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1、2023公司年会员工发言稿公司年会员工发言稿在不断进步的时代，发言稿与我们的生活休戚相关，发言稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定，要求情感真实，敬重观众。还是对发言稿一筹莫展吗？下面是办公室王秘书为大家整理的公司年会员工发言稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。公司年会员工发言稿1各位领导、各位来宾、各位同事：大家好！我是电子商务部的负责人xx。很荣幸，在这个辞旧迎新的日子里，能够在公司年会上代表电子商务部讲几句话。我进公司将近x个月的时间，x个月前正式接手电子商务部的管理和运营工作。那，顾名思义，电子商务部，是基于网络平台来进行公司商务活动的部门。2023年的电子商务部呢，经过
2、了不断的调整和资源整合，在公司业务不断拓展，公司产品不断出新的大好形势引领下，目前已经从最初负责的家电网，开展到今日拥有淘宝旗舰店和社区效劳网共x个电子商务平台，前两天又接到业务部发来的协作通知，国内知名的电子商务平台库巴网，也即将开拓专属于我们公司产品的空间，为公司品牌走向更为广袤的市场，供给了又一个潜力无限的开展平台。那，如何将这x个平台有效整合并运作起来，让我们的品牌从这里起飞并腾空而起，这是2023新起点来临之际，公司高层领导高度重视的核心工作之一，也是摆在我和我的团队面前的一项重要任务和严峻的挑战。公司里的每一个部门都不是单独运作的，电子商务部的工作肯定离不开其它各部门同仁的支持、监
3、督与协作，更离不开公司高层的方针指引和目标规划。在此，我要感谢各部门同仁在过去一年里对电子商务部的支持和理解，希望在新的一年里，各部门间的团结协作更上一层楼，相互促进，共同成长，为公司的开展壮大齐聚力气。同时也寄望于我的团队，我可爱的同事，我的80后90后的小童鞋们，希望你们在公司这个大平台上不断学习、进步，努力提升自我，每个人都释放出最大的能量和热忱，为公司开展多做奉献，为个人成长积累阅历。最终，祝在场各位在新的一年里工作顺心，生活快乐！公司年会员工发言稿2敬重的各位领导，敬爱的各位同仁们：大家晚上好！时间在我们的指尖流转，时间在我们的岗位上翻转，在过去的日子里，我们努力、拼搏，我们通过不懈
4、的努力，将自己的时间编织成了xxx公司的辉煌成果！看着如今五花八门的成果，我不仅感慨道，只有通过大家的努力，通过不同的人才的努力和拼搏，才能组成这样强大、热忱，且充溢生气的公司！那么，在这里，请允许我行啊做一个自我介绍，我叫xxx，是xx部门的一名一般的员工，和大家一样，我也同样是为了xxx公司的开展而奋勉前进的大军中的一员！在这里，我作为代表，先给大家拜年了！祝福在做的各位，以及仍旧在工作岗位上拼搏的同事们，在新的一年里，平平安安，顺顺当利。工作越做越好，成果越来越高！祝福大家，新年华蜜欢乐！作为一名老员工，我还清晰的记得自己是在xx年x月参加的公司。在当时的那会，我么并没有这样浩大的规模，
5、也没有这样优秀的队伍。公司中很多的部门，也是在后面的开展中，渐渐的建立起来的。但是！别的我们没有，我们却有一颗不断向上的决心，有一颗不断更新，不断升级的核心！我们紧跟这领导们的领导，努力的开拓创新！慢慢的，在xxx这片地区打响了我们xxx公司的名号！我们的公司也正是在这个阶段起先开展起来的！但是！在开展当中，我们也有不少的竞争对手！在那个激流勇进的年头，我们是怎样保持住自己的进步的呢？我们靠的，还是最初的信念！最初的核心！我们坚持着自己的目标，为客户带来最好的效劳！为客户带来最好的产品！我们诚信，我们勤恳！我们最终，开展成了如今的辉煌！在近年来，我们的公司又参加了不少簇新的血液，这些新同事们尽
6、管没能经验过去那样的考验，但是在内心中，他么也一样在渐渐的被xxx公司的气氛所变更。而且，他们的到来，不仅为公司注入了新的动力和思想，他们带来的朝气和不断变更的决心，正是我们所须要的！也是我们最核心的根本！同事们，现在照旧是一个快速开展的年头，我们的进步，我们的创新，就是我们最重要的资本！我们不能停留在原地，必需不断的变更自己，提升自己，才能让xxx公司更加的进步！更加的辉煌！让我们，在新的2023年里奋勉的努力吧！我的讲话就到这里，感谢各位的倾听！公司年会员工发言稿3各位领导，各位同事：大家好！我很兴奋在这里和你一起实行我们文具公司20年来的第一次年会。我谨代表公司、总经理办公室和行政人事部
7、，向新员工表示热情的欢送。是你的到来，会给文章注入新的血液，增加新的力气。对老员工的归来表示诚心的感谢和深深的问候。因为有你，xx才会更精彩。刚刚xx经理做了详细的发言，对生产工作做了具体的支配，并对以后的工作做了说明。我们整个公司就像一台大机器。每个人都像机器的一局部。每个人都有自己的位置和角色。每一个管理者都是我们的脊梁，是我们的核心力气。管理者的作用是什么？在紧急状况下，你应当被看到。面对困难，肯定要看到你的数字；在重大任务之前，我们甚至应当见你。你要能在日常工作中看到，在关键时刻自告奋勇，经得起困难。这是我对公司全部经理的要求。我们全部的员工也应当发扬主子翁精神，树立“工厂让我傲慢，工
8、厂让我惭愧的观点。你要一线工作，爱一线，钻一线，精一线，360线工作。你的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家。随着公司的开展，你的待遇也会提高。全部员工的挚友们，我们将在20天内翻开新的一页。公司年会员工发言稿4首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年工作成果赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关切和支持我们各级领导表示诚心感谢!今日是立奇峰公司一年一度新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历小年，从五年前今日起先，立奇峰公司定下了每年农历腊月二十三小年定为公司年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先
9、拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新一年里虎虎生威，万事顺心，健康和谐，平平安安发大财。在过去五年里，立奇峰公司经验了许多曲折起伏，中间经验过三次深圳公司搬迁，四次工厂搬迁，加上去年西安，北京工厂搬迁，经验多达十次以上，每次搬迁都是公司一次灾难，可喜是每次搬迁背后都有一次公司高成长，在起先几年里高速成长曾经是我们引以为傲一个企业口碑，在这个高速成长过程当中也确确实实给企业开展奠定了今日根底，使公司能够快速成长起来，这是我们立奇峰人艰苦奋斗结果，在此我向曾经为立奇峰成长作出奉献人们致谢，感谢我们员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日成就，感谢我们客户，使我们得以开展，感谢我们供给商,使我们开展有了坚毅后盾
