妇女办理了生育联络卡、为3户居民办理了转独生子女费证明、为1户纯居民办理了二胎指标、上报第二批符合政策享受独生子女费的家庭。感谢您的阅读，祝您生活愉快。第 页 共 页
