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1、恒丰纸业集团组织人事处组织人事干事岗位说明书2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。集团组织人事处组织人事干事岗位说明书基本情况岗位名称组织人事干事所属部门组织人事处直接上级组织人事处处长直接下属职责1.参与集团、 股份公司中层以上管理人员的管理、 考核、 培训工作2.进行集团、 股份公司管理专业技术人员的招聘考核、 转正定级、 职称晋升及聘任工作3参与集团、 股份公司人才储备库的建立与管理4为集团和股份公司符合退休条件的职工办理退休手续5参与修订员工绩效考核标准、 考核时间、 考核方法和考核流程, 经批准后实施6参与汇总各部门绩效考核的结果, 并撰写考核分析报告7.参与
2、制定、 执行、 完善集团公司人力资源管理制度7负责集团、 股份公司新入企业专业技术人员的日常考核及管理工作8.办理招聘广告的审批手续, 招聘广告的联系刊登, 应聘信件的登记等工作9.负责接转集团、 股份公司党员的组织关系、 收缴党费及日常管理、 考核工作10.负责党员统计报表工作11.负责上级党委文件的接收、 传阅、 存档、 清缴12.负责党委、 人事部门印信的管理13.负责集团、 股份公司中、 高层管理人员任免表填写及归档14.完成处长交办的其它工作职权1. 人员招聘的初步筛选建议权2. 对考核结果的核实权3. 公司人员配置情况调查权4. 员工绩效考核标准、 考核时间、 考核方法和考核流程的
3、建议权5. 优秀员工评选工作的建议权工作关系内部工作关系与集团各部门、 股份公司各部门协调工作外部工作关系市委组织部、 人事局, 劳动局, 人才交流中心, 各媒体, 高等院校工作记录提交的资料: 1) 人事资料数据库2) 人事统计报表3) 离退休人员统计报表4) 员工绩效考核办法5) 员工考核分析报告6) 党员统计报表提交给: 处长办公设备计算机、 电话、 打印机、 档案柜任职资格学历职称大专以上专业经济管理及相关专业年龄55岁以下性别不限工作经验2年以上工作经验工作技能熟练使用各种办公软件 具有较强的阅读能力、 写作能力和表示能力具有一定的判断与决策能力、 人际能力、 沟通能力、 计划与执行能力职前培训接受过人力资源管理知识培训其它要求版本控制修订时间修订内容修订者审核者审批者 -3-22版本建立