10、，感谢我们员工家属为我们企业开展在背后静默支持。在我们感到欣慰同时，高速开展也掩盖了我们许多缺乏，粗旷管理，使我们产品质量总是有许多不尽人意瑕疵，人情化管理是我们员工失去许多公允晋升时机，以至于流失人才事时有发生，没有一个系统化管理，造成我们本钱逐年逐月在不合常理增高，没有数据化管理是我们奢侈超乎寻常增加，这些弊端都在我们高速成长过程当中给掩盖了下去，直到2023在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面爆发出来，在上半年企业出现了从未有过巨额亏损，在2023上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们全部利润，以至于我们销售额未降低状况下出现近三百万亏损，加上公司没有系统治理方案
11、，一时间手足无措。感谢我们魏总在企业最为艰难时期自告奋勇，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短几个月时间里使企业扭亏为盈.痛定思痛，在下半年公司着手全面结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工福利待遇为基准，制定新薪酬方案，并逐步赐予实施，在人员管理和调整上,更换一局部管理人员，使整个公司管理团队增加局部簇新血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式管理向扁平化管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步替代人情化管理，逐步体现出相对公允内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进企业开展气氛，使整个企业面貌逐步改善，面貌一新，在此我代表公司对魏总辛苦表示诚心感谢。企业开展离不开全
12、部员工辛勤劳动，在辛勤劳动同时也应当给到员工合理酬劳，给员工一个公允内部竞争平台是企业必需要做大事，展望将来魏总制定职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在将来开展必不行少管理要义。过去五年我们开展是以所谓人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化人情化管理，在企业高速开展过程当中，我们有完善制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台员工身上，往往使员工在企业失去了心理平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值提升空间，违反了立奇峰公司创立之初一种相对公允上进气氛，使许多能给企业创立价值，体现自
13、我价值员工没有得到企业认可而离去，在此我深表歉意，因我决策失误和管理失策造成企业危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能刚好对职能部门不适宜人员，作出刚好调整造成企业重大损失，造成企业损失人员没有刚好处理，给企业较大奉献静默奉献员工没有得到刚好嘉奖，使许多员工对公司失去信念，这种状况始终持续到七月魏总到工厂起先治理才逐步有所好转。一零年我们会在新财年起先前，逐步导入数据化，差异化管理机制，一切以数据说话，真正表现出企业在制度约束下正常开展，使员工能有一个公允、公正、公开内部竞争平台，真正做到能者上庸者下，绽开一场公允有效角逐。使我们产品质量，生产效率，工作效率能有一个大提高，使我们客
14、户，员工，供给商和企业能到达一个共赢，在本钱上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，平安事故上要降低，制作本钱上要降低，总之一句话，用数据来显示增高效益和降低成原来衡量出部门管理者实力，来衡量部门整体实力，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正体现出员工自我价值来。展望将来，我们公司开展会在短暂停滞后，在魏总带着下经过治理再次高速成长起来，努力实现我们新五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔热忱，激情投入到新环境当中来，将以全新管理理念来治理公司，以全新工作看法来支配工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年欢乐、华蜜美满
15、、合家安康。回忆一年以来工作，诸多方面值得共享和确定，也有诸多方面给我们留下了缺乏之处，为了在新一年里更好地扬长避短，共同打造“易亚品牌，树立良好效劳口碑，管理处感到有如下几个方面取得了比拟好成效。公司年会员工发言稿5首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成果赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢!今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日起先，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同
16、事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和谐，平平安安发大财。在过去的五年里，立奇峰公司经验了许多曲折起伏，中间经验过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经验多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在起先的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业开展奠定了今日的根底，使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出奉献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以开展，感谢我们的供给商, 使我们的开展有了坚毅的后盾，感谢
