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怀孕期间公司倒闭，劳动者可以要求补偿吗? 征询:我在一家广告公司工作3年了，20年6月份合同到期。我现在已有7个月的身孕，上星期我收到公司负责人通知,说公司倒闭了,让我去办理相关手续。请征询怀孕期间公司能和我解除劳动合同吗？如解除合同我能否得到补偿？ 南丰小林 答：按照我国劳动合同法第四十二条的相关规定，一般情况下,劳动者如为女性的，在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同;但有例外，劳动合同法第四十四条规定:有以下情形之一的,劳动合同终止:（一）劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受根本养老保险待遇的；（三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四)用人单位被依法宣告破产的;（五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散的；（六)法律、行政法规规定的其他情形。” 因而,假设你所在的公司正常倒闭，那么你们之间的劳动合同也就终止了,这种情形下,你可以按照劳动合同法第四十六条第五项的规定,向用人单位主张经济补偿。 作者单位：江西省南丰县人民法院
