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1、精品文档 仅供参考 学习与交流县烟草专卖局党建工作总结【精品文档】第 19 页汇 报 材 料年上半年，县局党委在县委县政府正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七届六中全会和中纪委七次会议精神，围绕加强党的执政能力建设这个重点，坚持共产党员纯洁性教育长效机制，全面推进县局党的思想、组织、作风和制度建设，在廉政风险防控、党务公开、效能建设和保纯教育方面取得了一定成绩，先将具体做法汇报如下：一、廉政风险防控方面（一）领导重视，健全组织。为切实抓好我办廉政风险防控机制建设工作，根据县纪委的安排部署，我局及时召开机关干部职工大会传达舒办发【
2、】8号、舒纪办发【】8号和舒责惩防组办字【】1号文件精神，全面安排、布置我局廉政风险防控工作。编写了县烟草专卖局廉政风险防控汇编，成立了由局党组书记、局长姚庆丰组长；副局长刘晓方、纪检组长郭水生、营销部经理余孟亚为副组长，各股室负责人为成员的县局廉政风险防控机制建设工作领导小组。具体负责日常工作，使该项工作做到有计划、有步骤地落实。（二）大力宣传，营造氛围。廉政风险点查找是一项崭新的工作，要求高、涉面广，时间紧、任务重。工作中，我局紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全办干部职工的思想认识，形成工作合力。我局于年5月4日召开了廉政风险防范管理工作动员大会，层层落实会议精神和工作任务，做到领
3、导高度重视，组织机构健全，工作重点明确、目标任务具体；通过召开会议、印制文件资料、设置宣传栏等形式，对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识，有效地防止腐败行为发生。（三）严格程序，认真查找。在工作中，我办以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素、逐一查找，并及时进行公示，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。重点围绕我局固定资产的管理、处置、使用，履行行政职能，干部选拔任用，大宗物品采购等方面，从县局领导班子、股室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政
4、风险点。填写了“县局廉政风险自查与领导评查表”；填写了“县局廉政风险防控各股室统计表”和“县局廉政风险防控管理情况汇总表”等，各股室负责人认真查找本股室的制度机制风险和岗位职责风险，从领导干部到一般工作人员，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审，分别在重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用权、干部任免、新党员发展、办公用品采购管理、车辆日常维护管理、公务接待管理、印章管理、档案管理等环节查找出10个方面的廉政风险点。在廉政风险点评估工作上，做到“三做到”。一是做到高度重视。主要领导切实履行好第一责任人的职责，亲自抓、亲自过问
5、，分管领导亲自做、具体做好；二是做到措施有力。在班子会上定期研究，以会议、书面两种方式安排布置工作，开展宣传教育，做到全员参与，从领导班子到各股室到干部职工个人，开展沟通交流，相互学习，相互借鉴，共同推进工作；三是做到客观实在。对廉政风险点的评估定级，一律根据风险点的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度，将风险点确定为A、B、C三个等级。先后采取干部职工议推，分管领导初步审查，廉政风险管理领导小组初评，领导班子集体研究审核，县局领导签字、盖章等程序对10个方面的廉政风险点进行了全面评估。共评出6个C级风险点并张榜公示。（四）建立风险预防机制1.完善措施。在查准、查全、查深廉政风险
