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1、Word格式、可编辑排版私人企业劳动用工合同（通用3篇） 私人企业劳动用工合同（通用3篇） 私人企业劳动用工合同 篇1 【私人企业劳动用工合同(一)】 甲方： 公司名称 营业执照号: 乙方：姓名: 身份证号码: 1、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至年 月 日止。 3、工作任务： 3.1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有用工合同协议书关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不
2、能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 4 劳动酬劳： 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和训练。 5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批判训练， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下
3、， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有下列状况之一， 乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认， 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康， 企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。 7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的，
4、按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行_。 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 【私人企业劳动用工合同(二)】 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 公司(以下称甲方)因工作需要，根据国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用_(以下称乙方)为我公司员工。双方依据“公平自愿，协商全都”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、协议期限: 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止; 二、用工商定: 1、劳务
5、用工协议期满,如甲方连续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止; 2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。 三、工作职责: 1、乙方要听从甲方的工作支配,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;用工合同协议书2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、乙方要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、杜绝各类事故发生; 4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任; 四、工作时间: 1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相
6、应酬劳; 2、乙方必需在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资); 3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过七天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议; 五、_和劳动条件: 1、 甲方应依据工作需要,向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方; 2、甲方不得无理或以不正值理由解聘乙方; 3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导; 4、甲方应对此期间乙方的工伤大事负相应的责任; 六、劳动酬劳: 正式聘用甲方后其工资为： 元/月。 七、有下列情形之一,甲方可解除本协议 1、乙方违反
7、甲方劳动纪律、规章制度的; 2、因乙方失职,给甲方利造成损失的; 3、不听从安排,有违法、有_行为的; 4、不执行岗位责任制度、平安操作规程的; 5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 6、乙方有违反方案生育政策的; 7、甲方宣告解散的; 八、其它: 1、双方必需严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,依据状况赐予经济补偿; 2、本协议经甲、乙双方签字后生效; 3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商全都后,进行修订和补充; 4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。 签约时间： 年 月 日 【私人企业劳动用工合同(三)】 甲方： 姓名： 身份证号码： 乙方： 姓名： 身份证号码： 一、依据有关规
8、定，经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 二、本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、 工作任务：用工合同协议书1、甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3、乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 四、劳动酬劳： 甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 ( 元)/月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 五、劳动纪律： 1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作
9、规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。 2、乙方违反劳动纪律，按有关规定赐予必要的解除或解聘。 六、协议的终止、变更、续签和解除： 1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要， 在双方同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。 2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 4、具有下列状况之一，乙方可以解除本协议： 4.1、经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改善的; 4.2、甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 5、任何一方提前解除协议，
10、 均应提前 15 日通知对方。 七、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 八、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。 九、本协议双方签字即生效。协议一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 【私人企业劳动用工合同(四)】 甲方： 乙方： 姓名: 身份证号码: 1、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2、本协议期限为 ：自年月年月 3、工作任务： 3.1 甲方支配乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2
11、乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;用工合同协议书3.4 因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 4 劳动酬劳： 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和训练。 5.2 乙方违反劳
12、动纪律， 甲方可对其进行批判训练， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有下列状况之一， 乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认， 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康， 企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何
13、一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。 7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行_。 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 【私人企业劳动用工合同(五)】 甲方： 乙方： 公司: 姓名: 身份证号码: 一、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 二、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作任务： 3.1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;用工合同协议书3.4 因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 四、劳动酬劳： 4.1 甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的
