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1、Word格式、可编辑排版试用期转正工作总结个人通用15篇 试用期转正工作总结个人通用15篇 试用期转正工作总结个人 篇1 1、状况回忆 不知不觉来民生已有三个多月了，这三个多月来我对柜台一些根本的业务操作已经有了熟悉和理解，并且也在乐观地练技能，加强业务理论学问的学习，争取在最短的时间内到达平均程度，以进步以后工作中的效率。 2、阅历体会 作为一名民生银行的柜员，应当首先知道自己工作的重要性，对于一个银行柜员能否做到合规操作，是对于银行的进展起着至关重要的作用，它能直接反映出一个银行的企业文化和综合质量。 成为一名遵纪守法合规经营的民生人，我们需要首先做到自我约束，作为柜员，肯定要时刻保持自我
2、约束，做事情要合规，明白柜员操作的重要性。合规操作对于每一位柜员来说都不仅仅是口头上的说说而已，而是要求我们实在落实到工作中去。在这个风险无时不在的行业中，无法规不成方圆。要使民生银行可以安康、持续、快速的进展，作为一名柜员更要坚守规章制度，熟识业务的流程，做到遵纪守法、从我做起，合规操作、人人有责。 3、今后准备 虽然作为一名一般的前台柜员，我深知作为一名综合柜员，没有过硬的业务理论支撑，就无法为客户供给完善快捷的效劳。在接下来的工作中，我不仅要努力进步自己的业务技能程度，要更加重视理论的学习，自觉加强相关金融政策及法律法规的学习，构筑巩固理论只 是构造，不断提升自身的整体综合素养。新的一年
3、里，我会更加虚心学习业务学问，进步自身沟通程度，培育和谐的人际关系，同事之间友好相处，客户之间礼成相待。 试用期转正工作总结个人 篇2 自进入公司以来，在公司各级指导和同事的关心和关心下，自己兢兢业业，刻苦钻研业务，仔细遵守公司的各项规章制度。在试用期内获得了极大的进步，总结如下： 本人第一个月试用岗位是董事长秘书，在这一个月的时间里，我以一个学习的心态去和指导、同事沟通，多听少说，仔细揣摩工作的意义和方法。不断的工作、思想的沟通，所学到的东西确实是书本上没有。专心体会才明白，你所学到、得到的在今后的工作可以无形表达的出来。 第二月来到公司的工程拓展部，来到这个部门我更加要求自己不断加强学习，
4、加强熬炼，努力进步自己处理实际问题的力量;要讲究方法，注意实际，加强自己工作力量和修养;要开拓创新，乐观进取，把工作进步到一个新的程度。通过试用期的工作和学习，我有了很大的收获：一是我时刻要留意到这是一个团队，它所凝集的是一股强大的力气。团队当中一个人的力气是特别小的，始终离不开大家。二是在工作中，我能仔细听取、汲取不同阶层人的意见、建议及他们的想法，时刻反思自己，下一步应当怎样去做。凡事从大局动身，抛开个人主义。与人沟通、沟通，消失问题准时解决，不拖延，不推诿，力求做到更好，也力求将损失削减到最低。正是这样慎重的心态、合作的精神，使得工作推动的相当顺当。 虽然在公司我有了很大的收获，但也存在
5、一些缺乏，今后我还要加强自我改造，自我完善，努力进步综合素养。充分发挥主观能动性，进步对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地钻研业务，夯实根底。喜欢本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。通过试用期的工作和学习，我对企业布满了信念，对自己能作为企业一员感到无比傲慢，我信任通过自己努力，肯定能成为一名精彩的员工。 试用期转正工作总结个人 篇3 前些天，我从实习期转入试用期，相比之前实习期帮助聘请的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化，特殊在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作仔细度、执行力还是完成度都有较大的考验。 试用期间，本来是支配帮助培训负
6、责人处理培训方面的各项事宜，熟识相关的培训工作，后期那么倾向于聘请根底工作的深化，现大致概括有如下几点： 1、新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训ppt的更新制作和一遍一遍的听取、理解企业文化和规章制度，渐渐熟识并可以独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有肯定的熟悉和理解。 2、入职流程的明晰：通过对集团本级假设干新员工的报到及入职手续的办理，梳理并熟识了整个入职手续的过程，新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的施行等。 3、各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到渐渐熟识和运用月报是这个三个月收获较多的地方。一开头破绽百出，效率低，理解不深，渐渐地意识到月报
7、的有用性和准确性。目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做加强，今后将渐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。 4、聘请工作的深化：从后期对聘请方面培育力度的加强，不仅从时间安排上和工作完成进度上都对我有更大的考验。在聘请人员方面，通过简历的搜寻，较快地扫瞄并锁定适宜的人选。可以对面试者有一个较深入的 沟通和面谈，可以从声音、眼神、形态来初步区分一个人的品德和性格。但在复试时指导的一些面谈观看中，我还没可以捉摸透需要留意和警觉的关键点。 5、时间管理：聘请工作总是阶段性，且不定时，许多时候在时间的掌握和运用上显得更为重要。始终以来都认为事情总是被打断，不能一心一意全心完成好一件事
8、，让我觉得困扰和郁闷。但是渐渐地，在各种敦促和辅导下，在时间管理和运用上面有了进一步的提升。虽然进步的步伐偏慢，且施行起来的成果还没有得到很好的验证，但是我信任在时间和阅历的积累下，对于时间的管理肯定可以更上一层楼。 6、沟通沟通的效果：在hr体系内，通过几次hr活动及几个月来与子公司hr同事关于月报等工作的面对面或者 沟通，可以较好地把握沟通技巧，营造一个轻松的沟通气氛，为后期工作上的深化沟通奠定根底。在体系外同事间的沟通方面也可以较好的把握分寸，同事之间沟通无大障碍和冲突，轻松拘谨。 通过这段时间的学习，我觉察自己在工作上仍旧存在许多缺乏，于是我作出总结决心改正缺点，发扬优点，在转正以后加倍努力工作，将自己的力量进一步提升! 1