6、的基础上，整合资源，建立移民办廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制；完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据工作实际，建立健全在重大决策、重要人事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。制定出防范措施15条。2.建立机制。要求干部职工在廉政方面做出廉政承诺，风险等级评估，组织全体干部职工进行自查自纠，将廉政工作情况进行公开，对梳理出来的问题和业务流程、办事程序，向单位职工和群众进行公示，实行“阳光”操作；建立问责制，对已经审核的廉政风险，凡因制度不健全、
7、工作不到位，导致廉政风险发生的，将一律按照党风廉政的有关规定要求，严格问责处理。（五）工作成效开展廉政风险防控管理工作，极大的提高了我县局干部职工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建设，切实转变了全体干部职工的工作作风，为县局各项工作的顺利推进提供了强有力保障。二、效能建设方面（一）领导重视，认真开展效能建设活动活动县局召开效能建设活动动员大会，对我局效能建设活动进行了研究安排。一是成立了县局效能建设领导机构。领导小组由县局主要领导负责，领导小组下设办公室，各股室、中队负责人为成员。二是按照县政府关于机关效能建设的总体安排部署，在紧紧围绕服务发展、提升绩效，规范制度，完善体系，促进了内部精细化
8、管理，结合本局实际，下发了县局效能建设实施办法，明确了开展效能建设主要任务、需要解决的突出问题。（二）引入内部精细化管理，解决效能建设管理中出现的各类问题 1.在转变工作职能中强化效能建设进一步修订完善各部门、各岗位职责，以“规范、精细、到位、提高”的标准严格要求每位干部，严格实行目标化管理，狠抓落实，定期考评。在实践工作中学习好政策、掌握好政策、运用好政策，开拓工作思路，创新工作方法，结合工作目标分解表，在各项工作安排中针对自己完成的工作提出建议、方案，以求在实际工作中提升工作能力，提高工作成效。进一步加强部门间的协调配合，确保事情办理快捷、高效。2.在政务公开和窗口服务中提升效能建设县局在
9、一楼设立了行政服务大厅、在一楼走道设立了党务、政务公开栏，进一步完善党务、政务、财务、事物信息公开制度。推进“优质服务窗口”建设工作，重点抓好服务窗口咨询和办证服务工作，进一步优化业务流程，把公开透明贯穿于业务经办和窗口服务工作的全过程。通过打造优质服务窗口的示范带动作用，促进专卖和营销服务水平、工作效率、群众满意度的全面提升。3.在落实制度、推进延伸中规范效能建设落实岗位责任制。坚持职责相称，权责一致、责任分明，任务清楚、要求明确的原则，对每个岗位工作内容、完成工作程序、标准和时限，以及应有的权力和应负的责任等进行明确的规定；落实首问负责制和一次性告知制。各单位和群众到县局办事时，首问责任人
10、应主动亮明自己身份，做到态度热情、用语文明、服务周到，按规定及时办理，不得推诿扯皮；不能当场办理的，要“一次性告知”办理事项需要补充或携带的材料以及如何办理等；不在自己职责范围内的，要主动告知或引导到有关经办处；不属本职能范围的，应说明情况，做好解释工作，并告知或尽可能帮助其了解承办部门。落实服务承诺制。根据工作职能要求，各部门要将服务内容、办事程序、办理时限、服务标准等相关具体事项向社会或服务对象作出公开承诺，接受社会监督。工作人员要坚持遵循工作程序办事，不推诿扯皮，不“吃拿卡要”。对群众通过效能投诉电话等渠道反映的问题要认真调查处理，在规定的工作日内作出答复，自觉接受监督。落实办文、办事、
11、办会限时制。对特、急件随到随办，对上级部门和领导交办的文电或OA事项按时办结，并及时将办理情况报告相关领导；对行政许可和行政审批事项，严格按照时限要求做出是否审批或核准的决定，按规定快速、高效办结；对不能按时办结的事项，应将延期办理的理由和处理意见及时书面告知当事人。落实责任追究制。因明查暗访发现或基层、群众反映查实的工作人员发生违反效能建设规定的行为，严格按照有关规定处理。切实加强机关内部制度建设。把制度管理覆盖到机关管理的方方面面，提高制度设计科学性，强化制度遵守自觉性，维护制度约束权威性，真正做到用制度管事、 按制度办事，切实提高落实制度的执行力。 4.在创先争优、队伍建设中突出效能建设
