《2023年公司年度大会主持词.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年公司年度大会主持词.docx（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023公司年度大会主持词公司年度大会主持词主持词要把握好吸引观众、导入主题、创设情境等环节以吸引观众。在人们主动参加各种活动的今日，主持人在活动中起到的作用越来越大，信任很多人会觉得主持词很难写吧，以下是办公室王秘书为大家整理的公司年度大会主持词，欢送阅读，希望大家能够喜爱。公司年度大会主持词1各位干部、各位员工，各位嘉宾：公司2023年度总结表彰大会现在起先，全体起立，奏国歌！请坐下今日，我们在这里召开2023年度总结表彰大会，全面总结公司2023年度各项工作，对一年来涌现出的各类先进进行表彰，共同部署2023年的工作，发动广阔干部员工进一步认清形势、增加信念、团结拼搏，以更加饱满的精神状
2、态和更加勤奋的工作看法，投入2023年的工作中，为实现公司十二五战略目标做出主动奉献。为感谢先进员工家属对公司的支持，今日，我们特殊邀请先进员工家属们作为嘉宾，一起参与我们的表彰大会，共同见证他们亲人的成果。下面，让我们以热情的掌声对各位先进家属的到来表示诚心的感谢和热情的欢送！下面我介绍一下在主席台就座的领导：今日会议的议程，主要有：现在大会进行第一项议程：由公司总裁作2023年度工作报告，大家欢送。总裁的工作报告，对公司2023年度工作进行了全面回忆，总结了一年来的工作亮点，分析了存在的问题和面临的困难与机遇；同时部署了2023年的重点工作，提出了新一年的经营指导思想，那就是“完善系统，提
3、升效率，强化执行，改良绩效。2023年是公司十二五战略的中间年，是充溢挑战与希望的一年，新的一年里，公司将为广阔干部员工搭建更大的平台、创立更多的时机，让大家去竞争、去创立，去发挥自己的才能。下面进行其次项议程：由公司董事长宣读?关于表彰2023年度各类先进确实定?，大家欢送。下面进行第三项议程：实行颁奖仪式。请上台领奖。请工作人员宣读颁奖词：请主席台领导为先进颁奖。请礼仪小姐为先进献上鲜花。希望各位先进在新的一年里再接再厉，接着开拓创新，为公司新一轮开展再立新功。让我们再一次以热情的掌声对获奖的先进表示庆贺！下面大会进行第四项议程：先进代表表态发言请员工代表发言，大家欢送。现在，大会进行第五
4、项议程：请董事长讲话，大家欢送。董事长的讲话，首先由衷地感谢了我们的干部员工，特殊感谢了各位员工的家属。接着介绍了公司现有规模，深情地回忆了从办厂初期到现在的情景，以一个一个的人生片断，讲解并描述了个人的经验，从一个一般老师到企业领导者的成长过程，从白手起家到现在的上市公司、集团公司的艰辛历程。在讲解并描述中，董事长形象地阐述了公司的价值观、企业精神和经营哲学，阐述了公司今后要去做什么，怎样去做，还举了好几个例子。并且，深化分析了办企业须要创富、均衡、永续的丰富内涵。最终强调了：人是第一位的，时机和平台最重要。公司供给更大的平台，大家要有更饱满的激情去竞争。我们要以董事长孜孜不倦、锲而不舍的奋
5、斗精神，不怕竞争的心态，勉励自己。我们虽然不能成为董事长一样的胜利企业家，但也可以成为一个相对优秀的人，在人生的道路上对得起自己。让我们记住董事长刚刚说过的话：美妙的生活要靠辛勤的劳动来创立！各位先进员工家属，干部员工们：今日的会议议程已进行完毕。这次大会，既是一次回忆过去、表彰先进的总结大会，更是一次团结鼓劲、坚决信念、凝合力气的发动会。总裁对公司2023年的工作作了全面客观的总结，深刻剖析了公司面临的形势，明确了2023年工作指导思想和重点工作。董事长对我们广阔干部员工提出了明确要求。会后各部门、各基地要仔细传达和贯彻好这次会议精神，依据总裁工作报告和董事长讲话精神，进一步理顺自己的工作思
