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1、汉中市积极推进应急处置机制建设工作为积极推进健全应急处置机制，应对大规模群体性事件，汉中市委维稳办会同市信联办、公安局组织召开各县（区）维稳办主任，市维稳领导小组、应急处置领导小组、信访联席办等有关成员单位研究制定了健全应急应急处置机制的措施。一是成立工作专班，明确各级责任。市委维稳领导小组制定印发了关于成立健全应急处置机制工作协调领导小组的通知和汉中市健全应急处置机制工作实施方案。成立由市委、市政府分管领导，市委维稳领导小组、应急处置领导小组以及信联办等单位负责同志参加的健全应急处置机制工作专班，明确了应急预案中所涉及任务的具体责任。二是修订完善预案，形成预案体系。按照全市总体预案规定，明确
2、各成员单位责任，使预案规定的各个方面环环相扣、协调一致。三是组织实战演练，形成整体合力。由市公安局负责组织市、县区演练，市级各责任单位进行分预案演练，进一步明确指挥体系，落实职责任务，熟悉处置程序，把握处置方法。四是认真开展培训，提升应急水平。要求各县区、各部门都要组织应急培训，使各个层级人员准确把握、正确运用预案规定。五是组织交流研讨，注重深化成果。主要就机制建设中的重点难点问题提出解决对策和办法，不断创新思路，完善提高。吉林加强突发事件应急处置机制建设保稳定促和谐问答网369问答网问题库问题库问答网知道网知识问答网问答资源问答库网络问题库谈到吉林省抗洪抢险救灾应急机制建设的情况，李申学指出
3、，加强公共突发事件应急处置机制建设是推进平安建设、维护公共安全的重要举措，是推进三项重点工作、加强社会管理的重要内容。2009年，我们按照中办发200946号文件精神和中央维稳办关于进一步健全应急处置机制的通知要求，研究制定了关于组织开展健全完善应急处置机制和应急处置预案工作的实施方案，成立了由省维稳办牵头、相关部门协调配合的应急处置机制工作协调小组，认真组织开展了摸底调研、预案修订、完善提高、检查验收等工作。2009年7月下旬，吉林省部分地区遭遇突如其来的洪涝灾害，的发生，我们以较小的代价，成功处置取得了的较大胜利，更好地维护人民群众的生命财产安全、促进社会和谐稳定。应急处置机制建设经受住了
4、全面检验。应急处置机制的首要目的是最大程度地避免伤亡、减少损失，根本目的是最大限度地维护稳定、促进和谐。以抗洪抢险救灾为例，不仅要在健全事中管控和事后处理的机制建设上想办法，更要在重视水利工程设施、综治基层基础的事前防范上下功夫。扩大到全面加强社会管理层面，不仅一些事关国计民生的硬件设施需要纳入到十二五规划中去统筹建设，综治维稳组织和制度建设等软件工程也需要在规划中以项目化的形式予以推进落实。只有这样，健全机制完善措施确保应急处置快速有效食品药品安全是社会公共安全的重要组成部分，加强食品药品突发事件应急体系建设是国家应对食品药品安全风险和突发事件能力的需要，是政府社会服务职能的重要内容。近年来
5、，各种食品药害和自然灾害等突发事件频发，特别是近期校园安全形势十分严峻，对各级应对突发公共事件提出了新的更高要求。因此，针对食品药品安全应急管理工作中存在的问题，笔者提出如下建议：提高认识，健全组织突发事件应急管理工作关键在机制顺畅。按照统一领导、整体推进、分级负责、属地管理的工作原则，进一步加强应急工作的组织领导。特别是基层（部门、乡镇）要成立相应的应急组织机构，形成统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急体系。同时，要进一步完善制度措施，规范突发事件报告、信息发布、责任追究等，为突发事件应急管理工作提供坚实的制度保障。只有组织领导坚强有力，制度健全、措施完善，突发事件应急管理工作才能做
