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1、2023企业文化演讲稿企业文化演讲稿范文合集六篇演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。在充溢活力，日益开放的今日，我们运用上演讲稿的状况与日俱增，来参考自己须要的演讲稿吧！以下是我帮大家整理的企业文化演讲稿7篇，欢送阅读与保藏。企业文化演讲稿 篇1敬重的各位领导、同事们：大家下午好!今日我演讲的主题是“弘扬企业文化，呈现真我风采，优秀企业文化演讲稿范文。 1986年，红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子，多年来，红星人用务实的作风，大胆的创新，以及优秀的企业文化，让这颗种子强壮成长，如今，红星已在中国大地上收获了累累硕果。 红星美凯龙创业20多年来，始终秉承“一丝不苟，视信誉为生命;
2、勤奋务实，视今日为落后的企业精神，主动实施“品牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌经营的策略，在全国领先推出了“市场化经营，商场化管理的模式，胜利创立了很多个第一：第一个走到外地;第一个做连锁;第一个做加盟店;第一个买地自建商场，缔造了全世界单体最大的家具商场。红星人的共同愿景是：到2023年建成200家品牌连锁大卖场，打造中华民族的世界商业品牌。 今日，我们把目光聚焦到安徽，安徽区域是红星2023年目标的重要组成局部，是我们各位正为之奋斗的事业，在红星企业文化的大背景下，我们提炼出自己的区域精神：合力共赢，徽剑崛起。合力，是我们与经销商之间团结协作，我们与商场之间同心协力，合力也是我们同
3、事之间和谐相处，领导和员工上下一心，合力创立团结，团结创立力气，力气给予我们挥剑崛起的动力。每一个商场的胜利营运，离不开每一位员工的努力，工作无分贵贱，关键在于付出多少。作为客服部一名新进的一般员工，我为自己奋斗的事业而傲慢，虽然我静默无闻，但是我却为商场的品牌形象做着不行或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一条消息，都体现着商场的人文情怀;每接待一位顾客，每答复一个疑问，都体现着商场顾客至上的效劳看法;每打印一份标价签，每填写一张特价牌，都体现着商场对商品品质的严格要求;每帮助一位商户改良效劳，每完成一次商户的要求，都体现着商场对商户的关切和支持。我深刻的体会到自己工作的重要性，也明白自己所担
4、当的责任。每当我完成一项任务时，便使客服工作前进了一小步，而每个和我一样的员工都完成了一项工作时，便使商场的开展前进了一大步。也只有每个商场都在前进，才能保证安徽区域的红星蓬勃开展，正应征了“合力共赢，徽剑崛起的精神。作为红星人，我们满怀向往投身到集团新一轮开展大潮中，合内外之力，聚上下一心，用千千万万个小我的努力，去换得大家庭的胜利;作为安徽人，我们满怀感恩，投身到家乡建设事业中，发挥不折不挠、同舟共济的徽商精神，只为比别人做的好一点，只为提升家乡人的居家生活质量。我信任，安徽区域美妙的明天，驾驭在我们每个红星人手中。建设安徽区域，我们任重道远;畅想将来,我们满怀信念。 让我们尽情挥洒才能和
5、激情!让我们携手奋进，为共同建设红星绚丽的明天而努力拼搏吧!最终祝福我们公司旺盛兴盛，员工生活华蜜! 我的演讲完了，感谢大家!企业文化演讲稿 篇2敬重的各位领导，各位同仁：二机集团是国家研制石油钻采装备的专业骨干企业、石油轻巧钻井装备制造龙头企业、是国家创新型企业、国家高新技术企业、中国自主创新百强企业。我们留意到，“要把文化建设列入经济社会开展的总体规划，列入政府的绩效考核和各级领导班子的考核体系中。政府已经高度关注文化建设工作，作为企业来说，企业文化建设本是份内之事，信任借此东风，我公司的企业文化工作会越做越好。今日，各位领导亲临公司，了解、指导公司文化建设工作，我们倍感鼓舞。借此时机，对
