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1、 年法院毕业实习报告模板大全 2023年法院毕业实习报告模板大全1 为期一个月的民法实习已经完毕了,首先，我想向全部为我在实习过程中供应帮忙的铁锋区人民法院民三庭(经济庭)的法官们和我的带队教师表示忠心的感谢! 通过此次民法实习，我的专业学问也得到了应用，这也是我第一次将理论学问应用于法律的实践中去。实习期间，我深学习了案件审判的的全部过程,在一些案件的审判过程中我还担当了书记员的工作,并且对局部案件提出了自己的想法。在此期间，我进一步学习了相关法律学问,由于我在的庭是经济审判庭，合同法应用比拟广泛，因此我学习了我们还没有学到的合同法的相关内容，我想这样能使我对案件有更深的理解和熟悉,同时留意
2、在此过程中留意将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习完毕了，我在实习时的表现得到了民三庭法官们的充分的确定和较高的评价，这是我甚为快乐的。 在铁锋区法院实习期间我针对该法院办理的供暖合同纠纷案件进展了深入的调查和分析。 调查内容：供暖纠纷的特点及其产生的缘由 调查时间：2023年8月29日2023年9月23 调查地点：齐齐哈尔市铁锋区人民法院民三庭 调查方式：资料汇总 调查目的：因城市供暖而产生的纠纷越演越烈，供暖纠纷案件大幅激增，成为法院所受理的民事案件中增长最为快速的一类。供暖作为一项社会公用事业，维持着城市功能的正常运转，与百姓生活息息相关，关系到社会的稳定。由于供暖纠纷涉及面广，影
3、响面大，一旦处理不当，极易引发社会的不稳定因素，所以要想妥当处理该类纠纷，还必需对现有的法律、法规、规章进一步完善，建立一个适应社会进展的供暖模式。因此，通过对供暖纠纷的特点及产生的缘由的调查分析，来解决供暖领域尚存在的制度的缺失和法律的缺位的问题。 调查结果：在实习期间我有针对性的对在齐齐哈尔市铁锋区法院办理的供暖合同纠纷案件进展了资料汇总: 2023年铁锋区法院共受理供暖纠纷案件132件;2023年上升为206件，增幅56.1%;2023年更猛增到398件，与上年同期相比增幅93.2%，与2023年相比增幅高达129%。 近三年来，供暖合同纠纷案件成倍增长，我认为供暖纠纷案件激增现象的产生
4、包括下面六个方面的缘由： 一、因房地产商、物业公司与业主之间的冲突，导致业主拒交供暖费。近年来，大批住宅小区建成使用，房地产商、物业公司与业主之间因利益不同存在多种冲突，业主因此而拒交供暖费的现象特别普遍。 二、业主个人因下岗、失业等客观经济缘由而无力支付取暖费，从而造成拖欠。下岗工人、失业人员等社会低收入人群因经济拮据无力担当取暖费、而被供暖单位告上法庭，这类状况约占供暖纠纷案件的80%。 三、供暖单位供暖质量不合格导致用户拒交取暖费。例如住户室内温度不达标，没能到达国家规定的温度标准、时间标准，所以用户拒交取暖费。此类案件比重很大。 四、用热单位无力支付供暖费引发纠纷。依据相关规定，供暖费
5、原则上由单位负担，除非采暖人没有单位。随着供暖费本钱的逐年上升，单位的采暖费用负担越来越大，有相当一局部用热单位由于改制、重组，职工下岗、分流，以及企业破产等变化因素，消失了无人交费，无力交费或者不情愿交费的现象，造成供热企业收费困难，致使供热单位被欠费拖累的难以为继。 五、用热方未准时变更供暖协议引发纠纷。这种状况主要包括三种因素。 其一，随着公有住房制度的改革，局部用热单位对供暖费的担当方式也随之进展了改革。用热单位与职工商定，职工担当一局部供暖费用，或是将供暖费用直接发放给职工个人，由个人直接交纳供暖费，单位不再负担该项费用。但是用热单位却未曾对原供热协议中供暖费的担当条款作出相应变更，
6、使得自己仍旧是供热协议的一方相对人，仍应对供暖费担当付款义务。 其二，有些单位与供暖方签订供暖协议后，局部职工用户与该单位解除了劳动合同关系或调离本单位，而单位没有准时与供暖方就职工供暖费的支付方式等条款进展变更或解除，当供暖单位收取供暖费用时，又拒绝为该局部职工支付供暖费，从而产生纠纷。 其三，有些单位职工购置了单位房屋的产权，但是未准时通知供暖单位变更供暖合同，造成用暖职工不知交纳，所在单位误以为职工已经交纳，而供暖单位等待用暖单位交纳的脱节现象。 六、整体串联供暖体系使得不需集体供暖的用户失去选择权，导致局部用户拒交供暖费。 目前的整体串联供暖体系，在技术上无法满意用户自愿选择的要求，在
7、供暖费用较高的状况下，局部不需集体供暖的用户以拒交供暖费的方式表示抗拒，从而引发纠纷。法院毕业实习报告范本模板由 由精品学习网供应! 因此，供暖方只有诉至法院，通过诉讼程序解决纠纷。从而也就使得供暖费纠纷的案件大量涌现。因供暖合同具有连续性的特点，而一次诉讼或追讨只能解决之前拖欠的费用，不能从根本上解决问题，下一个供暖季到来时往往会再次产生新的大量纠纷。 为了使上述供暖合同纠纷案件激增现象得到切实的解决，我认为应当实行以下措施： 一、政府应当对供暖的章程、规定、标准予以明确，建构起完善的供暖机制，削减房地产商、物业公司与业主之间的冲突。 二、当用户的确因经济困难而无法交纳时，政府应当进展行政给
8、付，给困难户肯定的补助。特殊是对于鳏、寡、孤、老、残、军烈属等重点优抚保障对象和下岗职工和失业人员，需要建立相应的社会保障机制。 三、讨论制定供热行业的地方性法规，标准供热行业的治理标准，重新制定供热企业的资质治理方法，使供热行业渐渐形成政府宏观掌握、特许经营、适度竞争的市场准入机制。 同时，采暖户应当准时交纳取暖费，假如认为供暖的温度达不到标准，首先要先自查一下是否装修时对房屋的构造作了更改，转变了供暖线路。另外一般刚开头供暖时供暖办设有监视电话，用户可以请他们来测量温度，尽早解决问题。 四、不管单位是出于什么缘由，经营不善还是职工过多，总之取暖费是单位对职工的福利，在国家没有出台新的政策之
