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1、思想政治理论课社 会 实 践 报 告课程名称： 形势和政策 实践题目： 江西省大学生就业调查汇报 专业班级： 指导老师： 南昌工程学院思想政治理论课教学科研部第1学期小组组员名单小 组 长：目录 （一） 中国毕业生就业总体形势 （二） 大学生就业面临多重挑战 （三） 大学生为何就业难？ （四） 怎样让破解就业难题中国毕业生就业总体形势 (一)就业困难急剧增加:大学生从20多年前“天之骄子”成为一个集中弱者群体。年以后，不少大学生开始出现失业或隐形失业情况，到年大学生失业问题开始成为全社会关键关注问题。年，大学生就业形势愈加严峻。教育部部长袁贵仁在全国一般高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金
2、融危机对中国就业不利影响还没有消除，假如说是经济最困难十二个月，则可能是最复杂十二个月。 在目前经济全球化大背景下，能够影响劳动者就业原因，已经远远不限于本国中国国民经济发展情况、高校毕业生本身素质能力，更多或更宽是来自于全球经济情况和中国外人才竞争力。在多种原因影响下，就业困难急剧增加。 （二） 就业后面临经济压力:即使是就业了大学生，也在面临微薄收入和生活支出巨大压力。大学生经过了最少15年教育过程，最基础就是学会了怎样体面生活。不过，体面生活需要消费支持。而不少大学生毕业后，收入往往只有1000-元，假如在大中城市独立生存话，这些收入难以维持最基础体面生活支出。尤其是进入年，房租、食品、
3、服装、交通等生活费用上涨，让这些刚毕业大学生生活状态愈加艰苦。 （三） 大学生普遍面临着沉重经济负担。这些大学生花费家里几万至十几万元上大学，让很多家长背上了沉重经济包袱。有学生在贷学金支持下完成学业，也就意味着需要偿还贷学金。不过，很多大学生毕业后没有找到工作，也就意味着无法取得收入起源。而不少找到工作大学生，其收入也很低，还没有农民工收入高。同时，而这些支出很轻易超出她们收入，让她们无法独立地生存，更不用说归还来自父母或金融机构大学贷款。3) 就业难对后期教育影响:全国万在校大学生心理也在承受巨大压力。刚刚毕业很快学长们境遇，迫使她们思索自己毕业以后生存情况。假如只有10-20%大学生找不
4、到工作，那是大学生自己问题。而假如超出50%大学生找不到适合自己专业工作，那就意味着整个社会没有机会给她们就业。那么，她们该怎么办？是继续每十二个月交快要10000元学杂费，已经花费更多生活费，继续读未来找不到工作书，还是采取其它方法。在“蜜罐”中长大，对未来充满美好憧憬大学生们，开始体会真实生活严酷现实。她们下一步何去何从？ （四） 教育已经成为一个庞大经济产业链。假如大学生无法就业话，还会影响到无数中小学生家长观念意识。中小学生家长就会反思，自己给孩子进行了大笔投资，而且学生学习很刻苦、很努力、成绩也很好，但结果却是找不到工作。这不仅浪费了金钱、牺牲了孩子美好童年，还浪费自己时间和精力，这
5、么结果是自己期望吗？读书真有用吗？而当中小学生家长观念开始发生重大转变时候，直接会影响到教育这个产业链，和依附于教育隶属产业，进而影响整个中国经济形态。新形势下大学生就业工作 伴随高校扩招加速和就业岗位增加缓慢矛盾不停出现，高校毕业生就业面临前所未有挑战，大学生在就业工作中出现多种问题值得社会关注，在金融危机影响下怎样切实有效地加强大学生就业工作中思想政治教育成为摆在高校学生工作者面前严峻课题。大学生就业面临多重挑战（一）金融危机后大学生就业形势伴随高等教育大众化、高校招生规模扩大化，高校毕业生数量显著多于就业市场可提供岗位数量，使得高校扩招加速和就业岗位增加缓慢成为目前高校毕业生就业工作中关