6、企业文化建设工作作个梳理，期望能够得到各位领导、专家们的指导和帮助。春节过后第一天，公司召开了总经理务虚会议，确定了今年十几项重点工作，其中之一就是企业文化建设工作。企业文化建设方案已经探讨通过，即将以党、政、工的名义下发文件，这个方案叫?加强员工思想教化引导 塑造健康企业文化实施方案?。有两点须要向向各位领导做个简要陈述。一是我们对企业文化的理解；二是我们企业的文化所具有的特色。其一，什么是企业文化？古今中外表述异彩纷呈，莫衷一是。我们在与公司员工沟通探讨时，中层管理者和员工对文化的理解是：一个人的言行、处事风格就是个人的习惯作风；对一个家庭来讲，其家庭成员的所作所为就是家风、门风。出自个人
7、或家庭成员一贯地言行、处事做法、风格，成为自己的做人做事原那么，对他人所形成的印象就是家庭作风和门风。企业做事的理念、信仰、志向、制度、流程、员工守那么等等，实质就是企业的文化。上升到理论上说，企业文化就是企业之道。在这里，借用中国固有文化的概念来表述它。作为古代修身、齐家、治国、平天下的?四书?、?五经?，其中的?高校?一书，开篇的三大纲领讲道：“高校之道，在明明德，在亲民，在止于至善。那么，就企业而言，企业之道是什么？我们认为，“企业之道，在精品，在精英，在基业长青。“精品即企业的产品、品牌；“精英即企业的员工、人才；“基业长青者，即企业的文化。“精品是树的花、果；“精英是树的枝、杆；“基
8、业者，即树之根基也。感到庆幸的是，在梳理二机集团文化的时候，我们的“品牌文化，创新文化，和谐文化和党建文化，与这一结论不约而同，这说明，二机集团之所以能够在四十多年的开展历史中，不断地战胜各种困难，立于不败之地，得到开展壮大，而且日益呈现出蒸蒸日上、具有光明前景的开展好势头，也正是暗合了这一企业之道。君子务本，本立而道生。企业文化就是企业之本。其二，二机集团的文化特色，应当说经验了三大开展阶段，具有四大特性也即四大特色。三大开展阶段：国有企业时期；改制和中外合资时期；这次股改及将来时期。四大特色：一是它的历史性特色形成了公司品牌文化；二是它的现实性特色形成了公司创新文化；三是它的世界性特色形成
9、了公司和谐文化；四是它的中国性特色形成了公司党建文化。而且这四性、四特色在二机集团的三个开展阶段中，是一以贯之的，但会在不同的开展阶段表现出不同的突出特征。二机集团的品牌文化。二机集团建厂于二十世纪七十年头1970年，四十多年的开展沉淀，积聚起最为丰厚的品牌文化。二机集团的前身二机厂是唯一一家由原石油部投资建设的工厂。“靠山隐藏，打算打仗的形势下，它当时被叫做“120信箱，它的使命一起先就和中国能源工业的兴衰连在了一起。也正因为如此，二机厂在中国石油能源行业中始终是一个叫得响的名字。“二机抽油机、立放运车、试井车、修井机、钻机、海洋钻修机等，在行业中都是值得信任的品牌装备。改革开放以后，二机集
10、团又是领先走向国际市场的公司，产品已远销世界三十多个国家和地区，在美国、加拿大及南美，在俄罗斯、中亚、北非乃至欧洲，在澳大利亚、印度、印度尼西亚等地已形成了肯定的销售渠道与份额。每年参与全球石油装备行业最大的“OTC展会、俄罗斯展会等15个展会和其他行业协会，宣扬和提升了公司的品牌，“RG品牌已经享誉世界。产品出口比重超过百分之五十，并荣获国家海关总署颁发的海关管理企业分类AA类企业、河南省出口重点企业和河南省贸易加工出口重点企业。二机RG品牌，所代表的是二机RG的技术水平与效劳质量，也蕴含着二机RG人的才智与尊严、信誉与荣耀。2023年公司钻机入选“中国名牌产品；2023年，“华石牌钻机荣获
