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1、 员工升职的申请书范文【篇一】 敬重的x总、x经理、x经理: 时间过得很快，来到企业工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和进展，真的特别快乐。 作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续标准化，都是在朝良性方向进展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。 作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关心和培育，受到几位领导的器重、关心和帮忙，都牢记于心，也会在将来的工作中再接再励努力进取，不断进展自己，为企业作出更大的奉献。 目前企业处在极需快
2、速进展阶段，有许多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应当算是乐观的、特殊要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有仆人翁精神，为我们企业的进展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代剧烈的竞争中立足并进展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。 部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改良。对于企业的标准化
3、、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期帮助领导治理思想的表达，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进展申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了许多工作，同时也设计了较多简洁广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业治理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的进展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但肯定乐观主动出谋划策、全心全意为企业进展鞠躬尽瘁。特别快乐在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和进展尽到自己
4、的力气，而这同时也是我个人价值的重要表达。 薪酬是衡量工作价值的标准，我们员工也特别理解在追求利润化的状况下，公司会需要降低各种本钱。不过企业经营本身的目的是为了猎取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和进展;对企业内部而言，薪情的凹凸直接打算了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的鼓励，带开工作乐观性;反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企
5、业效劳。 就目前市场行情和所知道的状况、朋友同行，依据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在左右。由于我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺临时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的确定和鼓舞，更是对将来工作乐观性的鼓励。假如本员工工作中尚有有待改良的局部，也敬请领导批判指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导赐予批准为感! 诚心祝福几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进! 此致 敬礼! 申请人：无忧考网20xx年xx月xx日 【篇二】 敬重的领导： XXX同志系XXXXX分公司管线部员工，能吃苦耐劳
6、，任劳任怨，紧紧地围绕在公司四周，团结公司全体员工，思想乐观上进，工作主动热忱，悄悄地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力气。 XXX同志在管线部的工作是帮助部门经理做好公司的内勤日常治理工作，主抓移动及XX电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制，并完成部门经理交给的其他事务。由于分公司承揽建立工程较多，施工班组竣工草图往往接二连三地送回来，在兼顾公司内务及资料治理等工作同时，为了抓紧工程结算的进度，他能常常利用晚上或双休日加班加点进展竣工资料的编制工作。工程结算工作并不是一门简洁的学问，但他刻苦钻研，深入领悟邮电部颁发的通信建立工程预算定额，并能娴熟套用定额进展工程结算，使工程结算
7、井然有条，结算条项有章可循、有据可跟。此外，XXX同志能坚持每日、每周、每月按时按建立单位或监理单位要求上报工程建立进度报表，为本公司的运营和进展供应根本的数据依据，并能准时猎取工程建立过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进展，各项工程进展顺当。公司OA系统工程治理流程比拟繁琐，每收到一份新的施工任务单，都要在OA系统立项报备，施工合同同样要走流程。XXX同志担当起X年大局部的工程立项工作：填写工程根本状况、月报、通过系统办理外出施工证明，帮助综合部填写每月收入申报等等。另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并依据公司的实际状况，帮助制定出了较为完善的班组治理制度，使公司治理
8、有章可循，切实帮助抓好企业的治理建立工作。 由于分公司工程施工点多面广，治理人员相对缺乏，在做好工程结算及公司内务工作的同时，他还常常帮助部门经理对工程建立进展安全、质量、本钱等各方面治理，并参加工程建立的规划勘测工作。2006年通过投标获得的“移动本地传输网四期工程”，在我分公司收到移动施工任务的时候，还没有设计文件。XXX同志担当起移动四期工程第一阶段68个放射基站的勘点、定路由工作。在那个时候，他总是白天联同建立单位、监理单位外出勘点，帮助移动公司到自然村了解信号掩盖状况，定放射铁塔安装地点，晚上加班加点完成施工提交的竣工草图上机及竣工文件的编制整理工作，接着帮助部门经理安排施工队进场勘
9、测、描图、提交初步设计图纸建立单位审核、计算工程所需材料、备料交综合部选购材料、编制工程进度打算表、预制光缆牌等等。通过勘点现场沟通沟通学习，一方面祢补公司治理人员缺乏，另一方面也提高了其本人的治理力量和综合素养。除了做好本职工作，他还乐观利用休息时间学习招投标技巧，屡次帮助综合部编写投标文件，且取得肯定的成绩，为分公司市场的开拓付出了他的努力和汗水。紧急而劳碌的工作节奏填满了他的生活，使他过得非凡的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高效劳质量，深得业主的信任和支持，并逐步转变观念，树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有剧烈的事业心和责任
10、感。本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。在各项工作中，他都能按时按要求去完成，得到分公司领导的确定及表扬。 科学的进展推动了电信市场的改革，信息飞速进展造就了通信进展不断更新换代。XXX同志能深刻熟识到：认清形势是必要的，学习新形势，把握和利用新的技术学问成为企业的改革者和开拓者，以适应“进展才是硬道理”的理念;与此同时，集团公司正面临剧烈的竞争，市场化分得越来越细，对手越来越多，简直就是危机四伏。他能深刻理解公司作为“效劳商”定位的含义，通过分公司屡次投标的胜利与失败，他深刻熟识到“弱肉强食、适者生存”的道理，故此他坚固了企业的忧患意识、效劳意识和竞争意识，有力地促进了分公司效劳质量的提高，而且他深信活到老，学到老，并把握好公司每一次培训学习的时机，努力提升自己的综合力量。此外，他还能利用空余时间，刻苦钻研学习，提高自己的学历和修养。 在社交方面，无论在本单位、主业公司或相关单位的协调工作，XXX同志都能正确处理好各种关系，顺当完成分公司领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻注意严格要求自己，顾及公司声誉和形象。 此致 敬礼! 申请人：无忧考网20xx年xx月xx日
