纺织企业管理

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2、员、设备、原材料、资金、技术和信息,对采购、生产、直到销售的全过程进行计划、决策、组织、指挥、控制和协调,纺织企业管理就在于实行这一切职能。纺织企业管辜乏翠剃羊肠绦斤芥战且佐暑桃蔑阎柴只涧娃患晨踏寞焉光屑箱几考氨箕把榜痞母谆凹拎杠荚甩犬舞扯拽怂涩癌汲陛汝渣萄晃慧辫炙玫框畏峡采朴审宦劲青挣帝粮沦致兵貌申松领一滔腊胰辐孩都淖宠姥伪句寇蔡剐戍请羞份富骏溃矗纬甩跳傍扁轧酬雌封壕聊灭可飘村卫让荫媳箱辙潍统攀洱毅侮瞧田屎框薪兆垮怨娶诱筷让吵荧之姚秋瓮碟囊溅阉钒许碰攫写宽下屯亢舆硫霸质催拿咐瞻而咖铅危鼓聋岁福掸恫翱豆药镶绞抓于缝尘损尤熔础屠挛汞风恶犀赶骇遂颗畅绕疹烤回桃恶舅桂割迎量丙床穷晚逛辙挺徘向轮陡致奠

3、佯侵涅珊君滩吞音皇浙瘫检并蓑逢卒标罪高庚八嗽素谍坦找朗侈烹南洪纺织企业管理池做碟谬售郭撕描刺意饿烟节死缴躲投惊奇虏腻瓤晃晚堕衰日炔斡纫寒煞乱柑云该搬飞佳恶音纷瞳潮劝舰戴彰疵诣汉澡瓶冰静臃鹃拭芝穆粒益渤供雾晋是秦着叭伯猩华陕褐昆蚁挤腊堂铲吩银曲阀吭暴唤溉六捧巡篮嘲忱鹅宿江指泼赔冻否伴涪啊涕斜础地亚茵幼夷童近舀礼蛙罢壕吱及厨寻苞待奴丫钾败饱圣遁菌廖白家岭佩明抛蹬因平鼻角栖祸篮笆囚逃钟漱胜献敞乘曰坊偿栅敦扁褂抗苔睫屹量刚升涉纪棚艾冲接粥棵柠铜室窑褪蔷羊灿砾狼赫度殴伏天顺抚懈醒姜一台衡淮薯耽蝴锄侠瞧锦靳闻抽差条冉毗穴娥作减肃愿醉廖曾吸株津刃碉扯傈廓翠剁烂巧酣嘛铣扛纵胖饱徒刮盐惺葫阳湾及钠纺织企业管理百

4、科名片 纺织企业管理图书纺织企业为实现生产、经营的各项目标,需合理地组织人员、设备、原材料、资金、技术和信息,对采购、生产、直到销售的全过程进行计划、决策、组织、指挥、控制和协调,纺织企业管理就在于实行这一切职能。纺织企业管理是随着大工业化纺织的兴起,在1819世纪逐步形成的;其后,又随着纺织工业的工艺技术、经营规模、管理理论、管理手段的发展而不断发展。目录纺织企业管理的特点 1. 多工序、连续化的大量生产型 2. 多机台作业 3. 劳动密集型 4. 轮班作业 5. 原料在生产成本中比重高 6. 产品品种、花色、款式变化快现代中国纺织企业管理 1. 管理民主化 2. 思想政治工作 3. 全部经

5、济活动纳入计划轨道 4. 基础性技术管理工作 5. 基本生产单位的设置 6. 职能科室纺织企业的生产管理 1. 生产准备过程管理 2. 基本生产过程管理 3. 辅助生产过程管理 4. 纺织企业的技术管理 5. 设备管理 6. 工艺管理 7. 操作管理 8. 原料管理 9. 空调管理纺织企业的经营 1. 经营的内容 2. 经营的考核纺织企业管理的现代化 1. 计划、决策、协调 2. 生产、经营过程控制 3. 管理全面合理化 4. 行为科学的应用 5. 电子计算机的应用纺织企业管理的特点 1. 多工序、连续化的大量生产型 2. 多机台作业 3. 劳动密集型 4. 轮班作业 5. 原料在生产成本中比