11、“河南省国际知名品牌。二机集团的创新文化。二机集团近些年的开展历程，是一个不断培育创新文化、坚持不断创新的历程。调整经济结构，转变开展方式，对二机集团来说，就是不断地创新与无止境地改善。企业体制、机制，管理、技术以及文化等各个方面的不断创新和改善，为公司开展供给了强大动力，创新已经成为公司工作的灵魂。体制上，公司是行业中领先实现产权改革的企业；机制上，公司最早推动薪酬安排制度改革，打破用工身份界限，实施同工同酬，大比例浮动“绩效工资制；管理上，引进了“TPM生产现场管理全面改善管理模式；技术上，实现了产品多个国家第一：首台海洋钻修机，结束了海洋钻修机依靠进口的历史；提出并开发的轻巧移运钻机，年
12、产量和出口保持行业第一；3000米车装钻机荣获国家科技进步二等奖，是行业最高科技奖；4000米车载钻机是世界上最大吨位自走式移运钻机；领先开发出适合45度高寒环境的低温钻机，出口俄罗斯、加拿大等高端市场；水井钻机和煤层气钻机同样具有行业领先性。二机集团的和谐文化。和谐，包括员工身心和谐、员工与企业的和谐、企业与环境和社会的和谐。在国有企业时期，企业曾因为经营困难，职工工资欠发，发生过职代会罢免厂长的事情。这一不和谐的特例恒久牢记在二机人的心中。近十年来，二机集团又经验了不少大事情，而且都是与员工切身利益有关的事情，如下岗分流、买断工龄、企业改制、中外合资、股份制改造等等。在搞好生产经营的同时，
13、与时俱进，不断的改革，尤其是“企业改制、中外合资、股份制改造阶段，能够得到广阔员工的理解、支持并主动参加其中，保证这些改革顺当进行，在行业内享有美誉，当地的同行也表示艳羡。在这一过程中，我们创立并形成了企业的和谐文化。和谐文化的精髓就在于，凡事都要坚持“公开、公正、公允的原那么，坚持“国家、集体和个人利益协调统一的原那么，坚持眼前利益与长远利益相一样的原那么，坚持企业开展与维护员工利益的原那么。企业每一次重大举措出台与重要转折时期，对于困难的事情，领导带头、干部带头、机关带头；享有利益的时候，企业处事的原那么是先一线再后勤，先车间后机关。先员工后干部。实施“首席员工考评工作、人才通道建设工作、
14、先进评比工作，营造主动向上、和谐融洽的人际环境；推行员工荣誉旅游疗养、健康体检、扶贫帮困、金秋助学等制度，关切员工利益，确保员工身心健康；开展群众性文体消遣活动，做到“月月有活动，常年不断线，调整好职工的业余文化生活；主动推行集体谈判制度，以集体合同、同等协商等形式，确保员工福利与企业效益同步增长，共享企业开展成果。这次公司股份制改造，一般员工出售自己的股份，以实际行动支持了公司股改工作，也首先享受到了公司的开展成果。所以，我们提出两个感谢。一是感谢广阔员工同意出售自己的股份，理解支持了公司的工作，值得感谢；二是包括技术、销售骨干及中层以上的骨干，勇于担当，敢于担当将来的经营风险，也应当得到感
15、谢。双方的感谢就是企业和谐的表现。二机集团的党建文化。二机集团的党建工作具有优良的传统。国企时期，以发挥“三个作用为抓手，发挥出了自己独特的优势作用。企业改制后，企业党的建设牢牢把握时代脉搏，探讨新状况，适应新形势要求，不仅能够围绕、贴近、效劳于企业中心工作，而且创新工作思路与方法，找到了一条参加其中发挥作用的路径。“工作上强化，方式上创新，形成了具有企业特色的党建文化。如，主导二机集团TPM工作，取得了显著效果，其中“6S成果获得南阳市管理创新一等奖；组织的“比学赶帮超活动，在局、市、省作过典型发言；“我为党旗增荣耀 管理创新争先锋主题活动，在勘探局作阅历介绍；在公司的重大工作中，党群工作都
16、发挥出了自己独特的作用；近些年来也通过党群工作培育出了不少管理上的行家里手。尤其值得介绍的是，今年所开展的“加强员工思想教化引导，塑造健康企业文化工作，经过调研、试点和充分沟通，整个方案已经公司党委会探讨通过，以党政工正式文件下发执行。这次的文化建设方案，虚实结合，上下贯穿；造势作事，重建机制；全员参加，过程体现。信任不久的将来，二机集团的企业文化建设工作会有一个新的提升与飞跃。催生出中国梦、民族复兴梦。二机集团也有自己的梦想：“为中国和世界石油工业供给一流装备和效劳是我们的企业宗旨；“创国际知名品牌，建行业一流企业是企业的远景；“为用户和股东创立价值、助员工实现梦想、促地方经济开展是企业的核心价值观；“务实诚
