公司办公室半年度工作总结

《公司办公室半年度工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司办公室半年度工作总结（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、公司办公室半年度工作总结 22X年上半年度工作总结 年初以来,在公司党政领导的正确指引和兄弟部门的支持配合下，公司办公室紧紧围绕中心工作,尽心尽责,扎实工作，较好地发挥了组织谋划、协调服务、监督管理、后勤保障等作用,圆满完成了年初预定的各项工作任务和领导交办的其他重要事务,并在信访受理、制度建设、行风督查等方面取得了明显的工作成效，得到了公司领导和市局相关处室的高度评价。回顾半年来历程，办公室主要做了以下几方面工作: 一、党建工作 积极配合党支部做好党建工作，认真贯彻落实党建目标管理责任制;结合时政，认真组织实施中心组学习，并及时以中心组学习季表报的形式向市局汇报理论学习情况;同时，通过组织观

2、看电教片、召开劳模座谈会、开展“我中价值观”大讨论活动等形式,积极开展廉政教育、行风建设和价值观引导,切实提升公司干部职工的政治思想觉悟。 二、行风督查 实行电子考勤，加强对考勤记录的核查和管理,以进一步规范对劳动纪律的监管;认真履行办公室监督和管理职能，对司属各部门行风效能进行督查,以切实改善行业风气,提高工作效能;配合公司党支部，对各联系企业进行走访和联系，征求他们对*设施维护和城建工作的意见和建议,切实树立良好的企业外部形 象。 三、信访受理 1-6月，办公室共受理和协助办理政协委员提案6件,接待市民来访5次,受理“15”市长公开电话7件,回复媒体及网民留言件次，确保了公司管辖范围内的各

3、类信访问题“件件有回复、事事有落实”。鉴于在信访工作上的出色表现,市局信访法制处领导给予了我们高度的评价，并将公司信访工作处理机制和开展情况作为可供借鉴的宝贵经验，在市局信访会议上作深入的介绍和推广。 四、软件建设 为深化公司内部管理,年初以来,办公室修改完善了原有的废旧物资回收处理管理办法；重新制定了应急管理工作制度、突发公共事件应急预案、信访工作考核办法、工程决算内部审计管理制度和自接工程发包规范管理制度等制度,进一步理顺了工作程序,明确了分工责任,提高行政效率。与此同时，还组织实施了oa办公系统建设，大力推进了办公自动化、信息化建设,极大地提高了行政命令的传输效率，节约了办公资源，改善了

4、办公条件。 五、公务办理 牢固树立一盘棋的思想,按照“工作要细，落实要快，督办要勤”的要求,积极协调,及时处理解决各方面问题,确保联系便捷，政令畅通,各类日常工作正常运行、顺利开展。同时，加强文件传阅、文件印发等环节的管理，严格审核把关；做好各市 局办公会议、公司行政会议的前期材料准备、会期服务、会后材料整理等工作;切实抓好公司各类文件的起草工作,凡重要文字材料,均由办公室审核、把关、印发。截止目前,办公室共起草、印发各类文件、通知、公函6份,约13万字，填报、反馈各类报表、资料117件次,约7.5万字。从总体上看,上半年,公司公文办理工作进一步规范，材料质量和语言组织水平有了较大的提高。 六

5、、内部管理 切实维护干部职工权益，及时调整、如期发放工资、奖金，抓好各类节庆期间的福利发放工作;准确核定公积金及五大保险金基数，按规定及时对每位干部职工的公积金、五金进行调整;做好工商年检、劳动保障年检等工作，进一步加强对各类资质证书的管理；加强劳动合同管理，依法签订和续订劳动合同;规范档案管理,切实做好各类档案的整理、归档和保管等工作;按市局规定程序，完成公司部分房屋的拍租工作，并及时收取租金和水电费用;加强食堂管理，尽最大可能为干部职工提供可口的饭菜。 七、会务组织 组织召开02年度总结表彰大会，回顾成绩,表彰先进，并对今后的工作作出部署;筹备和组织召开四届一次职工代表大会,如期改选工会委

6、员,审议行政工作报告,讨论工资调整方案,并及时进行工资调整;配合市建设局组织、策划和参与公共自行车捐赠仪式,在接受捐赠的同时，宣传和呼吁更多的单位和个人 来关心和支持公共自行车服务系统建设。 八、信息编报 年初以来，办公室在坚持办好公司内部刊物*设施简讯的同时，及时上报公司各类重要信息,宣传公司在*工程建设和党风廉政建设、行风效能建设等方面所取得的成绩，信息工作质量和水平大大提高，半年来,共编印*设施简讯期，编发信息_余篇，并有多篇信息资料为城建信息和绍兴等刊物所录用,信息工作积分，在市局单位中名列前茅。 办公室 20X年6月3日 202X年上半年度工作总结 年初以来，在公司党政领导的正确指引

7、和兄弟部门的支持配合下,公司办公室紧紧围绕中心工作，尽心尽责,扎实工作,较好地发挥了组织谋划、协调服务、监督管理、后勤保障等作用,圆满完成了年初预定的各项工作任务和领导交办的其他重要事务，并在信访受理、制度建设、行风督查等方面取得了明显的工作成效,得到了公司领导和市局相关处室的高度评价。回顾半年来历程,办公室主要做了以下几方面工作: 一、党建工作 积极配合党支部做好党建工作，认真贯彻落实党建目标管理责任制;结合时政,认真组织实施中心组学习，并及时以中心组学习季表报的形式向市局汇报理论学习情况；同时,通过组织观看电教片、召开劳模座谈会、开展“我中价值观”大讨论活动等形式,积极开展廉政教育、行风建

