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1、华西附二院学习心得体会篇一：护理三基培训总结篇一：20年护士三基三严培训总结四川大学华西康复医学中心肌肉骨骼康复综合病房20年护士三基三严培训总结一年来在院领导及护理部的领导下，在科室的亲密配合支持下，在护士长的团结协作努力完成护理工作任务，园满完成了预定目的 总结如下：1.通过对我科护理人员三基三严培训，建立了一支学习型的护理队伍，带动并提高护理标准化管理的贯彻施行。大家在三基三严培训中比学赶帮，积极认真，充分展示了我科护理人员的整体职业素质和风采，使全科护理人员的理论技术程度得到极大进步。并进步我科护理人员整体素质及技术程度通过三基三严培训，进步了护理人员的效劳意识，构建和谐医患关系，倡导
2、各项操作人文关心，在各项护理技术操作中加强人文沟通与培训，提供人文效劳。2.进一步强化质量意识，加强根底知识及根底护理工程培训，标准及进步根本技术操作程度，通过培训，使各项操作更加标准化、流程化、标准化，到达护理操作质量的持续改良和进步加强急救训练，进步护理人员的急救意识及急救程度，保证病人平安，为今后的急救工作打下坚实有效的根底。3.为了不影响正常工作，大家都利用休息及上下夜班时间进展练习，唯恐在考核中不能获得优异成绩，充分表达了护理人员以工作为重，努力进取，勇于争先的精神。三基三严培训，强调的是根本知识及根本技能、根本理论的掌握，通过考核进展练兵，通过考核标准标准，通过考核使大家认识到各项
3、技术操作的缺乏之处4.在考核的同时给予技术标准的标准，所以每位护理人员考核后监考教师总是不厌其烦地耐心指导。充分表达了每位监考教师对进步我科护理人员整体程度倾注极大的热情和信心。5.三基三严培训，一方面强调医疗效劳的标准化，更强调护理效劳的人性化。要求在各操作环节中，真正表达对人的关心和保护，强调护患沟通及病人的舒适满意，操作中如何进步效劳意识及效劳艺术，从满意效劳到达感动效劳和卓越效劳，以到达在临床工作中的和谐护患。6.通过三基三严培训证明，我科护理人员整体技术程度在不断进步，特别是留置针操作一针见血率明显进步。在临床工作繁忙的情况下，护理人员不怕苦、不怕累，利用下班或休息时间在病房练操作，
4、正是由于这种苦练根本功的精神，有许多同志在考核中获得优异成绩7.通过三基三严培训，也发现了许多问题，年轻护理人员的理论及技术操作程度对适应医院的快速开展有明显差距，技术培训仍要长期进展，标准化的操作标准的施行更是一项人人参与的长期而艰巨的任务，护理根本技术培训上更需进一步加强。8.完成了年轻护士的轮转科室工作，重点加强根底理论及根本技能的进步，使年轻护理人员理论与理论相结合。9.存在问题：个别年轻护士对操作考核不重视，练习少，在操作考核中表现为操作不纯熟，忙乱、顺序颠倒。在考核的同时给予技术标准的标准，所以每位护理人员考核后监考教师总是不厌其地耐心指导。?考核中表达出平时工作根底的不扎实，如抢
5、救、应急意识不强，不纯熟；操作物品准备不齐；没有真正把演练当作实际操作等。另外，操作中沟通声音小，指导、交待考前须知不全等。 通过三基三严培训，也发现了许多问题，年轻护理人员的理论及技术操作程度对适应医院的快速开展有明显差距，技术培训仍要长期进展，标准化的操作标准的施行更是一项人人参与的长期而艰巨的任务。通过这些措施使我院护理人员学习意识有了很大的进步，激发了护理人员的学习热情，使护理人员的整体素质得到了提升，进步了护理质量，保障了医疗护理平安护理人员，尤其是年老及年轻护士“三基”及专科理论程度有待进步;护士外出进修学习率仅8，护士总结经历撰写护理论文的才能有限，明年要继续加强护士“三基”培训
6、，并争取多派出护理骨干及护长外出进修学习，鼓励和指导护理人员撰写护理论文，以进步护理人员整体程度，保障医疗护理平安 今后的培训学习中，将针对这些缺乏的方面学习和培训。华西康复医学中心肌肉骨骼康复综合病房 20年12月30日篇二：20年护理人员“三基”培训总结马关县人民医院20年护理人员“三基”培训总结 一年来我院护理人员“三基三严”培训工作按方案进展，由科室和护理部对全院护士进展培训，培训内容主要以护理根底理论、护理技术操作、医学相关法律法规、护理工作职责制度、应急预案、急救技能知识及护理常规等。各临床科室按方案针对性的培训和考核。现总结如下：一、 培训工作情况1、护理部为加强稳固护理人员医学
7、根底知识理论及相关专业知识，全年共组织理论考试 次其中全员考试 次，参加人员共人；相关法律法规知识全员考试次，参加人员“三基”知识全员考试 次，参加人员共 228 人；护理核心制度、岗位职责考试 次，参加考试人员 人。考试成绩合格率100(包括补考合格人员)。2、每月进展一次护理技术操作培训考核。12月份组织全员cpr技能考试1次。参加人员100。3、为强化各层次护理人员对急救知识及技能的掌握与运用，培养应对各突发事件，意外事故的救护才能，护理部有方案的组织进展全员急救技能的培训及考核1次，参加人员 人，考试合格率100。4、组织全院性护理业务及相关知识学习参加人数人。其中专项培训次，内容为院感相关知识、优质护理效劳、爱婴医院相关知识。5、全年共选送名护理骨干到上级医院进修：包括专科护士培训人次；外出短期学习人次；其中护士长参加专项培训 人次。6、为迎接医疗机构输血资质质量检查，护理部不定时下临床督查并提问相(第 页 共 页
