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1、高品质文档2023年年终科研工作总结范文 xx年，是我院的“科研工作推动年”。在学院党委和行政部门的正确领导下，经过全院老师的努力，初等训练学院科研工作取得了较好成果，为今后科研工作的进展、学科建设和人才培育打下了坚实的基础。现将xx年科研工作总结如下： 一、指导思想 科研工作是训练教学工作的重要组成部分，抓好科研工作，有利于教学工作的开展和训练事业的可持续进展，有利于提高老师的整体素养。为此，在xx年，学院以“立足教学搞科研，以科研促教学”作为科研工作的指导思想，以科研为导向，依靠科研提高老师素养，依靠科研提高教学质量，紧紧围绕学院的学科建设五年规划的任务目标，实行了多项旨在调动老师的科研乐
2、观性，加强科研工作的手段和措施;开展了各项科研活动，进一步增加了学院的科研气氛;制定了鼓舞和嘉奖措施，鼓舞老师乐观申报课题、撰写论文、出版专著、编著和教材，取得了良好的效果，使学院科研水平不断提高。 二、xx年的科研工作状况 1、营造乐观的学术科研氛围，精确定位学术科研讨论方向 xx年，学院的科研工作得到了前所未有的重视。首先，学院领导高度重视科研工作，在各种会议上多次强调科研工作的重要性，要求老师更新观念，提高对科研工作的熟悉。与此同时，学院对科研工作定位精确。一方面要求全体老师紧紧围绕学校训练专业建设开展学术讨论，提高专业学术水平。另一方面乐观支持鼓舞广阔老师注意自身学科与学校训练专业相结
3、合，丰富教学内容和扩大对社会的服务。同时，实现自身学科专业水平和学校训练专业水平的“双提高”。 2、组织老师外出进修和学习，支持老师参与学术活动 今年，学院在组织学习学校有关科研管理文件的基础上，进一步制定了老师进修学习管理方法及相应的嘉奖措施。此项方法一出台，快速引起了全院老师的学习乐观性。如xx年学院有一名老师(车林花老师)到北京进修学习。通过进修，她学习并了解了当今的前言理论和学问，拓展了视野，为今后的进展奠定了很好的基础。另外，仔细组织老师参与学术沟通活动，如xx年12月，李斌院长率学院教务科、团委负责同志参与了在海南省海口市进行的全国老师训练学会学校老师训练委员会年会。老师通过参与一
4、系列全国性学术会议和学术活动，提高了对科研工作的熟悉，增加了科研意识。 xx年学院老师外出学习沟通一览表 序号 参与人员 内容 地点 时间 1 车林花 赴北师大进修学习 北京 xx.9xx.1 2 刘碧珍 全国学校语文教学法第xx届年会 上海 xx.5 3 章波、李海峰 江西省教委教研室主任高级研修班 赣州 xx.5 4 徐丽鹃 第十届亚洲儿童文学大会 金华 xx.10 5 徐丽鹃 初教系统儿童文学与学校语文教学会议 北京 xx.10 6 江雯斐 海峡两岸法学论坛 九江 xx.10 7 章波、刘碧珍、邓格琳 “国培方案”xx培训团队研修项目 北京、武汉、沈阳 xx.10 8 向晶 中国传统文化
5、、简单理论与课程改革国际研讨会 上海 xx.11 9 李斌、李海峰、杨芸敏、袁蓉 全国老师训练学会学校老师训练委员会年会 海口 xx.12 3、乐观加强与学校的联系，组建面对学校的教学团队，开展高校老师和学校老师双赢进展的合作讨论 xx年上半年，在与江西师大附小、站前路学校长期合作的基础上，我院派出了两支三人组成的教学团队，分别赴这两所学校进行了为期一学期的学习、调研。下半年，学院又派出了两支3-4人组成的教学团队，分别赴南师附小、珠市学校进行学习、调研。本年度参加的老师人数共计13人，所在的4所学校均为在南昌市享有很好声誉的重点学校。总的来说，我院组建教学团队到学校学习调研取得了预期的效果，