6、路，完善工作措施，围绕“完善系统、提升效率、强化执行、改良绩效的经营指导思想，将工作报告的内容落实到实际工作中，以先进为典范，为实现公司十二五战略目标努力奋斗！这里特殊提示一下：各部门、各基地要仔细落实好春节期间的生产平安，要留意交通平安，遵纪遵守法律，过一个祥和开心的春节。今日的会议就开到这里，祝大家新春欢乐，合家华蜜，万事如意！感谢大家！散会。公司年度大会主持词2敬重的各位领导，敬爱的事业伙伴们：大家上午好！感谢大家！群英荟萃齐欢颜，高手云集谱新篇。在这朝气勃发的绚丽季节，我们直属一部人以豪迈的、昂扬的斗志创立了一个又一个辉煌，迎来了本次会议的成功召开。首先我特别荣幸的告知大家，参与本次会
7、议的领导有市办公室潘继忠主任、我们直属一部的xx经理，让我们对两位领导的到来表示热情的欢送。下面我宣布?中国人寿xx分2023上半年总结表彰暨下半年业务发动大会?现在起先。请全体起立，齐声高唱司歌?把爱心献给每一个人?。大家请坐。抖落一路的风尘，在清清朗朗的日子里，我们迎来了这一刻，满怀丰收的喜悦，在红红火火的季节里，我们相聚在一起；无论怎样的季节，我们的心会恒久翱翔在一起，因为我们有着共同的目标，共同的追求，经验了180个不平凡的日日夜夜，直属一部人穿越了为伊憔悴的隘口，最终在蓦然回首间，美梦成真了；回忆上半年的工作历程，令人鼓舞，催人奋进，在奋斗的坚实脚步中，不屈不挠的直属一部人，以超常的
8、才智，以不达目的誓不罢休的精神，全力以赴，勇往直前，260名直一部精英抢抓机遇，奋勇争先，取得了2023年上半年的全面成功。公司年度大会主持词3男：敬重的寿险精英们，女：我敬爱的伙伴们，合：大家下午好！女：我是来自分公司营销部的xxx，男：我是来自分公司营销部的xxx。合：特别荣幸地担当本次大会的司仪，女：今日是一个喜庆而又特别的日子，说它喜庆，是因为我们的xx精英迎来我们共同的盛会。男：说它特别，是因为在xx公司营销部我们要开创崭新的.篇章，女：伙伴们，xx的盛世华章将由我们来书写。男：xx这艘巨轮正驶向新的目标，劈波斩浪，势不行挡，女：伙伴们，剧烈人心的大会就要起先，请全体起立，让我们用最
9、热情的掌声欢送领导入席。男：出席本次表彰大会的领导有xx，男：让我们对他们的到来表示热情的欢送。公司年度大会主持词4敬重的各位领导、各位同仁：大家新年好！我是建江物业总裁办的赵文。今日，我们建江团组在这里隆重集会，回忆x的辉煌篇章，展望x的美妙蓝图。出席今日会议的领导有建江团组董事局主席黄国元先生、总经理郑布铮女士，建江团组各公司中层以上干部，建江物业的全体员工，在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意！今日的大会共有4项议程：第一项议程是请团组董事局主席黄国元先生做“建江团组x年的工作回忆和x年的工作展望报告；其次项议程是请团组总经理郑布铮女士
10、做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核岗位支配的报告；第三项议程是由我来做“建江物业?员工手册?修改和相关新制度内容的说明；第四项议程是请建江物业总裁办王强女士介绍建江物业的医保状况。首先让我们以热情的掌声欢送咱们团组董事局主席黄国元先生做“x年建江团组的工作回忆和x年工作展望的报告；黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组x年度激昂人心的大事和x年的奋斗目标，黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体建江员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，巩固树立主子翁责任感，为建江的物业壮大做出自己应有的奉献；下面让我们以热情的掌声欢送咱们建江团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位支配的报告