6、键矛盾。全球性金融危机给中国就业市场带来了冲击，金融危机影响突发性和中国经济结构中固有矛盾叠加，使就业矛盾愈加尖锐突出，高校毕业生工作面临更大挑战。（二）、新形势下高校就业工作中存在毕业生主观问题在金融危机和招生岗位矛盾双重考验下，现阶段，高校毕业生就业形势不容乐观，造成高校毕业生就业难原因关键分为两个方面：客观原因和主观原因。客观原因包含就业环境、国家政策和教育体制等，本文关键从毕业生主观原因出发，探讨就业工作中存在问题。 1、缺乏合理职业生涯计划。在进行职业生涯计划时，部分大学生对自己缺乏必需了解和认识，对职业认识模糊不确定，对目前职业发展趋势、职业类型、职业内涵和职业素质要求缺乏主动认识
7、意识，缺乏明确职业目标和正确职业价值观，从而造成大学生找不到学习动力和找工作时盲目失措。 2、理想和现实差距。大课时代，是每个人风华正茂年纪，经历了四年大学生活，每个面临毕业学生对未来全部充满了期望，憧憬着自己理想实现那一天，然而现实是残酷，大学生理想和现实在就业时出现了矛盾，“僧多肉少”现实约束着很多大学生实现理想路径，于是，很多大学生不得不重新思索自己未来发展方向，寻求新理想。也有很多大学生经不起现实残酷，理想最终在现实中破灭。 3、本身能力素质欠缺。大学，是提升本身素质和能力最好时机，在就业形势严峻今天，综合素质较高优异毕业生成为众多招聘单位青睐对象。相反，有学生专业基础知识不足，专业素
8、质不强；有学生不能将书本知识和实践能力相结合；有学生不能很好向求职单位展示自己才华等等，这些大学生本身能力素质欠缺造成了就业困难。 4、心理素质失衡。当今社会猛烈就业竞争环境给大学生带来了较大心理压力，使大学生在就业时越来越感到焦虑和恐惧。面对越来越大就业压力，在求职时能一次成功是每个大学生所期望，然而不少大学生会遭受挫折，这时一部分人就会一蹶不振，陷入苦闷情绪之中不能自拔，怨天尤人。她们对求职中挫折既缺乏估量也缺乏承受能力，不能很好调整自己心态，也不会经过总结求职中经验教训来取得下一次成功。这些毕业生在遭遇一次次挫折后逐步失去信心，在失落中不能振作，丧失了很多就业机会，最终被社会淘汰。 （三
9、）、新形势下大学生就业工作中思想政治教育关键性及举措1、新形势下大学生就业工作中思想政治教育关键性。现在，社会对高校毕业生要求越来越高，不仅要求大学生含有扎实专业知识、较强实践和动手能力，而且还要含有良好身体、心理、思想素质。大学生就业过程中出现种种问题，就说明了在大学生就业指导中贯穿思想政治教育关键性和紧迫性。2、新形势下大学生就业工作中思想政治教育举措。高校大学生对未来职业计划和本身职业发展全部缺乏对应思索和抉择，在现在这种严峻就业形势下，学生工作者要增强对大学生就业指导及职业生涯计划教育，有针对性地加强大学生就业工作中思想政治教育，在此过程中帮助大学生了解自己、明确本身职业定位，稳定大学
10、生情绪和心理，从而实现成功就业。3、加强职业生涯计划教育。科学系统地规范大学生职业生涯计划教育，是必需、也是紧迫。大学生职业生涯计划教育贯穿于学校人才培养全过程，作为学生工作者，我们应该树立科学职业生涯计划教育理念，系统讲解大学生职业生涯计划课程，把大学生职业生涯计划课程和学生实际情况结合起来，引导学生合理定位、计划职业， 大学生为何就业难？ 据教育部最新统计显示，今年全国一般高校毕业生人数估计将达成338万人，比增加58万人，增幅达20.71%，就业形势仍然严峻。 经过我们组员一起讨论得出以下原因： （一）劳动力市场和教育体制之间没有有效连接 “出现大学生就业难问题，根本原因是我们教育体制和