6、到指挥快捷、行动迅速、措施有力、处置得当。关口前移，细化方案应急预案是应急行动的整体计划和程序规范，只有实现应急预案在领域上全覆盖、内容上高质量、管理上动态化、常态化，才能科学有效地指导突发事件应急管理工作，降低突发事件的影响和危害。由于突发事件所涉及的部门往往难分主次，仅有市、县（区）政府的主体方案或牵头单位的主体专项应急预案是不够的，各相关部门也要制定与之对应的配套预案。变静态被动管理为动态主动预防，组建各级食品药品安全专家库，平时对全市食品和药械安全风险隐患进行全面排查和分析研究，提出具体的风险处置措施和工作建议；战时为应急指挥系统科学决策提供强有力的技术支持，以提高对安全风险的预控能力
7、，防范重大食品和药械安全事故的发生。平战结合，科学处置突发事件应急管理工作要建在平时，用在急时，掌握科学的处置方法十分必要，强化培训和开展应急演练，是应急准备的重要环节，也是掌握方法最好的途径。要通过开办培训班等方式，对有关人员进行应急知识、应急技能和处置方法等进行培训，提高应对突发事件的能力。同时，要充分利用现代科学技术，积极组织开展实战演练。通过培训和应急实战演练，进一步明确分工和职责，熟练掌握应急处置工作流程、工作内容和处置要点，以便及时发现和纠正工作中存在的问题和薄弱环节。汶川地震和甲型H1N1流感应急实践表明，有没有开展应急演练，开展应急演练的效果如何，其处置效果就是不一样。因此，只
8、有加强平时的培训，才能在实战中迅捷果断地处置问题，做到化险为夷。加大投入，搞好保障汶川地震发生后，由于我市未建立医疗物资储备，一些抢救生命急需的药械出现短缺；由于检验检测设备的简陋，突发应急事件中的问题食品和药械只得送检，导置短时间内难以查出事故原因，不能为有效控制事态发展提供科学的依据。因此，各级政府，尤其是基层政府要将应急处置经费列入年度财政预算，设立应急建设专项资金和专项准备资金，制定资金使用计划，建立监督制度和程序，以保证资金合法、合理、有效使用，并根据社会经济发展情况，逐步加大投入。一是用于组建应急机构、指挥体系、应急队伍、应急预案修订等工作；二是用于应急工作培训、购置检验检测设备、
9、建立综合信息处理系统；三是用于应急物资储备和开展应急演习演练，建立应对突发食品药品安全事故的应急综合体系，增强应急救援工作实力，提高应对突发事故能力。目前，我市太星和金象两家药品批发企业承担了全市突发事件应急药械储备任务。事实证明，正是由于我市启动医药物资储备，全市甲型H1N1流感爆发事态得以有效控制，也保证了应急医疗救治所需。建构应急机制，重心须向事前转移建构突发事件应急机制，必须由注重事后处置转变为注重事前预防。公安机关必须建立起信息畅通、反应快捷、指挥有力、责任明确的应急处置机制，提高预防、控制和处置重大突发事件的能力。建构突发事件应急机制，提高城市重大危机处理能力，必须由注重事后处置转
10、变为注重事前预防、事中处置、事后恢复。2008年的428胶济铁路特别重大交通事故发生后，我们首先快速赶赴现场全面调查事故情况，在最短时间内发布信息、及时报告、稳定舆情；其次，启动重大事件应急预案进行紧急救援；第三，迅速成立了以地方和铁路部门为主的应急小组，在确定处置方案后，展开事故善后处理工作。越是经济发达和人口稠密地区，越容易发生具有危害性的公共危机，公安机关要面对公共突发事件的压力也远远高于其他地区。因此，城市尤其有必要建构突发事件应急机制，以保障公共安全，保障广大人民群众正常的生产、生活秩序。要做好群体事件的预防和处置，要建立五项机制，遵循五项原则，即：要建立党委领导下各部门分工负责的领
11、导机制，反应灵敏的社会预警机制，高效运转的利益协调机制，快速反应、控制有利的应急处置机制，严格的倒查和责任追究机制的预防体系。要坚持疏导为主的原则，坚持第一时间公布事件真相的原则，坚持适时介入与冷处理相结合的原则，坚持分化与威慑相结合的原则，坚持多管齐下、强行处置、分化瓦解的原则。市维稳办全面分析了当前社会维稳工作形势并提出具体意见建议。他指出，为推动科学发展营造良好的社会环境，需要认真做好维稳联动机制，探索社会管理创新的新机制。一是维稳联动机制建设前提是领导重视。领导重视才能更好的促进维稳工作扎实有效的开展，才能保证维稳联动体系协调有序的运转，才能形成领导抓、系统抓、一级抓一级，层层抓落实的