11、；郑总的讲话全面阐述了建江物业新的人事、劳资、考核政策，是关于建江物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能仔细体会两位领导报告的精神内涵，融会贯穿，在各自的岗位仔细贯彻执行。受大会托付，下面由我来向大家介绍一下建江物业?员工手册?的修改局部和相关新制度的内容说明状况。首先是员工手册，在员工手册的考勤制度局部，对员工的请假加以了标准，里面的主要内容是，并事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请假单，并报总经理批准，“请假单交总裁办备案，每月并事假累计1日以上不含1日，按天计扣当日岗位津贴。也就是说，假设请假超过了1天，当天的岗位
12、津贴就被扣除了。其次是关于绩效考核管理办理，主要修改的内容是：将原来的每季度考核一次改为每月考核一次；月度绩效考核评分方面，修改成了以下内容：月初，总经理和总裁办依据上一个月的工作状况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力例如遵守员工手册的执行状况，由总裁办每月随机检查、部门工作的协作力，总裁办考核分值占20%，考核后呈总经理审批，80%由总经理干脆考核。总裁办的公司制度执行力、协作力考核由总经理干脆执行。部门考核分即为部门经理考核分值。第三个修改的局部是办公设施、用品运用管理制度，针对办公用品、低值易耗品的管理，所做的规定内容是：选购用品费用超过300元的，由运用部门填写?
13、选购、修理申请表?报总裁办复核和总经理批准后，由总裁办相关人员选购。选购员每年就以上用品进行多方询价，选定一家作为常年供货单位，确保公司购置到价廉物美的物品，并开具发票。第四是增加了管理制度，该制度包括的管理、的运用和保养、的修理和责任三局部内容，要求实行“定机、定岗、定部门的管理，不允许拆卸、必需设定开机密码、建立档案、定期保养强化的平安意识。对于的修理，制度是这样规定的：为了保证的正常运用，一般配置的运用寿命为5年，其中1年为保修期厂家特殊声明保修年限的除外，23年内修理的，公司将赐予200元/年/台的修理费用，也就是说，公司将赐予每台每年200元的修理费用；45年内修理的，公司将赐予40
14、0元/年/台的修理费用；品牌的运用寿命为7年，其中保修期为1年厂家特殊声明保修年限的除外，24年内修理的，公司将赐予200元/年/台的修理费用；57年内修理的，公司将赐予400元/年/台的修理费用。但是该制度中也特殊强调了责任，假设经修理人员认定故障是由人为因素造成，那公司将不担当任何修理费用。另外，根据公司领导要求，制度建设必需着力于好用，力求简洁一目了然，因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并，包括：行文和内部报告管理方法、人事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。以上是我对?员工手册?修改局部所做的说明，下面我向大会介绍公司新发布档案管理制度。该制度主要包括以下三局部内容
15、：档案管理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里，我向大家着重介绍一下档案借阅制度，本公司档案室保管的档案是现行档案，主要供本公司运用，不属于开放范围；运用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续，填写?档案借阅登记簿?，凡属密级文件材料，必需严格遵守有关规定，经有关部门领导批准前方可查阅，绝密资料的借阅须经董事长批准。调用档案原那么不出档案室，借阅档案须经有关领导批准，在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥当保管，不得转借、损坏、涂改和丧失；凡要复制或摘录档案，须经有关领导及档案室批准前方可进行。以上是我对建江物业?员工手册?修改内容和档案管理制度所做的说明，下面由总裁办王强女士介绍一下建江物业关于员工医保的状况，大家欢送。以上就是今日的会议内容，感谢黄总、郑总和建江物业的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作用心，事业满意，家庭快乐！感谢大家！现在我宣布：建江物业x年年度总结大会