12、坚持把思想教育贯穿于效能建设的全过程。组织开展效能建设专项学习，加强对效能建设重要性和紧迫性教育，引导干部职工端正态度，自觉克服懈怠思想。加强效能建设的宣传工作，在县局努力营造“人人讲效能、事事抓效能、处处见效能”的浓厚氛围。把开展“创先争优”活动与深入推进效能建设有机结合，积极引导广大共产党员立足本职岗位、争创一流业绩，以实际工作成效来检验创先争优的活动成果，以效能建设的制度落实来保障创先争优活动的深入开展。加强能力建设提升工作效能。抓好干部教育培训工作，定期举办业务知识、法律知识讲座，提升干部队伍综合素质，增强做好本职工作的本领。将效能建设考核结果纳入干部综合评定、奖励惩处、行政问责和选拔
13、任用之中，充分发挥导向和激励作用。5、强化机关效能建设取得的成效一是服务质量明显提升，真真切切加强了与人民群众的感情交流，群众满意度提高，树立了县局新形象。二是办事效率明显提高，真正做到工作不拖延，不遗漏，不积压，规范了办事程序和办事标准，深受群众好评。三是机关作风明显改进，上班期间未发现玩游戏、上QQ、吃早点、干私活等现象，员工工作紧迫感、责任感有明显提高，工作作风扎实，工作业绩突出，工作成绩明显。三、党务公开方面年我局党务工作在县委、县政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届六中全会精神，紧紧围绕“卷烟上水平”战略目标，以奋发的精神，创造性的开展工作。领导班子团结、务
14、实、廉洁、创新，干部队伍思想过硬、业务精通，为圆满完成县局的各项工作任务提供了强有力的思想和组织保证，为烟草事业的发展做出了贡献。一、加强领导班子建设，不断提高领导水平。1、进一步抓好理论中心组学习，提高领导水平。局领导班子非常重视理论学习，利用理论中心组学习和扩大理论中心组学习，把学习党的理论作为一项基础性的工作，以武装头脑，做政治上的强者。今年以来，局理论中心组学习和扩大理论中心组先后学习了中国共产党党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例、党的十七届六中全会和中纪委七次全会精神、胡锦涛总书记讲话、中共中央关于加强党的执政能力建设的决定，以及县委、县政府有关文件等。通过学习,使大家对深
15、化改革的重要性和紧迫感认识更深刻，对改革理解的更加透彻，思想上有了很大提高。通过加强政治理论的学习，统一了思想，使各项工作争取了主动，取得一定的成绩。2、认真听取干部职工意见和建议，及时制定整改措施。为了增强凝聚力，营造良好的工作氛围，局党组要求全局职工给领导班子提意见。局党组对大家提出的意见和建议，在民主生活会上进行了认真的分析研究，制订了详尽的整改措施。姚庆丰书记代表局党组向全体职工进行了反馈。二、加强干部队伍建设，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设。1、加强思想建设，培养一支高素质高的干部队伍。局党组坚持以人为本，开展深入细致的思想政治工作。及时掌握干部职工的思想状况，班子成员挤时
16、间，紧密结合机关中心工作和党员干部的思想实际，开展谈心活动，凝聚人心，化解矛盾。今年以来，为纪念建党91周年，我局组织全体党员干部观看多部党员先进事迹纪录片，使大家深受教育，一致表示要坚持不懈地学习，提高政治素质；要树立大局观，要本着服从领导，服从工作，服从经济发展，服从党组织的原则，做到执政为民和权力为民所用，更好的为党工作，要树立美好的信念和献身精神，要珍惜和利用有限的时间为党工作，在各自的岗位上取得优异的成绩。2、加强作风建设，为提供优质服务创造必要条件。今年我局在党组织和党员中开展了“235”主题教育活动，通过为基层组织服务，为广大党员服务，为群众服务的服务主题教育，强化党员干部的服务意识，转变工作作风，提高工作效率。三、加强党风廉政建设，为行政工作提供保障。我局开展了党风廉政建设宣传教育
