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1、2022年关于创新非公企业党建工作的思考范文 关于创新非公企业党建工作的思考 近年来,各级党组织高度重视非公企业党建工作,非公企业党组织在促进企业发展生产,树立良好形象,维护社会稳定等方面发挥了一定作用,涌现出一些典型,取得了一定成效。但是,仍然存在着一些与非公企业党建工作不相适应的问题。因此,加强非公企业党建工作,应根据非公企业的独特性及非公企业之间的差异性,创新工作思路,紧紧围绕企业的生产经营实际开展党建工作,做到树立“四个观念”、完善“五种制度”、实现“两个转变”。“四个观念”:一要树立创新的观念。人的观念对经济发展起着导向和制约作用,有新观念才有新思路、新方法,工作才有新起色、新成果。
2、非公企业党组织的活力创新,只有与时俱进,开拓创新,才能走出一条新路。由于非公经济发展迅速,党建工作环境日益复杂,非公企业内部产权关系、运行机制、管理制度对企业党建工作提出了新的要求。党组织要敢于放弃不合时宜的观念和做法,在继承中创新,在创新中发展,以创新突破瓶颈,以改革突破障碍,把握时代要求,紧跟时代步伐,努力把党建工作和企业生产经营有机融合、相互促进,把党员的教育、管理和服务融为一体,才能真正收到好的效果。二要树立以人为本的观念。非公企业党组织要以促进企业经济发展统领党建工作,认真贯彻落实以人为本的科学发展观,把企业的经济发展和维护、实现、发展职工群众利益有机统一起来,推进企业内部的和谐发展和人的全面进步。党组织要始终坚持以人为本的理念,善于倾听职工的呼声,依法保护广大职工利益,切实维护职工的各项民主权利。在尊重人、关心人、理解人的基础上,建立个人与。 。 1