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1、幼儿园教职工考勤制度.doc少儿园教员工考勤制度为了加强全体教员工的组织纪律性，提升工作效率，踊跃做好本员工作，特拟定考勤制度以下：一、告假的类型与限期（一）全体教员工执行签到制，签到时间清晨7:408：00点，下午14:1014:30点，清晨8：018：10分来者一次扣款50元（教师）、30元（保育员），8:118:30分来者一次扣款100元（教师）、50元（保育员），14:3114:40分来者一次扣款50元（教师），14:4115:00来者一次扣100元（教师）；清晨在8：31此后、下午在15：00以此后的一次扣款200元（教师）、100元（保育员）。签到地址门卫室，7:50班级一定保证有
2、一名教师或保育员，7:50班级没有人员的计在教师头上，8:00钟班级2名人员一定在，没有在的计迟到；上下午教师签到时间:11:3011:50，:00到班，:01:10一次扣款50元，:11:30此后到一次扣款100元，:31此后到的一次扣款200元；保育员下午14:4014:55签到，下午15:00到班，15:0115:10到一次扣款30元，15:1115:30到一次扣款50元，在15：31以此后的一次扣款100元。一个月宣布一次。推行按月评选检查。（二）事假、病假：教员工自己因病或有重要事情确需离岗，能够申请病假、事假。告假在3天之内（含3天）的由分管园长同意；告假3天以上一周的报园长同意，
3、一周以上的推行班子集体研究决定并报教科局、市纪委、市委组织部存案；病假超出规准时间（1月内累计1周，半年内累第1页/总合23页计1个月）依据（仁办发【xx】15号文件）长久病假人员执行。（三）公假：教员工依据上司有关部门通知或本单位指派出门参加有关会议、学术讲座（沟通）、理论学习或业务培训，可凭文件或通知请公假。（四）婚假：教员工切合国家法定成婚条件，办理了成婚登记手续，可享受婚假3天，若到晚婚年纪（男25周岁，女23周岁），可享受婚假13天（请婚嫁时一定要成婚证，一定在成婚时期享受）。（五）产假：女教员工切合国家及教育行政部门计划生育规定生育的，可向少儿园请产假98天，晚婚晚育者又在产假时期
4、领取独生证的产假180天。产假正当寒暑期，能够顺延其休假时间（请产假时需要出生证明，产假从孩子出生时算起）。（六）人流假：人流可享受休假3天（一定有医院有关证明和医药发票为准）。（七）丧假：丧方为直系家属（爷爷、奶奶、外公、外婆、父亲母亲、公公、婆婆、姐妹、儿女等），假期依据实质状况同意时间。（八）探亲假、绝育假依据仁怀市中小学教员工考勤管理规定的通知执行。二、告假的程序和同意权限（一）教员工一定严格执行告假手续。告假须有告假条，写明告假事由和告假时间，并经少儿园有关领导同意署名，报办公室存案后方可离岗。住院病假由保教处安排该教师告假时期的工作，事假和暂时病假由自己见告所任课班级的教师，做好班
5、级的工作安排。虽已告假但还没有办理告假手续或未被同意，或告假期满逾期不归，均以旷工论处。第2页/总合23页（二）事假、病假告假严格依据仁怀市中小学教员工考勤管理规定的告假程序和同意权限执行。三、销假依据仁怀市中小学教员工考勤管理规定办理。四、告假时期的有关薪资待遇1、怀胎假的待遇：教员工因怀胎需告假的，依据（仁办发【xx】15号）文件规定的长久病执行薪资标准（停发基础性、奖赏性绩效薪资，住宅增量补助按基本薪资予以套算），告假时期不享受全部福利。为了加强全体教员工的组织纪律性，提升工作效率，踊跃做好本员工作，特拟定考勤制度以下：一、告假的类型与限期（一）全体教员工执行签到制，签到时间清晨7:40
6、8：00点，下午14:1014:30点，清晨8：018：10分来者一次扣款50元（教师）、30元（保育员），8:118:30分来者一次扣款100元（教师）、50元（保育员），14:3114:40分来者一次扣款50元（教师），14:4115:00来者一次扣100元（教师）；清晨在8：31此后、下午在15：00以此后的一次扣款200元（教师）、100元（保育员）。签到地址门卫室，7:50班级一定保证有一名教师或保育员，7:50班级没有人员的计在教师头上，8:00钟班级2名人员一定在，没有在的计迟到；上下午教师签到时间:11:3011:50，:00到班，:01:10一次扣款50元，:11:30此后到
7、一次扣款100元，:31此后到的一次扣款200元；保育员下午14:4014:55签到，下午15:00到班，15:0115:10到一次扣款30元，15:1115:30到一次扣款50元，在15：31以此后的一次扣款100元。一个月宣布一次。第3页/总合23页推行按月评选检查。（二）事假、病假：教员工自己因病或有重要事情确需离岗，能够申请病假、事假。告假在3天之内（含3天）的由分管园长同意；告假3天以上一周的报园长同意，一周以上的推行班子集体研究决定并报教科局、市纪委、市委组织部存案；病假超出规准时间（1月内累计1周，半年内累计1个月）依据（仁办发【xx】15号文件）长久病假人员执行。（三）公假：教
