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1、Word格式、可编辑排版财务处工作方案精选13篇 财务处工作方案精选13篇 财务处工作方案 篇1 一、参与财务人员连续训练 每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续训练，但是年11月底，连续训练教材全变，由于国家财务部最新发布公告：xx年财务上将有大的变动，实行?新会计准那么?新科目?新标准制度?，可以说财务部20xx年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。 首先参与财务人员连续训练，理解新准那么体系框架，把握和领悟新准那么内容，要点、和精华。全面按新准那么的标准要求，娴熟地运用新准那么等，进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 参与连续训
2、练后，汇报学习状况报告。 二、加强标准现金管理，做好日常核算 1、根据新的制度与准那么结合实际状况，进展业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。 根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供给财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签觉察金以票和转帐支票。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原那么，秉公办事，做出表率。 5、完成指导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施 要求财务管理科学化，核算标
3、准化，费用掌握全理化，强化监视度，细化工作，实在表达财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司进展的步伐。 财务处工作方案 篇2 20xx年我学校财务方面所获得的成就将成为20xx年将财务工作做得更好的动力。20xx年将连续以：树立正确效劳思想和仔细抓好常规工作为宗旨，特制定出学校财务工作方案。 一、树立正确效劳思想： 根据财务工作要求，结合我校的详细状况，严格执行财务法律、法规，加强财产管理，节俭节省，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之到达新的办学标准，为学校的训练教学供给良好的物质保障。后勤全体人员本着务实、创新、到位和科学的原那么，全心全意地为
4、学校广阔师生效劳。 二、仔细抓好常规工作： ,加强平日管理、检查、分析和掌握工作。 8、清理会计档案库,开发票据管理软件 对全部的会计档案进展整理、清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监视。 9、完成助学金一级核算工作 在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的发动、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作,实现助学金的银行代发,从而进步助学金管理的运行效率。 10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作 进一步加强平安互助基金的管理,落实财务处、校医院和工会三方面的责任,建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。 11、拓宽结算中心业务,实现金融创新 恢复结算
5、中心对公施行工作的通知?精神，结合学校实际，出台并施行?西电财务管理方法?、?西电财务报销的有关规定?、?西电差旅费报销补充规定?、?西电科研经费管理方法?，以及与执行新的?高等学校会计制度?性对应的制度标准。实在做好制度、方法执行中的宣扬工作和相关人员的培训工作。组织编写?西电财务管理制度汇编(四)?，面对全校的培训活动每季度支配1次。 8.规章制度查漏补缺。计财处牵头，会同有关部门连续梳理各类经济活动业务流程，对预算、收支、政府选购、资产、建立工程、会同等各项业务管理制度，缺什么，补什么。同时，努力进步内控的信息化程度，实现预算管理、资产管理、财务管理等整合集成在统一的平台，削减或消退人为
6、因素，确保财务信息和其他管理信息的准时、牢靠、完好。力争形成?西电内部掌握标准手册?。 9.调整“校内各部门收益安排嘉奖方法。 责任人：陈峰、党春霞、李鹏 主要责任科室：会计核算科、科研财务科 完成时间：上半年完成校内各部门收益安排嘉奖方法调整和制度汇编。内部掌握标准下半年推动。 四、连续开展财政检查与经济责任审计问题整改。 10.全面反映预决算主体。实行后勤集团、产业集团(资产经营公司)、根底训练集团定期上报财务报表制度，包括月报表和年终报表。 11.加强与财务严密相关的一系列工作。会同有关部门，标准国有资产出租出借、对外投资、流淌资产、无形资产使用和处置程序，妥当处理尚未整改到位的一系列遗
7、留问题。 会同有关部门，组织开展资产清查，固定资产盘库，实现学校财务资产、固定资产、对外投资账账相符，账实相符。 学习借鉴兄弟高校先进阅历，采纳财务和资产两部门信息系统直接对接的方式解决我校的固定资产核对出错的问题。 会同有关部门，全面摸清包括后勤集团和资产经营公司以及附中附小等部门的固定资产管理的根底状况，根据盘库结果进展财务账务处理。 责任人：李鹏、党春霞 主要责任科室：方案管理科、会计核算科 完成时间：20xx年上半年完成。 五、加强财会队伍建立，进步效劳质量和工作效率。 12.完善财务管理机构，充实财务管理队伍。结合我校财务环境不断变化消失的新状况、新问题，乐观构建计财处人员机构改革建立方案。争取年内可以增设新的科室，补充肯定数量的高素养会计人才;落实根底训练集团委派会计人员;进一步明确和标准全处各岗位人员的工作职责，确保各项财务内控及管理要求落到实处。 13.加强业务培训指导。坚持每周五下午学习日制度，连续着力打造学习型团队，努力进步财务人员的思想素养和业务力量。重点做好新的高校财务制度与会计制度的培训工作，实现新老制度无缝连接、平稳过渡。全面理顺并标准各项工作流程，既保证堵塞管理破绽、化解财务风险，又保证快捷高效、便利师生。 14.试行网上预约报账。以科研工程的报销作为试点引进网上预约报账，在无现金报账的根底上进一步为广阔科研人员供给便利，进步效劳程度。 1