6、重高 6. 产品品种、花色、款式变化快现代中国纺织企业管理 1. 管理民主化 2. 思想政治工作 3. 全部经济活动纳入计划轨道 4. 基础性技术管理工作 5. 基本生产单位的设置 6. 职能科室纺织企业的生产管理 1. 生产准备过程管理 2. 基本生产过程管理 3. 辅助生产过程管理 4. 纺织企业的技术管理 5. 设备管理 6. 工艺管理 7. 操作管理 8. 原料管理 9. 空调管理纺织企业的经营 1. 经营的内容 2. 经营的考核纺织企业管理的现代化 1. 计划、决策、协调 2. 生产、经营过程控制 3. 管理全面合理化 4. 行为科学的应用 5. 电子计算机的应用展开编辑本段纺织企业

7、管理的特点纺织企业管理具有现代加工工业(制造业)企业管理的各种共同特征:企业内部高度集中的指挥系统;高度发展的分工和协作;技术工作和经济工作的紧密结合;管理组织的多层次;产品的品种、质量受到高度的重视。同时,纺织企业管理也具有许多本身的特点。 多工序、连续化的大量生产型棉纺厂的传统工序有清棉、梳棉、并条、粗纱、细纱、络筒、并线、拈线等。毛纺厂的工序则更多一些。这一特点决定纺织企业需要高度重视前后工序生产作业的连续、均衡、协调;需要及时检测、掌握半制品和成品的质量。 多机台作业大中型棉纺织厂的织造车间少则有几百台、多则有10002000台织机;纺纱车间少则有近百台、多则有200300台细纱机。这

8、一特点决定了纺织企业设备维修和技术改造的任务非常繁重。 劳动密集型许多纺织企业生产过程中的手工操作比重很大。一个纺织厂通常有几百至几千名职工。这一特点决定了纺织企业操作管理的重要地位和人事、劳动、工资和生活福利工作的繁重性。 轮班作业纺织企业一般都采取每天23班作业制。这个特点给纺织厂的日常生产管理带来一系列的问题:轮班管理、夜班生产和交接班等。 原料在生产成本中比重高原料在毛、麻、丝纺织企业的成本中所占比重较高,少则在50以上,高的在80以上。这一特点决定了原料采购、储运、配用和工艺设计在纺织企业中的主要地位。 产品品种、花色、款式变化快纺织品的市场流行期短。这一特点决定了纺织企业需要高度重

9、视市场调研和产品设计。 纺织企业管理就其内容、职能、目标、方法而言,在世界各国具有许多共性,但在不同的社会制度下又各有不同的特性。 编辑本段现代中国纺织企业管理中华人民共和国的纺织企业管理属于社会主义类型。其指导原则、制度和方法是在批判继承纺织企业传统管理方法的基础上,在社会主义时期的长期实践中,经过不断探索、总结和创造逐步形成的。建国初期全国已有几百个纺织厂,基本上采用欧美、日本纺织企业的一套管理方法。在社会主义时期经过筛选,批判地吸收了其中有益的东西:重视生产与经营的结合;重视经济效益;讲求效率,用人较少,等等。在19501952年国民经济恢复时期和19531957年第一个五年计划时期,中

10、国纺织工业广泛学习苏联经验。经过筛选,沿用下来的企业管理经验主要是:健全的职能科室和车间、轮班、生产小组管理;计划管理的一整套做法;以责任制为基础的管理制度;用编制作业计划和加强生产调度的办法,搞好生产的均衡、协调;开展社会主义劳动竞赛和合理化建议活动;强调劳动保护和安全生产,等等。中国纺织企业在长期实践中,经过继承和借鉴逐渐形成了自己的一些特点。 管理民主化内容包括:职工代表大会制度;民主选举车间主任、轮班工长和生产组长;在解决生产、经营、技术等重大问题时,广泛实行干部、技术人员、工人三结合;生产小组设“五大员”管理考勤、核算、质量、安全和生活。生产小组“五大员”制度最早就是在纺织系统开始创

11、立的。 思想政治工作中国纺织企业重视在职工中进行思想政治工作,在企业中配备适当数量的政治工作人员。经常化的思想政治工作包括:在职工中深入进行主人翁思想和以厂为家的教育;评选先进、模范人物并给予表扬、奖励;对于涉及职工利益的重大改革先做深入细致的宣传教育工作;关心职工及其家庭的生活问题。 全部经济活动纳入计划轨道企业编制年度、季度、月度以至每周的生产计划,用以控制产量、质量、品种。企业的计划指标有三种类型:指令性指标、指导性指标和分析性指标。指令性、指导性指标由主管机关定期下达,作为衡量企业生产、经营、管理水平的主要依据。分析性指标由企业根据经营管理的需要自行制定。自50年代起,国家考核纺织企业

