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1、2022年党支部一季度党员积分制管理工作小结范文 为贯彻落实全面从严治党的方针政策，切实加强党员的先进性和纯洁性建设，xx党支部根据区委及上级局工委的工作部署，于xx2022年开始对本支部在职在岗党员实行积分制管理，以提升全体党员的政治高度和思想觉悟，凝聚发展向心力和战斗力。现将一季度党员积分制管理工作情况汇报如下： 一、开展情况 xx党支部共计13名党员干部,其中离休党员干部1名,实际参加积分制管理的共12名，目前，主要针对在职在岗党员干部的日常工作表现，从思想政治、勤政务实、敢于担当、遵规守纪、忠诚团结、清正廉洁、为民服务、诚信友善八个方面，采用“个人自评+分馆领导确认+支委会初评”的方式
2、对每一位党员进行了考核打分。 二、具体作法 一是狠抓组织领导。xx馆把支部党员积分管理作为2022年度党建工作的重要抓手，成立由党支部书记、馆长及党支部副书记为中心的党员积分制管理领导小组，从大局上把控积分制管理的总体方向和实施过程，形成馆长、书记亲自抓，全体党员干部共参与的工作格局。 二是强化思想导向。采用以会代训的方式，从xx局党员支部大会到xx馆党支部委员会再到支部党员大会，层层传达中央、省市区委党建工作要求，学习党员积分制管理实施方案，进一步提高党员干部的感性认识，从思想上引起重视、推动落实、保证有序； 三是细化考核标准。我馆严格遵照区委实施方案，在基础分、任务分、奖励分三大积分构成的基础上，结合扣分项，根据xx馆实际工作情况和党员发展情况，按照量化管理的原则，进一步细化评分标准，明确加分项6项，扣分项6项，涉及政治思想、岗位职责、目标任务、。 。 1
