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1、电缆技术培训方案篇一：关于员工电缆技术培训通知关于电缆技术培训通知公司各工程部：为了进一步进步公司员工的综合素质和电缆技术技能应用，提升公司队伍电缆技术施工才能，实现提供强有力的人力支撑，经研究决定举办通信电缆技术培训班。培训的目的：强化培养现有员工的工作才能与电缆技术技能、让他们具有较大的开展潜力。因此我们必须加强对现有员工的培养，通过以自学为主、自主培训、送出去学习、培训等多种形式进展培训。让我们的员工学到更多工作与技能这两方面的知识，能在工作中能运用所学得到的知识，得到自己的才能和工作技能进步。公司特发此通知，希望公司各工程部有对员工培训需求的统计后发到公司，到时由公司统一安排进展培训。
2、公司工程部20年2月26日篇二：20年公司培训方案一、培训原那么：理论联络实际：培训需与员工需求，岗位要求严密联络，解决公司中存在的不良行为现象。 多样性：层次多样性高层、中层、员工、新人；类型多样岗前，技术，管理类；内容多样不同级别不同课程，针对性培训；形式多样课堂、案例分享式、问题讨论式、现场学习、拓展等。二、培训工作目的1、确保公司员工能符合公司企业文化及纪律要求，具备岗位要求之才能知识，态度及技能，打造职业化工作团队； 2、进步员工工作效率，学习新技能，提升解决问题的才能； 3、提升中高层管理团队业务与领导才能，进而进步组织整体竞争力； 4、建立一支富有理论经历，熟悉现实情形的内部讲师
3、团队； 5、在公司范围内形成学习气氛，初步建立学习型组织； 二、培训需求与培训资分析p 1、需求分析p 第 1 页 共 6 页三、培训资分析p 公司现有培训资严重缺乏，不能有效支撑公司、事业部培训工程正常开展，详细表如今：1、讲师资：公司内部讲师缺乏授课经历，避开了自己最珍贵的经历而重理论的讲解，成功的经历和技术不能得到有效分享和传承，造成人力资的浪费； 外部讲师专家尚未建立对应效劳专长如领导力、营销策略、有效沟通等的资库 ； 2、课程资：课程内容没有深度没有理论经历而且与工作相关度不高，导致在职员工缺乏明确的学习目的和学习热情； 3、培训组织：培训组织在授课形式上太过单一，应该重点考虑调发动
4、工的参于性； 四、培训工作重点基于对公司培训需求和现有培训资的分析p ，确定20年的培训工作重点1、培训工程重点：a.管理者的才能提升领导决策才能培养开发、中层管理技能提升、员工鼓励才能提升； b.进步各职能部门的业务知识技能输变站、变电站、线路设计、贸易显示出口、财务等； c.营销策略、有效沟通、执行力等提升工作效率，到达绩效标准； d.全员职业素质提升企业文化、公司战略、行政规章制度、工作方式方法、职业开展规划等2、资开发重点：a.培训组织方式：发送培训文件-统计咨询问题/案例分享/主题讨论-汇报给讲师-选择适宜的授课方式小组讨论式-列举观点-教师点评； b.内部讲师的开发：培养起自己的内
5、部讲师团队，开展TTT培训课程，为公司培养各个业务范围内的优秀员工，有效传递业务工作的丰富经历，而非书本理论，让大家对于专业知识更容易承受和理解； 第 2 页 共 6 页外部讲师的开发：针对某些课程，需要外聘师资进展内训或者安排员工外出学习的，建立外部师资课程库； c.课程开发：与业务有关的标准课程的开发； d.效果评估形式的改变及培训效果的转换：培训心得或培训总结现场分享、部门分享或会后提交，将培训内容应用到实际工作中遇到的问题进展绩效面谈； e.完善员工档案的归档工作，归档重点为：提交问题、培训心得、培训总结 五、培训工作开展思路六、培训课程方案第 3 页 共 6 页第 4 页 共 6 页
6、第 5 页 共 6 页篇三：电线电缆培训资料1.作业指导书根本工程：2.1.1文件编号、版本、页次产品规格。1.2线材截面图标、物料清单及物料用量插头用料实测确定。 1.3工程流程图示含成品图示、工艺要求描绘及模具、参考温度、参考线速度等根本参数。 1.4根本测试参数。 2.导体：222.1导体20条以下或0.1mm截面积以下，一般采用直放方式：导体20条以上或0.1mm截面积以上采用绞线方式。2.2导体绞距PITCH及绞线模具参见下表：UL中绞距不得大于1inch,即25mm单位：mm2.3绞线模具计算方法：D绞合直径 d铜线直径 n铜线条数铜箔丝直径0.25mm，绞合直径于3/0.12BC
7、的绞合直径是绞径相当，不是指重量绞合直径。绞线缠绕乘以1.03 编织乘以1.05 铜箔丝5000M/ 漆包线3000M/2.5当有特殊要求，那么依要求进展设计。3.芯线押出：3.1在备注栏标上“押出温度、线速度根据机台、材料特性和线材外观进展灵敏调节”。 3.2芯线押出内模选用计算方法：n导体条数 d单条导体大小常用押出芯线内模选用标准：3.5押出PP芯线时，如成品需尾理或端子焊接，那么明确注明PP中加1软化剂。 3.6绝缘胶料用量计算方法：D2-D2/4 g/mD外径绝缘D圆环内径胶料密度参考值PVC1.5 PP0.92 PE0.93 PU1.284.隔离：D+d4.1缠绕铜线数与芯线径的关
8、系：n=ndL?(D+d) nd简化形式为：D= d其中： D芯线直径d铜线直径L缠绕节距，一般为25，细芯线应减少。 4.2 缠绕材料用量：4.3 常用缠绕绞距：4.4编织遮蔽率：K=2F-F 2 Sina=NPd/FCosa=NDC/2(D+2d)Fk遮蔽率4.5编织重量计算参考公式：G=nd 2/4Cosn编织总条数 铜线密度倾斜角度d编织铜线径4.6.1常用包带材料有棉纸单面铝箔铝箔，加工方式分纵包绞包两种方式。4.6.2带宽大小：1.纵包：绞径周长1.3 2.绞包：绞合外径22.54.6.3重量计算参考公式：G=nd 2t/4重叠率其中：t带宽度5.芯线绞合：多芯绞距=(1.15 n
9、-d)(1825) n芯线数量 d芯线径 6.外被押出：6.1内模选用原那么：麦克风线比缠好的芯线加大0.20.3mm,编制线加大0.5mm左右。如：3C2V为4.2mm，6.2外模选用一般原那么：押出PVC外被，为亮面时外模与线径一样，为消光雾面时外模加大0.150.3mm.押出PU外被时，无论亮面雾面，外模均与线径一样。 6.3押出参数：7.裁线公差：裁线公差除客户要求外，一律按如下公差表进展设计。8.性能测试 8.1导体电阻：OHM/KM1000 21.95 R= n(d/2)2 d2nd单条导体直径mmn条数 8.2静电容量：PF/M24.13? (D/d)8.3特性组抗：OHM60 D/d Z0 D d内芯导体直径 ?介电常数PE2.3发泡PE1.332.0以发泡度不同而变第 页 共 页