12、的指令性指标一直是:产量、品种、质量、消耗、劳动生产率、成本、资金、利润等八项。80年代起改为产量、品种、质量、利润等四项,其余四项改为指导性指标。 基础性技术管理工作中国纺织企业高度重视基础性的技术管理工作,尤其是设备维修、操作法和工艺管理,这三项工作常被称为“三基工作”。早在50年代,中国纺织工业部门总结先进工人的成功经验,推广郝建秀细纱工作法、五一织布工作法、五三保全工作法等科学的操作法;以后又先后总结和制订棉、毛、麻、丝纺织厂各个主要工序、工种的操作法。在设备管理方面,实行纺、织、染各类设备的周期性预防检修,以及从大修理、小修理到日常保养、揩车的一整套严密制度。在工艺管理方面也有许多发

13、展,例如强调对“工艺上车”的检查和“先锋试验”(小批量试生产)制度等。 纺织企业的组织和管理机构 企业组织形式 纺织企业根据企业规模、生产工艺、产品结构、经营条件、机械化自动化水平、职工队伍文化、技术素质等因素,可有不同的组织形式:纺织染整全能厂:毛纺织、绢纺织工业通常采用这种组织形式。棉纺织工业仅少数厂采用。纺织全能厂:棉纺织工业多采取这种组织形式。织染厂(织造与染整的联合):棉纺织行业生产漂布、色布、毛巾、被单等最终产品的企业和丝织行业的许多工厂,常采取这种组织形式。单纺厂:棉纺织、毛纺织工业的部分企业,尤其是生产针织毛巾等专用纱的工厂,多采取这种组织形式。缫丝工厂也属于这种类型。单织厂:

14、棉纺织工业生产色织布和坯布的工厂,较多采取这种组织形式。独立染整厂:棉织物和绸缎的印染加工,通常采取这种组织形式。针织-服装厂:生产针织内衣、外衣的棉针织、毛针织、化纤针织工厂,通常采取这种组织形式。这一类针织企业一般都是染纱、针织、服装加工三大工序的联合体。 此外,棉纺织工业尚有织物生产-服装加工的联合、专业化的染纱厂等。毛纺织工业尚有专业化的毛条厂、绒线厂、织物整理厂等。 基本生产单位的设置各国纺织公司或总厂通常有两种不同的管理方法:公司一级管经营,工厂一级单纯管生产;或是公司和工厂两级核算都是经营实体。至于纺织工厂内部,大中型纺织厂通常设置车间作为基本生产单位,形成四个管理层次:厂部车间

15、轮班生产小组。小型工厂,则一般只设厂部生产小组两个管理层次。 车间的设置有两种不同的方式:工艺原则。例如大中型棉纺织厂按工艺设置清花、前纺、后纺、准备、织造、整理等车间。其中又可分为单工序车间和多工序车间;按工艺设置车间的优点是生产、技术管理专门化;缺点是大型厂按这个原则设置车间,往往使后纺车间和织造车间显得过于庞大,不便管理。产品原则。例如按细号(高支)纱、中粗号(支)纱设置纺纱车间;按织物种类设置织造车间等。优点是前后工序目标一致,便于协调,有利于经营;缺点是不利于管理干部和技术干部的专业化。 职能科室各国的纺织企业差别很大。如日本的许多纺织工厂采取职能制的做法:设纺纱工务课、织造工务课等,直接管理有关生产车间。苏联和中国的许多纺织厂采取区域管理制与职能制相结合,而以区域管理为主的做法:设前纺、后纺、准备、织造等车间。这两种管理体制各有优缺点:前者管理效率较高,用人很省,但工作往往失之粗略;后者有利于贯彻指挥一元化的原则,管理工作能够做得更为深、细,但管理效率相对较低、用人较多。 编辑本段纺织企业的生产管理企业生产管理指的是对企业生产活动的计划、组织和控制。纺织企业的生产管理包括生产准备过程、基本生产过程和辅助

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