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1、2021年劳作合同范本 甲 方：_ 乙 方：_ 、性别 、出生 _年 _月_日、住址 身份证号：_ 联系方式：_ 甲方因工作必须要，拟聘用乙方担任 工作，为明确双方权利义务关系，依据我国劳作法的有关规定，特制定本合同，具体条款如下： 一、合同期限 本合同期限为 _年，即 _年 _月_日至 _年 _月_日止。 二、工资 乙方的工资为每月_元。 三、合同的解除 1、乙方严重违反甲方劳作纪律或规章制度的; 2、乙方严重失职、营私作弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、乙方被依法追究刑事责任的。 以上三种情形，甲方有权马上解除本合同，并有权不支付经济补偿。 4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从
2、事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作_岗位，仍不能胜任工作的; 6、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳作合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。 7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳作的; 8、甲方未按照本合同约定支付工资的。 以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。 9、乙方单方解除劳作合同。 因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。 四、规章制度 甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。 五、违约责任 甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。 六、其他 本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。 本合同自签订之日起具备法律效力。 甲方单位公章：_ 乙方签字：_ 经办人签字：_ 日 期：_日 期：_
