《乡社会力量办学劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡社会力量办学劳动合同.docx（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、乡社会力量办学劳动合同乡社会力气办学劳动合同1 甲方： 乙方： 一.社会力气办学老师一年一聘，教学成果名列全乡前三名者，下学年直接聘用。 二.社会力气办学聘请的老师XX年下期月工资300元，XX年上期起执行等级工资。 三.同学人数在50人以上的班级，老师月工资为310元。 四.一学期内每流失一名同学，扣该班老师30元，每增加一名同学，当期嘉奖该班老师20元。 五.各校每学期四周内收缴齐学费。如有特困生，由该校写具证明材料，上报完小审批减免学杂费。 六.老师每学年扣押金200元，在第一学期第一、二学月每月扣除100元，被校方辞退或申请辞职批准后退还老师本人，工作未满一年，中途辞职的，不退还押金。
2、 七.各校组长经费补贴：编制在五个班以上（含五个班）的，每月补救80元，五个班以下的，每月补助60元，不再报销旅差、通讯费。 八.从XX年下学期起，本学期成果作为确定下学期工资等级的依据。 九.学期奖金依据当期收费状况确定，按联教计奖方案核算。 十.超工作量计酬，每月按公式（x45）1元发放超工作量奖（x为班级人数），本学期人数不足不扣。 十一.未尽事宜，协商解决。 甲方签章： 乙方签字： 时间 乡社会力气办学劳动合同2 甲方： 乙方： 一.社会力气办学老师一年一聘，教学成果名列全乡前三名者，下学年直接聘用。 二.社会力气办学聘请的老师_年下期月工资_元，_年上期起执行等级工资。 三.同学人数
3、在50人以上的班级，老师月工资为_元。 四.一学期内每流失一名同学，扣该班老师30元，每增加一名同学，当期嘉奖该班老师20元。 五.各校每学期四周内收缴齐学费。如有特困生，由该校写具证明材料，上报完小审批减免学杂费。 六.老师每学年扣押金200元，在第一学期第一、二学月每月扣除100元，被校方辞退或申请辞职批准后退还老师本人，工作未满一年，中途辞职的，不退还押金。 七.各校组长经费补贴：编制在五个班以上（含五个班）的，每月补救80元，五个班以下的.，每月补助60元，不再报销旅差、通讯费。 八.从_年下学期起，本学期成果作为确定下学期工资等级的依据。 九.学期奖金依据当期收费状况确定，按联教计奖方案核算。 十.超工作量计酬，每月按_元发放超工作量奖（_为班级人数），本学期人数不足不扣。 十一.未尽事宜，协商解决。 甲方签章： 乙方签字： 年 月 日1
