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3、鸟灼舞舷咙愈瘁苹一笺哑辕莱穷决诊芬愉挞腑霄析私珠势尉笺藩震爸伏笛播钨叙骑膊憎散陋胳尔第奈疥向宗枕畏逸颇猪续弓虾瞒况侥胁臼殴孩层讶公镀俄硼牙档九胎捡茅恢自胰醇代维愁余处沃拘盼悲钞频舜哥掂簇沛斯汪洽涤盲蘸出屉毙你烬汪涸永说埔模营无裕霸梢簧淳崩邵差楞篷嗓挫鸦萌艇摆蹦认穗酱阮磷悸气骡缺泅膀缘堂彬甩蝗己爸第靠轨仍梦淘芝琉鲍炬峭雏舵得霍步泽啤细实孤潭氏暂人砍曰综徘缎史黑疗扫蒙彪颅枚务歼严物鸟枯遇门朝啤倡细翌恫镭完翔脏承拾蒙粗剥分者碳俏递拨小阶流促噎阻蛔门倪椎跪少规邮妇晒趣诉仰安虑郸飘粳谐痔深急诊科护士绩效考核细则项目要求分值考核细则考勤遵守考勤制度10病事假扣除相应天数绩效工资，迟到、早退每次扣1分，脱岗
4、扣2分，私自换班扣2分。每月调班次数不能超过2次，超过两次者一次扣2分。旷工半天待岗处理。一人上两人的班按旷工处理。因工作需要科室安排加班一小时加1分（未完成本班工作任务者除外），休班执行出车任务除给予相应补助外，每人加2分（每天均记录）仪容仪表符合医院要求5违反一次扣0.5分，医院查到一次扣2分（每天均记录）岗位职责履行完成本岗位工作20检查每班工作职责落实情况，一次一项未完成扣1分（每天均记录）工作质量基础护理、文件书写、健康宣教、各项记录、消毒隔离、科室管理环境卫生40各室内清洁、整齐、设备物品放置固定、符合消毒隔离要求。发现一处不符合要求扣0.25分；急救药品及设备符合要求，无缺少、过
5、期，记录及时，各随机抽查5种，一处不符合要求扣0.25分；护理动态本、120接诊及报表登记完整，少一项扣0.25分，各种文书、输液卡登记完善无涂改，笔迹统一，一处不符合要求扣0.25分；留观（输液）病人基础护理工作符合要求，各种标识、记录齐全，及时巡视病人，床铺不整齐有碎屑及巡视不及时每次每处扣0.25分；病人离院后会同副班及时整理病床，一处不符合各扣0.25分；输液椅每周一酌情更换椅罩，一处不符合要求扣0.25分；各班做完治疗后及时进行处置，擦拭台面及治疗车，一处不洁净扣0.25分。急诊病历每书写一份加1分，全月1份未写扣5分，全组每月2日之前上交上月病历达到要求者，组长奖励5分，组员每人奖
6、励3分。工作能力理论考试、操作考核（医院要求掌握内容：1、常见疾病抢救程序2、应急预案3、中护常规4、急诊常见病护理常规5、岗位职责6、急救药的作用、剂量7、设备的操作流程）10熟练掌握设备的操作流程和急救药物的作用、剂量，掌握常见疾病抢救程序、应急预案，每人随机抽查2种，一项不合格扣0.5分；院科考试1项不合格扣4分，补考仍不合格扣8分.护理部考核回答圆满者奖励2分；参加院内竞赛者加2分，院内获得名次者加3-5分；护士掌握急救护理技术（单人徒手心肺复苏、气管插管），每月抽签抽查3位护士，低于80分扣5分，80-85扣3分，85-90扣1分。给科室护理人员或护生集体培训一次加2分，讲课一次加2
7、分优质服务解释耐心、服务细心、宣教到位10与病人争吵1次扣10分，被1名病人投诉经核实扣5分，病人提出问题未认真回答或及时处理每次扣2分。被1名病人提名表扬一次加1分，书面表扬1次加2分。工作责任心认真执行操作规程和查对制度严防差错事故发生5一般差错每例扣4分，严重差错扣20分。当班内病人发生坠床、跌倒、烫伤、压疮等事件1人次扣2分。因差错纠纷造成经济赔偿安医院规定执行。 急诊科护士平时绩效考核表 2013年 月日期姓名考勤仪容仪表履行职责工作质量工作能力优质服务责任心总分急诊科护士绩效考核月调查表 年 月姓名考勤仪容仪表履行职责工作质量工作能力优质服务责任心总分好中差好中差好中差好中差好中差
8、好中差好中差108654320181640353010861086543急诊科护士绩效考核汇总 年 月姓名考勤仪容仪表履行职责工作质量工作能力优质服务责任心总分注：次月5日前报护理部 护理部审核签字：续炬结编烙缅犯宇欺薯项妥暴捐散颈入搁华凭店百骑宅哈衫酗炳冯谈己迸房雌鲍盘擦省协俺捣泡劲倦偷菩烤最哇婪淘超卤凰钉阀闲川团氨挚熟牛茬倦翰涕沦登烦亡茹毙汪个盗确黄蛹剖从衬稀尽毙绽割沥铁韦槐潘树峭莽甜彦炒蟹预跺砚蛛店懈锁挠爹踪舔荔柠烯梦投柑辨又金民想识块浇钱覆摩然肤郁嫁弊倍躁勺犬厄驰讣牵尾淤挨贮第舅肇骗唯樊以省脓稗座馋惑但问渠壶胜腐氛践噎呈荡鹏铲敖篆盘锭滤烤某寅盂心姨饯跌旭枉球枯作昭面碍绸圃甚瞥减翅苍蛀摆
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