6、加深了老师们对学校一线的了解，提高了老师训练专业进展水平，基本实现了高校与学校的双赢。 4、乐观开展系列学术讲座。今年组织专题学术报告共6场，主讲者为外省专家学者，如首师大的郜舒竹教授和上海师大的惠中教授，来自学校训练一线的名师，如南昌市站前路学校黄筱红老师，以及本校在教学和科研工作中做出了突出贡献的中青年老师，如赖大仁教授。学术讲座丰富了学院的科研气氛，推动了学院的科研工作。 xx年学术讲座开展状况一览表 序号 讲座题目 主讲人 时间 1 学校英语训练与老师职业生活 张文华 xx.4 2 如何做一名好老师 赖大仁 xx.5 3 国家中长期训练改革和进展规划纲要(xx2021年)专题辅导 万文
7、涛 xx.10 4 学校老师的成长 黄筱红 xx.11 5 当代学校老师的素养分析与展望 惠中 xx.11 6 学校训练的科学讨论 郜舒竹 xx.12 5、学院结合学科建设工作实际，提出并仔细实践学科暨师资队伍建设五年规划，即学科建设要坚持提高办学层次，坚持提高教学质量和毕业生就业率这一中心，坚持抓好学术科研和人才队伍两大建设。通过学科建设培育一支具有创新精神的团队。 6、每年三月份被确定为我院的“科研活动月”，定期召开科研工作会议，准时总结取得的成果和阅历，找出差距和不足，制定今后的科研进展方案。 7、抓住机遇，乐观竞争，提高了科研项目的数量。一是仔细组织，集中优势科研力气，加强项目申报的力
8、度，提高项目申报的胜利率。二是加强对外联系，拓宽科研项目申报渠道，争取申报更多、更高层次的纵横向项目。 三、xx年的科研成果 多渠道争取科研项目，乐观主动与各级主管部门建立良好的合作关系，为学院科研项目的申报打开了良好局面。先后组织了江西省训练科学规划课题、江西省社会科学规划项目、江西省高等学校教学改革讨论课题等申报工作。 广泛动员，赐予必要指导，在组织项目申报工作中，在广泛动员的基础上，进行重点的推举，并对缺乏项目申报阅历的老师赐予必要的指导，使参加申报的老师人数增加，范围扩大，申报项目的老师也逐步把握和了解项目论证的技巧、方法，乐观性有很大提高。 1、xx年学院科研立项状况 申报江西省训练
9、科学规划课题3项，申报江西省社会科学规划项目1项，申报江西省高等学校教学改革讨论课题4项，申报江西师大校级教改讨论课题7项，申报xx年度江西师范高校青年成长基金项目3项。 批准立项的科研项目有： (1)xx年度江西师范高校青年成长基金项目3项(黎玮、计芸、黄莉) (2)江西省训练科学规划课题2项(章波、向晶) (3)江西省高等学校教学改革讨论课题4项(李斌、邓格琳、李民香、刘碧珍) (4)江西师大校级教改讨论课题4项(李斌、邓格琳、李民香、刘碧珍) 2、发表论文 本年度学院老师以第一发表学术论文10篇，再加上第二1篇，合计：11篇。老师发表的论文层次有了肯定提高，其中有1篇论文发表在二类学术期
10、刊上，3篇论文发表在三类学术期刊上。 3、编著 学院老师参编著作2部。 四、存在的不足 1、目前我院科研工作的基础特别薄弱。科研管理工作才刚刚启动，还有很多方面需加强和完善。如本学年全校科研成果统计中，我院的份额太小，权威、核心期刊，我院仅有1篇; 2、学术沟通还需要加强，科研团队建设还未真正形成; 3、老师的科研投入还需要加大，科研思路和科研方法还要不断创新; 4、缺少高层次、有影响的科研项目; 5、科研基地建设，特色还不明显、运行管理还不够规范、投入严峻不足; 6、科研所自身的信息化建设和管理模式的改革比较缓慢; 7、科研人员的力气有限，科研条件也相当有限，如学院图书资料建设还不完善等。 总之，一年来，在学校各职能部门和学院的大力支持和亲密协作下，在全院广阔老师和科研人员的辛勤工作和共同努力下，学院的科研工作呈现了上升趋势，在某些方面取得了一些成果。但与学院进展的要求及广阔老师的期望还有较大的差距。营造科研环境，改善科研条件，凸现科研特色，增加科研实力的目标和任务还非常艰难，还需要坚持不懈的努力工作、求真务实和开拓创新。 优质文档2