8、设和价值观引导，切实提升公司干部职工的政治思想觉悟。 二、行风督查 实行电子考勤，加强对考勤记录的核查和管理,以进一步规范对劳动纪律的监管；认真履行办公室监督和管理职能,对司属各部门行风效能进行督查，以切实改善行业风气，提高工作效能；配合公司党支部,对各联系企业进行走访和联系,征求他们对*设施维护和城建工作的意见和建议，切实树立良好的企业外部形 象。 三、信访受理 1-6月,办公室共受理和协助办理政协委员提案6件,接待市民来访次,受理“1234”市长公开电话3件,回复媒体及网民留言6件次,确保了公司管辖范围内的各类信访问题“件件有回复、事事有落实”。鉴于在信访工作上的出色表现，市局信访法制处领

9、导给予了我们高度的评价，并将公司信访工作处理机制和开展情况作为可供借鉴的宝贵经验，在市局信访会议上作深入的介绍和推广。 四、软件建设 为深化公司内部管理,年初以来，办公室修改完善了原有的废旧物资回收处理管理办法；重新制定了应急管理工作制度、突发公共事件应急预案、信访工作考核办法、工程决算内部审计管理制度和自接工程发包规范管理制度等制度，进一步理顺了工作程序，明确了分工责任，提高行政效率。与此同时，还组织实施了o办公系统建设，大力推进了办公自动化、信息化建设，极大地提高了行政命令的传输效率，节约了办公资源，改善了办公条件。 五、公务办理 牢固树立一盘棋的思想,按照”工作要细,落实要快，督办要勤”

10、的要求，积极协调,及时处理解决各方面问题，确保联系便捷,政令畅通,各类日常工作正常运行、顺利开展。同时，加强文件传阅、文件印发等环节的管理，严格审核把关;做好各市 局办公会议、公司行政会议的前期材料准备、会期服务、会后材料整理等工作；切实抓好公司各类文件的起草工作，凡重要文字材料,均由办公室审核、把关、印发。截止目前,办公室共起草、印发各类文件、通知、公函63份，约万字，填报、反馈各类报表、资料117件次，约7.5万字。从总体上看,上半年,公司公文办理工作进一步规范，材料质量和语言组织水平有了较大的提高。 六、内部管理 切实维护干部职工权益，及时调整、如期发放工资、奖金,抓好各类节庆期间的福利

11、发放工作；准确核定公积金及五大保险金基数，按规定及时对每位干部职工的公积金、五金进行调整；做好工商年检、劳动保障年检等工作,进一步加强对各类资质证书的管理;加强劳动合同管理,依法签订和续订劳动合同;规范档案管理,切实做好各类档案的整理、归档和保管等工作；按市局规定程序，完成公司部分房屋的拍租工作，并及时收取租金和水电费用；加强食堂管理，尽最大可能为干部职工提供可口的饭菜。 七、会务组织 组织召开202年度总结表彰大会,回顾成绩,表彰先进,并对今后的工作作出部署;筹备和组织召开四届一次职工代表大会,如期改选工会委员，审议行政工作报告,讨论工资调整方案，并及时进行工资调整；配合市建设局组织、策划和

12、参与公共自行车捐赠仪式，在接受捐赠的同时,宣传和呼吁更多的单位和个人 来关心和支持公共自行车服务系统建设。 八、信息编报 年初以来,办公室在坚持办好公司内部刊物*设施简讯的同时，及时上报公司各类重要信息，宣传公司在*工程建设和党风廉政建设、行风效能建设等方面所取得的成绩，信息工作质量和水平大大提高，半年来，共编印设施简讯7期,编发信息_余篇,并有多篇信息资料为城建信息和绍兴*等刊物所录用,信息工作积分，在市局单位中名列前茅。 办公室 202X年6月日 第三篇:公司办公室半年工作总结公司办公室半年工作总结 今年上半年来,办公室在公司领导的直接指挥下,在各部门的帮助和支持下,做好统筹及上传下达工作

13、,无论是工作能力,还是思想素质都得到了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门,较好的发挥了职能作用,为公司的发展做出了应有的贡献。特别是在上传下达、加强公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，各项工作都在有序地进行中。现就半年来的工作做一简要总结: 一、加强管理，完善各项管理制度,充分调动人员积极性。 为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、考勤等各种常规管理，充分

14、体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员,做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。最近，公司对工资进行了改革,实行岗位工资绩效工资。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确,责任清晰。每个人都能从工作的大局出发,从整体利益出发，互相支持,互相帮助。大大增加了员工的责任意识,充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远发展。 二、加强学习,提高素质。 做好办公室工作，必须要有较高的理论素质和分析解决问题的能力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习，并利用网络资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势

15、的发展,适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。 三、做好办公室日常管理工作。 1、人事档案管理，记录公司员工的详细情况，做好新员工的入职手续及工作情况。 2、办公室对各类文件及时收集、归档,做到了分类存放，条理清楚，便于查阅; 3、建立了办公用品领用明细台帐,每件办公物品都有详细记录，按需所发，出入库记录一目了然,以便及时补充办公用品，满足大家的需要； 4、制定了电话传真接收制度，做到传真接收有记录，及时发送传真,为后续工作提供了方便，提高了工作效率; 、制定了公司纯净水领用记录，每月统计，账目清楚,一月一结。 6、考勤、售饭情况。公司实行人工考勤、售饭,;在一定程度上避免了人为因素造成的考勤舞弊和铺张浪费行为,提高了工作效率，体现了公司的规范化管理。 、进一步加强车辆安全管理，做好车辆的调配、使用以及维护，进一步严格出车管理。 、坚持办公环境卫生的每日巡查，保证做到干净、