8、员工依据上司有关部门通知或本单位指派出门参加有关会议、学术讲座（沟通）、理论学习或业务培训，可凭文件或通知请公假。（四）婚假：教员工切合国家法定成婚条件，办理了成婚登记手续，可享受婚假3天，若到晚婚年纪（男25周岁，女23周岁），可享受婚假13天（请婚嫁时一定要成婚证，一定在成婚时期享受）。（五）产假：女教员工切合国家及教育行政部门计划生育规定生育的，可向少儿园请产假98天，晚婚晚育者又在产假时期领取独生证的产假180天。产假正当寒暑期，能够顺延其休假时间（请产假时需要出生证明，产假从孩子出生时算起）。（六）人流假：人流可享受休假3天（一定有医院有关证明和医药发票为准）。（七）丧假：丧方为直系
9、家属（爷爷、奶奶、外公、外婆、父亲母亲、公公、婆婆、姐妹、儿女等），假期依据实质状况同意时间。（八）探亲假、绝育假依据仁怀市中小学教员工考勤管理规定的通知执行。二、告假的程序和同意权限第4页/总合23页（一）教员工一定严格执行告假手续。告假须有告假条，写明告假事由和告假时间，并经少儿园有关领导同意署名，报办公室存案后方可离岗。住院病假由保教处安排该教师告假时期的工作，事假和暂时病假由自己告知所任课班级的教师，做好班级的工作安排。虽已告假但还没有办理告假手续或未被同意，或告假期满逾期不归，均以旷工论处。（二）事假、病假告假严格依据仁怀市中小学教员工考勤管理规定的告假程序和同意权限执行。三、销假依
10、据仁怀市中小学教员工考勤管理规定办理。四、告假时期的有关薪资待遇1、怀胎假的待遇：教员工因怀胎需告假的，依据（仁办发【xx】15号）文件规定的长久病执行薪资标准（停发基础性、奖赏性绩效薪资，住宅增量补助按基本薪资予以套算），告假时期不享受全部福利。为了加强全体教员工的组织纪律性，提升工作效率，踊跃做好本员工作，特拟定考勤制度以下：一、告假的类型与限期（一）全体教员工执行签到制，签到时间清晨7:408：00点，下午14:1014:30点，清晨8：018：10分来者一次扣款50元（教师）、30元（保育员），8:118:30分来者一次扣款100元（教师）、50元（保育员），14:3114:40分来者
11、一次扣款50元（教师），14:4115:00来者一次扣100元（教师）；清晨在8：31此后、下午在15：00以此后的一次扣款200元（教师）、100元（保育员）。签到地址门卫室，7:50班级一定保证有一名教师或保育员，7:50班级没有人员的计在教师头上，8:00钟第5页/总合23页班级2名人员一定在，没有在的计迟到；上下午教师签到时间:11:3011:50，:00到班，:01:10一次扣款50元，:11:30此后到一次扣款100元，:31此后到的一次扣款200元；保育员下午14:4014:55签到，下午15:00到班，15:0115:10到一次扣款30元，15:1115:30到一次扣款50元，
12、在15：31以此后的一次扣款100元。一个月宣布一次。推行按月评选检查。（二）事假、病假：教员工自己因病或有重要事情确需离岗，能够申请病假、事假。告假在3天之内（含3天）的由分管园长同意；告假3天以上一周的报园长同意，一周以上的推行班子集体研究决定并报教科局、市纪委、市委组织部存案；病假超出规准时间（1月内累计1周，半年内累计1个月）依据（仁办发【xx】15号文件）长久病假人员执行。（三）公假：教员工依据上司有关部门通知或本单位指派出门参加有关会议、学术讲座（沟通）、理论学习或业务培训，可凭文件或通知请公假。（四）婚假：教员工切合国家法定成婚条件，办理了成婚登记手续，可享受婚假3天，若到晚婚年
13、纪（男25周岁，女23周岁），可享受婚假13天（请婚嫁时一定要成婚证，一定在成婚时期享受）。（五）产假：女教员工切合国家及教育行政部门计划生育规定生育的，可向少儿园请产假98天，晚婚晚育者又在产假时期领取独生证的产假180天。产假正当寒暑期，能够顺延其休假时间（请产假时需要出生证明，产假从孩子出生时算起）。（六）人流假：人流可享受休假3天（一定有医院有关证明和医药发票为准）。第6页/总合23页（七）丧假：丧方为直系家属（爷爷、奶奶、外公、外婆、父亲母亲、公公、婆婆、姐妹、儿女等），假期依据实质状况同意时间。（八）探亲假、绝育假依据仁怀市中小学教员工考勤管理规定的通知执行。二、告假的程序和同意权
14、限（一）教员工一定严格执行告假手续。告假须有告假条，写明告假事由和告假时间，并经少儿园有关领导同意署名，报办公室存案后方可离岗。住院病假由保教处安排该教师告假时期的工作，事假和暂时病假由自己见告所任课班级的教师，做好班级的工作安排。虽已告假但还没有办理告假手续或未被同意，或告假期满逾期不归，均以旷工论处。（二）事假、病假告假严格依据仁怀市中小学教员工考勤管理规定的告假程序和同意权限执行。三、销假依据仁怀市中小学教员工考勤管理规定办理。四、告假时期的有关薪资待遇1、怀胎假的待遇：教员工因怀胎需告假的，依据（仁办发【xx】15号）文件规定的长久病执行薪资标准（停发基础性、奖赏性绩效薪资，住宅增量补助按基本薪资予以套算），告假时期不享受全部福利。为了加强全体教员工的组织纪律性，提升工作效率，踊跃做好本员工作，特拟定考勤制度以下：一、告假的类型与限期（一）全体教员工执行签到制，签到时间清晨7:408：00点，下午14:1014:30点，清晨8：018：10分来者一次扣款50元（教师）、30第7页/总合23页元（保育员），8:118:30分来者一次扣款100元（教师）、50元（保育员），14:3114:40分来者一次扣款50元