9、前，单位有义务替职工交纳。 五、相关单位应将合同主体变更、供暖价风格整等状况准时通知用暖方，并变更相应条款，以免发生纠纷。 六、通过引进先进技术、设备和治理阅历，提高齐齐哈尔市供热根底设施的治理水平和运行效益，提高效劳质量，降低本钱，加速城市供热事业进展，以解决整体串联供暖体系使得不需集体供暖的用户失去选择权，导致局部用户拒交供暖费的状况。 这次一个月的民法实习，我将自己所学的学问应用于实际的工作中，在实践中我的学问得到了稳固,解决问题的力量也受到了熬炼。本次实习开阔了我的视野，使我对法律在现实中的运作有所了解，也对专业术语有了进一步的把握。我想在这里我要感谢全部法官们，由于他们赐予了我很大的
10、信任、帮忙与确定。 篇2：年毕业大学生实习报告例文 2023年毕业大学生实习报告例文1 秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的帮助。由于秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥他们了解全面状况，把握多方面信息的优势，帮助领导决策，供应合理的建议。秘书工作头绪多，任务重，但必需抓好以下几个方面： 1主动做好领导之间，部门之间的协调工作，帮忙领导有规划，有步骤，有重点地抓好各项工作，做到忙而不乱。 2开展调查讨论，了解基层群众的学习，思想，工作，生活状况，准时向领导反响，并提出合理建议。对一些急需解决的问题，应准时与有关部门协
11、商解决。 3检查催促各种行政法规和本单位的各项决议，制度，方法，规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发觉问题要准时向领导反响，防止并订正偏差。 4组织起草本单位的工作规划，报告，总结，规划，决议和规章制度，对需上报，下发的文稿进展政策，文字上的把关。 5对上级机关的来文和下设部门的报告，要准时转给有关领导，依据领导的批示，详细落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。 文秘人员除了需要具备以上工作人员的根本条件外，还应有自己特别的学问修养，技能修养，品德修养，作风修养。因此，文秘人员要自觉，全面的加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。下
12、面几项原则就是应当做到和把握的。 1要有充分的政策依据和事实依据。秘书人员的工作绝大局部都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。因此，必需以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必需具备的品质。假如有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有士气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。 2要有精确性。精确，是对工作质量的要求。文秘治理的精确性是指正确表达政策，正确表达领导意图，正确的办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在肯定程度上保证领导工作的精确性
13、。文秘治理的精确性，涉及的方面许多，简要的说，就是：办文要准，办事要稳，状况要实，办法要慎。而要做到这些，必需态度仔细，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比方说办理公文，就要保证文件的质量，用词要精确，材料要真实，抄写要仔细，校对要认真，力求每一个环节都不发生过失。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。 3要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是精确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，削减中间环节。秘书人员办文办事必需具有很强的时限意识，要速度行动，不行拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发
14、挥工作人员的重要性和制造性。要简化办事程序，削减不必要的行文和礼节，消退“文山会海”的现象，提高工作效率。要利用电脑等现代技术转变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息，检索资料，编辑文稿等。 4严守纪律，保守机密。文秘治理要制发文件，处理文件和治理文件。在各种文件中，大局部具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员常常接近领导，看一些重要文件，参与一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要留意内外有别，把握分寸，对什么应当说什么不应当说要心中有数。我国已经制定了保密法，秘书人员要仔细学习，榜样执行，切实做好保密工作。 （三）建议与想法： “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”初读此句时，
15、我并没有特殊的感觉。然而就在这不长的实习后，我不仅真正明白了它的意义，更深切体会到它的内涵。对我而言，社会和单位才是的大学，我发觉自己在课本上学到的理论学问假如不与工作实践相结合就显得太有限，太浅薄。在单位里每一个人都是我的教师，我要学习的实在太多太多，不仅是专业技能，还有职业精神和社会阅历，这些都能成为我以后能很好的胜任工作的根底，也是我能在剧烈的竞争中脱颖而出最重要的砝码。 回想当时刚要实习的时候，我抱着最终可以告辞学生的单调生活，进入自己梦寐以求的布满活力的社会大舞台的心情，进入了单位，经受了两个月的实习却又发觉自己学到的东西始终是不够，这也让我深刻地熟悉到学生的本职是学习而不是上课，从课堂到社会，学习是用无止境的，从这个角度说，我情愿永久当一个学生。这次实习的时间虽然很短，可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。就比方如何 何与同事们相处，信任人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习
