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1、2022年钟点工雇佣合同(三篇) 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 钟点工雇佣合同篇一 乙方：_身份证号码：_ 经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：_ 一、甲方以钟点工形式招用乙方,乙方负责_，招用时间自20年月日至20年月日止。 二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币_元。甲方按乙方实际工作_小时结算劳动报酬，于每月_号支付给乙方。 三、乙方在工作过
2、程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。 四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。 五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。 六、甲乙双方需约定的其他特别事项：_ 七、本协议一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。 甲方 _ 乙方 _ _ 年 _ 月 _ 日 钟点工雇佣合同篇二 甲方:证件号码： 乙方:证件号
3、码： 本合同依据民法典起草，经甲、乙双方协商自愿签定，就乙方为甲方进行家政服务达成以下协议： 第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系，雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲乙双方独立自行承担。 第二条：甲方以钟点工形式招用乙方，安排乙方的工作为方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。 第三条：乙方在工作过程中需戴齐护具，因个人原因操作不当而出现的问题由乙方自己负责，与甲方无关。因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承
4、担任何无过错责任。 第四条：乙方与甲方及家庭成员之间人格平等，甲方不得向乙方提出不合理的要求，如有发生乙方有权随时单方终止合同。 第五条：甲方私有财产如果非乙方损坏、盗窃，所造成的相关后果与乙方无关，但是乙方有保护甲方私有财产不受损失的义务。 第六条：合同期限_年_月_日至年月节假日按国家法定时日休息。 第七条：劳务报酬为元月。工资每月结算一次，并且在每月日发放，不得无故拖欠工资。 第八条：甲乙双方必须遵守以上合同的约定，如有违反本合同约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。具体可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条：本合同从签订之日起立即生效，到期后自行终止。 第十条：本合同期满以后，甲方仍
5、需乙方为其服务，应与乙方重新协商，双方同意以后，方可续签合同。 第十一条：本合同一式两分，甲、乙双方各持一份。 甲方：_乙方：_ 法定代表人：_法定代表人：_ _年_月_日_年_月_日 钟点工雇佣合同篇三 钟点工,也叫小时工。这种及时、快捷的劳务服务方式,为快节奏的都市生活提供了方便,受到了市场的青睐。钟点工劳务合同是怎么一回事呢以下是在我为大家整理的钟点工劳务合同范文，感谢您的欣赏。 钟点工劳务合同范文一 甲方名称：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_省_市 现住址：_ 属于：农业人口 非农业人口 身份证号码：_ 因生产需要，经双方
6、友好协商，依据相关法律法规，双方同意自愿订立本劳务合同如下： 第一条 钟点工合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条 工作内容 乙方服从甲方的工作安排，在_岗位，承担_工作，根据甲方的工作需要，可对乙方工作内容和岗位进行变更，乙方不得拒绝。 第三条 工作条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施： _，并发给乙方劳动保护用品：_。乙方离职时须将甲方发给的劳动保护用品返还甲方，故意损坏的应按照甲方价格赔偿。 第四条 劳动纪律 甲方依据国家的有关法律法规制定各项规章、制度。具体内容：_。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条 劳动时间与劳
7、动报酬 劳动时间：每日_小时，具体时间由甲乙双方商定。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每小时_元，按月结算。 第六条 社会保险福利待遇 甲方为乙方办理工伤保险，依国家法律规定由甲、乙双方共同承担保险费用。 第七条 合同的变更、终止、解除 1.由于情况变化，经双方协商，可以变更合同的相关内容。 2.合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方须继续招用乙方，由双方重新签订合同。 3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 未能完成甲方安排工作任务的; 严重违反甲方规章制度的; 甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 4.在合同期内，甲方有下列情
8、形之一的，乙方可以解除合同： 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的; 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; 甲方不履行劳务合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯乙方合法权益的; 经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的; 被征召入伍服役的。 5.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3项的规定解除合同的除外。 6.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳务合同自行解除。 第八条 违约责任 任何一方违反劳务合同，给对方造成经济损失的应当赔偿。 第九条 因本劳务合同发生的争议，由双方协商解决，未能协商或协商未能达成协
9、议的，可以申请仲裁。 第十条 本合同未尽事宜，经双方协商，可以补充协议，补充协议与本合同具同等法律效力。 第十一条 本合同自签订之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方：_ 乙方：_ 法定代表人：_ _ 年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 钟点工劳务合同范文二 甲方： 法定代表人： 经营地址： 邮政编码： 乙方： 姓名： ： 身份证号码： ： 家庭详细地址： 户口所在地： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法规、规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同类型与期限 经
10、双方协商，劳动合同采取以下第 种方式。 1.1 固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 1.2 无固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日起，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 1.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于 年 月 日起，至本工作任务结束终止。工作任务为： 二、工作内容与工作地点 2.1 签订本合同时，乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位，工作地点位于： 。在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不
11、限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调动等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。 2.2 乙方应按照甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。 三、工作时间和休息休假 3.1 劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。 执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 执行综合计
12、算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹性工作时间。 3.2 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。 3.3 乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。 四、劳动报酬 4.1 甲乙双方约定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到 元/小时或 元/小时。 4.2 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务， 甲方应按照公司规定的发薪日按月 在 日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位的调整情况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。 4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲
