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1、撰写人:_日 期：_护士述职范文汇编篇 202X年已悄然走过，回首一年,在各位领导和同事的指导关怀下，我在思想、工作、学习上又有了一定的进步。自从选择了“护士”这个职业,从某种意义上来说，就是选择了“奉献”。医务工作者从事的是救死扶伤的职业,曾被誉“白衣天使”和“生命的守护神”，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛。我是输液室的一位普通护士,患者流动量大，再加上患者家属的对护士的要求高,所以我们时刻不能放松精神，要用我们的爱心,耐心,细心和责任心解除病人的病痛。 、我觉得护理工作没有惊天动地的伟业，但我们却可以以自己的实际行动践行了一名护士的天职。在这一年多的工作中,我始终坚持“一切以病人为
2、中心”原则，实行“六心”服务,真正做到了一切为病人，为了病人的一切。在工作中认认真真，对本职工作都能够出色地完成，对领导部署的指令性任务也能够完成,并能够主动协助护士长搞好病房的管理工作。在工作中遇到困难，会及时与同事沟通，确保工作的顺利进行。平时能尊重老同志，主动向她们请教,学习她们的优点、长处。 、工作中的我也是一个有“心”的护士，我认为当护士首先要具备和病人沟通的技巧,一个简单的微笑，一句简单的问候,看我们看了可能没有什么,但在医护人员和患者之间,这将是一把打开他们心门的钥匙！那就是“微笑”服务，微笑了，病人才能感受你的态度、你的亲近，否则,护患之间就会形成隔阂,很难融洽起来。工作中的我
3、面带笑容，无论进病房，也不论是治疗时,还是平日闲暇，只要面对病人，我都是以笑相迎，认真询问，耐心解答,并且做到百问不厌,百答不烦。 、俗话说“活到老，学到老”,这句话用在医务人员身上再恰当不过。面对新知识,新技术不断的涌现,我们要不段的学习，提高自己的知识水平这样才能提高应对危急抢救的能力，今年顺利完成了南京医科大学自学本科的学业，并顺利通过了中级职称的考试,平时也会多看书，多了解本科室相关专业的新技术的发展 4、当然我也还有些不足，例如工作中还不够细心，面部表情不够，不能完全做到全心全意为病人服务。 5、针对以上存在的不足,在以后的工作主要从以下几个方面努力: a、一如既往的抓好政治理论学习
4、,始终保持政治上纯洁性、坚定性。 b、注重加强专业技术理论学习与写作能力的提高,切实写出有较高质量的文章。c、进一步增强主人翁思想，把医院当家来建，把患者当亲人来待，把信誉当生命来看，掌握工作的规律与方法,努力提高工作中预见性。 护士述职 篇2 一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训,不断提高各级护理人员的专业水平,更好地开展临床护理工作。1重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识,按护理部计划强化基础护理知识为主,引导、关爱、支持、帮直至达标。 2.加强专科技能的培训:制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月
5、组织考试、考核2次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。 、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士,在年内1项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。 、强化相关知识的学习掌握,组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。6、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。二
6、、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。三、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士;护士长;出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进,强调不合格的护理文书不归档。四、加强护理过程中的安全管理:、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关
7、责任。 2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。 、强化对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修，保持设备的完好。 护士述职 篇3 转眼又是一年,回想去年，我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成,发展不断壮大，而今年,更是值得庆贺，不仅仅顺利经过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长,随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮忙下,我慢慢理解了护士长这个主角,懂得如何团结一致、人文化管理,圆满完成了各项护理工作,现总结如下： 一、严
8、格落实医院各项规章制度,保障护理安全 、依据科室目前工作状况及人员构成,按照护理部要求,重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。 2、核心制度的落实（1)主班与治疗班每一天午时对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱,每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题,提高护理质量，保障护理安全。 （2)做好转交接工作,尤其全麻术后的交接工作,在今年的交接工作中，由于发现及时,进取成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。 （3）规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色一致。 （）每一天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背,做好皮肤的护理，防止并发症
9、的发生。（)治疗室统一规范药品标签及位置,在治疗时严格执行“三查七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士铭记于心,将理论运用到临床工作中。 3、职责组长每一天检查病历的书写,对出现的问题，以便签形式留言，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历,保障病历的准确性。 二、人文管理,协调科室顺利发展 1、病房管理是护士长的主要职责所在，仅有从病房中才能发现问题,每一天晨会主动与夜班、白班共同交接班,每周二科室大交班,随时巡视病房，与患者沟通交流,询问患者心理感受。 2、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反馈,每月科会集中反馈,保证每一位护士均能了解科室发展的动态,使科室顺利发
10、展。 3、做好一次性耗材的管理,杜绝浪费，防止过期。 4、定期与其他科护士长交流管理经验，取长补短，提高护理管理本事。5、在护理部及科主任的支持下,参加了卫生部举办的“万名护理管理人员培训班”和骨科A高峰论坛会议,充实管理知识，提升管理本事,提高管理质量。 、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目,科室所有人员均提前复习,由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目,制作幻灯，全科讲授,充实护士长及科室护理人员理论知识，调动大家进取性。、组织科室人员进取参加医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖,学制度用制度比赛中获得三等奖,全院授课比赛中获得二等奖,科室均
11、给予了必须的奖励，并鼓励大家今后再接再厉,踊跃参加,发挥才能及光芒。 三、强化培训，提升护士综合素质护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的理论和操作考试中,我科护士考试合格率00%。 护理科研今年护理人员忙于工作,忽略了护理科研的重要性，使得今年发表的文章较少,经过研究生期间学习的科研知识，主动向科室人员讲解,凡是遇到有疑问的课题,大家主动查阅参考文献,共同探讨可行性，争取在明年的工作中争取发表23篇核心文章。 弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不一样时段的护理工作量及护士的本事和需求等个因素实行弹性排班，满足大家需求,促进科室和谐发
12、展。 继续教育俗话说“活到老,学到老”，医学是一门复杂的学问,需要大家不断继续学习,才能够提高自身综合素质，年初给大家定一个学习的目标,年底考核，作为评优的标准之一,让大家主动学习,主动交流，并争取为大家供给更多的出去交流和进修的机会。 四、深化优质护理服务，提升护士及患者满意度 1、认真落实优质护理服务内涵,对卧床患者做好基础护理，为病人供给舒适的环境,定期检查优质护理服务落实情景。2、改革原有工作模式,科室共有1名护士，故实行职责制整体护理,即每位护士根据病房病人的数量分管2个病房,负责病房病人的一切治疗,为病人供给连续而优质的护理服务。 3、为了把护士还给病人,使护士有更多的时间为病人服
13、务,在院领导及护理部领导的帮忙下,实现了药品、器械及物资的下收下送。在辛勤的工作中,20X年即将过去，在完成医院工作目标的同时,我们本着“以病人为中心”,给病人送去了光明，带来了生活上的福音，然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对薄弱,期望在新的一年里,让我们继续携起手来,团结一致,踏实敬业，在圆满完成工作的同时，重视科研培训，加大科研力量,灌输科研意识，使骨二科护理人员不仅仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列,为科室和医院的发展做出更大的贡献！ 护士述职篇4 在这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨,用自己的爱心、热心、诚心满足每一
14、位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”,把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下,针对年初制定的目标规划,全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力,圆满地完成了各项任务,取得了社会效益和经济效益的双丰收。 一、以病人为中心,争创一流优质服务 在日常工作中,护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨医学 ，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。积极推行年初规划的“一对一全程服务”,接待好每一个手术病人,做好每一项工作,关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接,自我介绍,做好各项安抚工作,加强
15、与病人沟通,减少病人对陌生环境的恐惧,增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。 二、打造科室文化，树立团队精神积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育,并有讨论记录。坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应卫生改革、社会发展的新形势,积极参加一切政治活动,以服务人民奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等,并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。 三、提高护士素质、培养一流人才 社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习,提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考试，不仅如此,护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参加各种自学成人考试,从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移