11、劳动力市场之间还没有一个有效连接，”中国社会科学院人口和劳动经济研究所副所长、社科院劳动和社会保障研究中心主任张车伟研究员认为，“因为需求和供给之间渠道并不尤其通畅，造成很多单位、企业急需大量掌握比很好技能大学生却找不到，同时大学生们又在为找工作而四处奔波。” 北京师范大学劳动力市场研究中心主任、经济学院教授赖德胜说：“中国经济每十二个月以8%速度增加，而大学生毛入学率不到20%。这么快经济增加，为何还消化不了大学生就业？说明劳动力市场制度存在着问题。” （二）单纯追求学校或院系利益，可能会损害学生利益 大学生就业难原因何在？中国某门户网站一项最新在线调查显示，1500多名被调查者中，55%人
12、认为是教育体制不适应社会需求，只有10%人认为是人才过剩或大学生眼高手低，造成大学生就业难。 “现在为止，大学教育提供知识，确实极难全方面适应市场需求，因为市场是改变多端。目前教育结果不能完全对应社会需求，有问题是不可避免，有则能够经过改革、调整来改变。”赖德胜说。 教授举例说，比如部分学校片面地以某个专业学生考研人数多为标准，以此来宣传、评价该专业办得好，并以此扩大该本科专业招生百分比。其实，部分学生很可能是因为该专业不好就业而被迫选择考研。能够想见，这么继续招进来大学生，就业率怎么会高？“部分大学或院系利益，和学生利益很可能不一致，所以在部分学校，我认为是学校利益损害了学生利益，这可能是部
13、分院校或专业就业率不高根本原因。” （三）就业压力和国家福利、国情差异、城镇差异等相关 据赖德胜介绍，不少发达国家高校学生是8年到才毕业，因为她们没有动力去就业博士生待遇很高，享受很多补助，她们就业压力没有中国这么大。而在中国，很多农村学生花五六万元上大学，毕业以后没有就业，她们承受压力是很大。 “发达国家市场发展很规范，所以就业很均衡，分不出城市和农村。而中国国情就是城镇经济差异很大，从而造成就业环境差异也很大，使大学生选择就业面受到限制。这可能是大学生就业难一个很关键原因。”赖德胜说。 （四）扩招，即使不是大学毕业生就业难关键原因 “不能简单地说，没有扩招，学生就业就好处理。”赖德胜说，“
14、一个值得我们思索问题是，很多很好大学扩招量很小，部分二三流地方院校扩招反而很厉害。所以，扩招过程中不一样层次大学，它们行为差异是需要我们反思，有没有很好办学条件？师资力量怎样？量力扩招才是上策。” “我认为扩招不是大学毕业生就业难关键原因。”国家发展改革委员会经济研究所副所长、中国劳动学会副秘书长、中国就业促进会常务理事杨宜勇研究员认为，分析扩招和就业难问题，首先要思索现在中国高等教育是否存在过分投资。假如存在过分发展或过分投资，那么就存在大学过分扩招造成大学毕业生就业难。而事实是，中国多所大学，没有一所大学倒闭。一流大学毕业生就业不难清华北大全部是100%供求比率，而部分三流大学、三流专业，
15、大学生就业率可能低至30%或更低，所以，根本差异在于学校办学质量和师资水平。 “经过扩招使得更多人有机会上大学，她们经过4年大学学习和教育以后，我想她们在劳动力市场上就业竞争力，肯定比一个一般高中毕业生前景要好得多，这应该是毋庸置疑。”杨宜勇强调说。 （五）部分招聘会成了形象工程 “部分招聘会成了形象工程，形象意义大于实际意义。”杨宜勇说。据介绍，在部分发达国家，招聘大会偶然举行，不过少之又少，更多招聘工作全部进行专业化分工。在大学生要毕业时候，部分专业人才服务机构会印制厚厚人才需求目录，这些需求目录会放在学校图书馆等公共场所，供学生随便翻阅。 “我认为部分招聘会效果不好，客观地说，首先是这种招聘工作形式不专业。另外，部分参与招聘会招聘企业是带着广告目标，更多是为了展示企业，而不是为了招聘职员。”赖德胜说。 “招聘会看