12、工作局面。二是重点抓好流程设置和制度建设。设置好流程，用流程督促落实；设置好制度，要建立好科学合理的制度，切合实际，有针对性，确保这个联动机制高效运转；明确责任，明确各级领导干部和维稳责任人的责任，使各维稳责任人明确各自的职责和责任，进一步增强责任心和工作自觉性。三是需要建立一个综合性的日常管理机构，设立综合性日常管理机构，有利于稳定信息收集、分析、研判与决策，有利于群众反映情况和推动工作，及时受理矛盾纠纷，及时组织分流督办及协调，推动工作有序开展。建立健全五大工作机制全面构筑大维稳工作格局黑山村维稳工作经验黑山村地处罕达罕工做部东北部，辖级6个村民小组，面积分4平方公里，有户籍人口1750人
13、，外来人口15人。面对当前严峻的维稳局势，黑山村党支部认真总结近年来维稳工作经验，根据上级有关文件会议精神，结合实际，就强化领导责任，夯实基层基础，落实维稳措施等方面进行了积极探索。维稳机制建设取得重大成效，实现维稳制度更完善、工作网络更健全、基层基础更扎实、防控功能更强大、应急处置更迅速，社会稳定形势不断好转，人民群众安全感普遍增强。主要做法如下：一、建立健全大维稳工作责任机制，有效落实维稳工作责任按照全员抓稳定，全力保平安的工作思路，进一步明确维稳职责，落实维稳责任，有效形成整体合力。一是强化组织领导。及时调整村维稳工作领导小组，明确全村维稳工作由党支部书记负总责，综治办具体抓，各成员单位
14、认真履行职责、自觉服从调度，切实做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。二是调整维稳体系。将综治、信访、治保、调解等具有社会稳定和调解职能的组织纳入维稳体系，明确由综治办牵头，治保、调解具体实施，有关单位密切配合，屯组自行管理、接受指导。三是明确职责分工。出台维护稳定工作责任制暂行规定、党政领导维护稳定工作责任分工、村干部维稳工作责任目标管理考核若干规定和综治（信访）工作目标管理考核办法等一系列制度，与各单位签订责任书，明确班子成员的职责任务，形成一级抓一级、人人有责任的维稳工作格局。四是实行责任追究。出台维护稳定工作责任追究规定，明确对负有失管、失查、失控、失职责任的单位及其领导、直接
15、责任人员进行责任追究，采用责任倒查形式，视情节轻重，作出通报批评、黄牌警告，处罚结果与考核奖金、年终评优直接挂钩。科学的考核奖惩机制，充分激发了各层面维稳工作人员的主体意识、责任意识，在全村上下形成了想方设法解矛盾、齐心协力保平安的良好局面。二、建立健全大维稳预测预警机制，切实加强社会动态研判按照发现问题在先，解决矛盾在前的工作思路，切实加强社会稳定情况预警预判工作，提高维稳工作的前瞻性，掌握维稳工作的主动权。一是开展百晓排查。积极开展村干部村事百晓活动，即提出涉及村情、民情的100个问题，号召村干部深入村屯，在思考问题的过程中贴近民生、走进矛盾，在破解难题的过程中融洽关系、促进和谐。同时，在
16、屯组公布片长、村干部的联系电话，进一步拓宽群众反映诉求的渠道。对排查发现的不稳定因素，及时介入调处，力争化解在萌芽状态。对于一时难以化解的，按照维护社会稳定工作信息报送制度要求，认真登记，及时上报工作部维稳办；对于重大、紧急情况，做到随查随报；对于重点信访案件当事人，给予专门建档，在敏感时期实行24小时监控。二是充实信息员队伍。按照专群结合，明暗互补的原则，设立村干部、治安眼线、信息员、民兵预备役和应急分队队员等5支近达30人的信息员队伍，实现信息排摸多领域、全覆盖。三是建立社会稳定形势分析会制度。每月召开一次联席会议，主要领导听取维稳工作汇报，对全村排摸上来的信访问题、不稳定情况进行细致梳理，按照属地管理和归口管理的原则，落实责任人，由分管领导包案，限期整改，确保稳控。四是建立社会稳定风险评估制度。按照发现问题在前，行动处置在先的工作原则，制订了社会稳定风险评估若
