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1、建筑工程安全培训计划为加强卧龙公馆综合楼项目部安全管理工作，不停提升职员安全意识和安全素质，深入落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全工作方针，确保安全管理体系高效运转，特制订本项目部安全教育培训计划。一、培训对象1、项目经理、总工程师、副经理。2、项目部安全管理人员。3、施工一线全体施工作业人员。4、特殊工种作业人员。二、培训组织形式企业级安全教育由企业安全部经理负责教育，项目部和班组级安全教育由本项目安全员负责教育，专题安全教育由相关部门进行教育。三、培训内容(一)企业级安全教育1、企业安全生产法律、法规及政策。2、企业安全生产制度及安全纪律。3、重大事故教训，事故案例剖析。(二)项目部
2、级安全教育1、现场施工安全知识、制度、要求及必需遵守事项。2、各工种安全技术操作规程。3、防火、防尘、防触电、防高空坠落等知识及紧急情况安全处理方法。4、防护用具使用。(三)班组级安全教育1、本班组作业特点及安全操作规程。2、班组安全活动制度及纪律。3、安全防护装置(设施)及个人防护用具使用。四、培训要求1、每位职员进场后必需接收企业、项目部和班组“三级安全教育”。 2、对职员进行班前、班中、班后、季节性等安全教育培训。3、特殊工种进行专题安全教育培训，考试合格后上岗，不合格需继续教育培训。4、危险源发生改变时，立即进行再教育培训。 5、全体职员经过安全教育后，由项目部安全员组织进行安全考试。
3、五、培训资料归档安全教育培训资料由安全员负责统一归档管理，并立即做好台帐；其资料内容包含：“三级安全教育记录表”，安全教育签到表、各级安全教育资料、安全考试试卷等。六、总结及计划在每个月、季度进行常常性总结和反思，连续改善，严格督查安全教育培训制度落实情况，年底进行全方面安全教育工作大总结，并结合实施情况，改善上课内容，做到通俗易懂，并对下年安全教育作出计划。【二】建筑工程安全培训计划为落实落实市业主及总监办安全生产工作会议精神，深入提升本项目安全监管人员业务能力和水平，加强本项目从业人员安全意识和技能，切实做好本工程安全生产教育培训工作，现制订安全生产培训计划：一、培训工作目标深入落实落实科
4、学发展观，坚持安全生产第一理念，全方面落实市业主和总监办安全生产工作会议布署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹计划，改革创新，着力完善项目标培训体系，强力推进以“三项岗位人员”(项目经理、安全管理人员、特种作业人员)，农民工和班组长为关键项目全员培训，深入加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方法多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全方面提升从业人员和安全监管人员整体素质，为促进安全生产形势连续稳定好转提供人才确保和财力支持。二、培训工作安排(一)、教育和培训时间1、企业法人代表、项目经理每十二个月不少于30课时;2、专职管理和技术人员每十二个月不少于40课
5、时;3、其它管理和技术人员每十二个月不少于20课时;建筑工程安全生产管理4、特殊工种每十二个月不少于20课时;5、其它职员每十二个月不少于15课时;6、待、转、换岗重新上岗前，接收一次不少于20课时培训;7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15课时、20课时。(二)、教育和培训形式和内容教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员关键是安全生产意识和安全管理水平，操作者关键是遵章守纪、自我保护和提升防范事故能力。1、新工人(包含协议工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必需进行项目部、工地和班组三级安全教育。教育内容包含安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作
6、规程、安全制度、严禁事项及本工种安全操作规程。2、电工、焊工、架工;机操工及起重工和多种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行通常安全教育外，还要经过本工程专业安全技术教育。3、采取新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位安全教育。(三)、安全教育和培训形式1、新工人三级安全教育对新工人或调换工种工人，必需按要求进行安全教育和技术培训，经考评合格，方准上岗。三级安全教育是每个刚进企业新工人必需接收首次安全生产方面基础教育，三级安全教育是指企业、项目、班组这三级。对新工人或调换工种工人，必需按要求进行安全教育和技术培训，经考评合格，方准上岗。企业级。新工人在分配到施工
7、队之前，必需进行初步安全教育。教育内容以下：(l)劳动保护意义和任务通常教育;(2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;(3)企业安全规章制度等。项目级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行安全教育。教育内容以下：(1)建筑工人安全生产技术操作通常要求;(2)施工现场安全管理规章制度：(3)安全生产纪律和文明生产要求;(4)在施工程基础情况，包含现场环境、施工特点，可能存在不安全原因危险作业部位及必需遵守事项。班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前一级教育。教育内容以下：(1)本人从事施工生产工作性质，必需安全知识，机具设备及安全防护设施性能和作用;(2)本工种安
8、全操作规程;(3)班组安全生产、文明施工基础要求和劳动纪律;(4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用具使用要求。三级教育要求：(1)三级教育通常由企业安全、教育、劳动、技术等部门配合进行;(2)受教育者必需经过考试合格后才准予进入生产岗位;(3)给每一名职员建立职员劳动保护教育卡，统计三级教育、变换工种教育等教育考评情况，并由教育者和受教育着双方签字后入册。2、特种作业人员培训除进行通常安全教育外，还要实施GB530685相关特种作业人员安全技术考评管理计划相关要求，按国家、行为、地方和企业要求进行本工种专业培训、资格考评，取得特种作业人员操作证后上岗。3、特定情况下适时安全教育(1)季
9、节性，如冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工;(2)节假日前后;(3)节假日加班或突击赶任务;(4)工作对象改变;(5)工种交换;(6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工;(7)发觉事故隐患或发生事故后;(8)新进入现场等。4、三类人员安全培训教育施工单位关键责任人是安全生产第一责任人，必需经过考评合格后，做到持证上岗。在施工现场，项目责任人是施工项目安全生产第一责任者、也必需持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化。5、安全生产常常性教育项目部在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部安全生产培训同时，还必需把常常性安全教育贯穿于管理工作全过程，并依据接收教育
10、对象不一样特点，采取多层次、多渠道和多个方法进行。安全生产宣传教育多个多样，应落实立即性、严厉性、真实性、做到简明、醒目，具体形式以下：建筑工程安全培训计划相关文章：1.建筑工程安全培训计划2.建筑工程安全培训计划3.建筑工程安全培训计划4.学校暑期安全培训计划5.安全培训计划6.食品安全法培训计划7.学校安全教育培训计划8.安全培训计划范文9.发电部安全培训计划10.食品安全知识培训计划职员安全教育培训台账年 月 日序号培训时间工种（岗位）地点受教育人数教 育 培 训 内 容11.传达企业及项目部安全规章制度、安全责任制及奖罚制度。2.下达企业对本工程年度计划及安全目标、安全技术方法。3.具体分配各班组各自安全目标，安全奖罚制度。4.学习本工种安全技术操作规程。5.向工人讲解安全生产注意事项。6.进入工地先学习十项安全技术方法。7.向各工种分别进行安全技术交底。234567891011121314151617181920
