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1、 事业单位临时用工协议事业单位临时用工协议甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名： 年龄： 性别：户籍所在地：居民身份证号： 现住址：甲方因工作需要，同意聘用乙方为临时用工，依据国家和本市有关政策和规定，双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本协议。一、协议期限：本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容：甲方依据工作需要，安 排 乙 方在岗位工作。乙方应听从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。依据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位。三、劳动酬劳：甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方工资酬劳。工资标准为每月 元，甲方每月15日前以货币形式支付工资。四、工作时间和休息休
2、假：甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。(.fwsir.Com)因工作任务确需加班的，赐予加班补助费，甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。五、保险和福利待遇：（一）甲方为乙方办理用工期人身意外损害保险一份。（二）节日福利待遇与本单位正式职工一样。六、劳动纪律：（一）乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度；（二）按时上下班，不得迟到早退；（三）维护单位形象，爱惜公共财物；（四）上班时间不得做与工作无关的事，保质保量完成工作任务。七、甲、乙双方商定事项：1、乙方必需在签订协议前以社会敏捷就业人员身份参与社会医疗保险；若
3、未参与医疗保险的，医疗费用自理。2、乙方因个人缘由发生伤亡事故的，责任自负。3、八、协议变更：有以下情形之一的，甲乙双方可变更本协议的相关内容。（一）甲乙双方协商同意对局部条款进展变更的；（二）由于客观状况发生重大变化，致使本协议不能完全履行的；（三）本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。九、 协议终止：有以下状况之一的可单方提前终止本协议。（一）乙方连续旷工超过15天的，或者累计旷工超过30天的；（二）乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成肯定损失的；（三）乙方由于患病等缘由不宜连续从事甲方安排的岗位工作的；（四）乙方因其它缘由提出终止协议的；（五）有不行抗力消失致使本协议不能履行的。十、协议期满，经甲乙双方协商同意可以续订本协议，续订协议手续应在协议期满前15日内办理。十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。甲方（盖章）： 乙方（签字）：法定代表人（签字）：年 月 日 年 月 日
