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1、精选文档出现工伤去哪里申请工伤判断工伤认定是需要去社保局申请。县以上劳动判断委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导构成。在工作过程中人身受到伤害的，此时需要先申请进行工伤认定，确立构成工伤事故的，而后才需要申请进行工伤判断，确立实质的伤残状况，以后才能据此要求作出赔偿。那一般出现工伤去哪里申请工伤判断呢?详细内容请一起在下文中进行认识吧。一、出现工伤去哪里申请工伤判断劳动判断机构的组织形式一般为“劳动判断委员会”，在有的中小型企业称为“劳动判断小组”。县以上劳动判断委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导构成。少量地方还汲取物价、民政等部门的同志和大医院院
2、长参加。劳动判断委员会主任多半由劳动行政部门的主管领导担当或由市、县的政府负责人担当。省、市、县三个层次的劳动判断委员的职责范围各有不同：1、县(县级市)劳动判断委员会职责范围：(1)贯彻落实上司有关劳动判断的政策、法规和规章;(2)拟定本级劳动判断的工作制度;3(3)对于县所属单位的劳动判断工作进行业务指导;按有关规定对需要进行劳动判断的本县所属单位的职工进行劳动判断。2、企业劳动判断委员会(小组)职责：(1)贯彻执行上司劳动判断有关政策、法规和规章;采集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案;(3)准备上报所需资料，做好劳动判断案件的上报工作;协助企业做
3、好伤、病、残职工的管理工作。二、工伤判断应如何申请1、用人单位未在规定的限期内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系家属、工会组织在事故伤害发生之日起也许被诊断、判断为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时，若申请人供给资料部完好的劳动保障行政部门应当就地或在15个工作日内以书面形式一次性见告工伤认定申请人需要补正的所有资料。工伤认定申请人供给的资料完好，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，应当受理。3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，依据需要可以对供给的凭据进行检核查实，有关单位和个人应当予以协助。劳动保障行政部
4、门在进行工伤确认时对申请人供给的吻合国家有关规定的职业病诊断证明书也许职业病诊断鉴定书，不再那个检核查实。4、省级职业病诊断判断委员会的判断为最后判断。职业病诊断判断委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断判断做事机构应当在受理判断之日起60日内组织判断。职业病判断的花费由用人单位担当。5、职工发惹祸故伤害也许依据职业病防治法规定被诊断、判断为职业病的所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、判断为职业病之日起30日内，向兼顾地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，遇有特别状况经劳动保障行政部门赞同，申请时限可以合适延长。若职工想要申请获取工伤赔偿，则从前的工伤认定和工伤判断就是必不行少的环节，若经过认定不属于工伤范围的话，那么也就不用进行后边的工伤判断，更加谈不上获取工伤赔偿了。若是你在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。
