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1、 助理聘用合同助理聘用合同1 甲方(律师事务所)名称： 法定代表人、主要负责人或托付代理人： 注册登记地： 实际经营地： 联系方式及电话： 乙方(律师)姓名： 性别： 甲乙双方依据律师法及相关法律的有关规定，就聘用事宜，双方经协商全都，达成律师助理聘用合同如下： 第一条甲方聘用乙方的期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 其次条权利和义务 (一)甲方的权利义务： 1、有权检查、指导乙方各项业务活动，对乙方的个人力量、业务水平和完成任期目标的状况进展考核; 2、为乙方供应必要的工作环境，支持乙方工作，维护乙方的合法权益; 3、履行本合同各项规定，
2、实现对乙方的承诺; 4、按时发放乙方的酬劳。 (二)乙方的权利义务： 1、有依法履行职责、参与业务学习、培训并按合同获得酬劳的权利; 2、有对甲方工作提出建议、意见的权利; 3、听从甲方的治理，遵纪守法和遵守甲方各项治理规章制度; 4、听从甲方安排的工作任务和承受甲方安排的案件，保质保量完成甲方交给的各项任务; 5、依据甲方安排，帮助律师办理业务，不得单独执业; 6、因乙方过错或无正值理由终止合同造成甲方及当事人损失时，乙方应担当赔偿责任。 第三条工资待遇：合同期内，甲方按月向乙方支付工资，乙方的月工资为 元人民币。试用期工资为 元人民币。 第四条甲乙双方应当执行国家标准的工作时间制度，乙方每
3、天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 第五条乙方按国家规定享有法定节假日。 第六条合同的解除 (一)对乙方有如下情形之一者、甲方有权解除本合同： 1、乙方缺乏履行职责力量，不能完成相应的工作任务; 2、违法乱纪，违反职业道德; 3、责任心不强，严峻失职或承方法律业务消失严峻质量问题; 4、当事人或有关机关投诉超过三次，且投诉属实者; 5、不遵守甲方各项规章制度，不听从甲方治理，屡教不改者。 (二)有如下情形之一者，乙方有权解除本合同： 1、甲方在力量范围内不维护乙方的合法权益; 2、甲方不履行合同规定实现其承诺，克扣乙方应得的酬劳。 第七条陈述和保证 (一)甲方的陈述和保证 甲方向
4、乙方陈述和保证如下： (1)其是一家依法设立并有效存续的律师事务所; (2)其有权进展本合同规定的行为，并已实行全部必要的行为授权签订和履行本合同; (3)本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。 (二)乙方的陈述和保证 乙方向甲方陈述和保证如下： (1)其有权进展本合同规定的行为，并已实行全部必要的行为签订和履行本合同; (2)本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。 第八条违约责任 (一)甲方的责任 (1)假如甲方未按本协议支付乙方酬劳，则按逾期天数每日万分之 支付违约金;违约金金额不超过应付拖延酬劳金额的 %; (2)假如甲方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使乙方患病损
5、失，则乙方有权要求甲方予以赔偿。 (二)乙方的责任 (1)假如乙方未按本协议履行应尽义务，则甲方有权解除合同; (2)假如乙方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使甲方患病损失，则甲方有权要求乙方予以赔偿。 (3)乙方违反工作纪律或违反律师职业道德和执业纪律标准等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师事务所声誉和形象的，甲方有权赐予行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其缺乏局部可要求赔偿损失。 第九条保密 一方对因本次聘用律师助理而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露。 第十条补充与变更 本合同可依据各方意见进展书面修改或补充，由此形成的补充协议，与合同具有
6、一样法律效力。 第九条不行抗力 任何一方因有不行抗力致使全部或局部不能履行本合同或拖延履行本合同，应自不行抗力大事发生之日起三日内，将大事状况以书面形式通知另一方，并自大事发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或局部不能履行或拖延履行的证明。 第十条争议的解决 本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。假如经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十一条权利的保存 任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为实行任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方
7、的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。全部放弃应书面做出。 第十二条本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人(签名)： 签订日期： 助理聘用合同2 甲方： 乙方： 甲方因工作需要,依据乙方之要求，同意聘用乙方为律师助理，特签订本合同。 一、聘用时间为一年(自 年 月 日到 年 月 日止)，期满如需续聘，双方须再订立合同。乙方在聘用期间提出辞聘，应提前半个月提出书面申请，经甲方同意后,清结工资，予以解聘，并依据乙方要求可以办理有关转所手续。 二、聘用期间，实行固定工资制。根本工资为壹仟伍佰拾元整。 三、聘用期间，甲方为乙方设
8、立社会养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等，根据社会保险局规定执行。 四、乙方在执行律师职务及平常工作生活中，必需遵纪守法，严格执行司法部规定的律师职业道德和执行纪律标准和甲方所指定的各规章制度。如违反上述规定造成严峻后果或不听训练的，严峻损害甲方声誉和使甲方蒙受较大损失的，严峻影响安定团结的，甲方有权中途予以解聘，乙方不得提出异议。 五、本合同壹式叁份，双方签字(盖章)后生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 助理聘用合同3 聘请方(以下简称甲方)： 应聘方(以下简称乙方)： 甲方经公司董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理助理。为加强治理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，
9、以资双方共同遵守。 一、合同期限及工作岗位 甲方聘请乙方担当总经理助理，帮助总经理负责公司的日常经营治理。聘用期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作时间、酬劳及福利 1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。 2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进展补休。 3、乙方酬劳月薪8000元，按月支付。 三、培训及保密规定 1、培训费用由甲方担当，但乙方经培训把握技能后，必需按本合同商定在甲方工作肯定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方担当(与培训费等额)违约金。 2
10、、乙方对甲方商业隐秘和技术隐秘有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方担当赔偿。 3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业隐秘和技术隐秘仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。 四、双方权利义务 (一)甲方权利 1、甲方有制定公司的经营方针和投资打算，并要求乙方按决策落实执行的权利; 2、甲方有监视乙方工作的权利; 3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进展行政处分及经济处分的权利; (二)甲方义务 1、甲乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国
11、家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。 (三)乙方权利 1、乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。 (四)乙方义务 1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、治理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业隐秘。 五、陈述和保证 1、甲方向双方陈述和保证如下： (1)其有权进展本合同规定的行为，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同; (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
12、 2、乙方向双方陈述和保证如下： (1)其保证所供应的个人资料内容的真实性 (2)其具有签订本合同的行为力量和履行合同义务的资格和力量，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此担当任何对第三方的责任 (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 六、合同解除、变更、续约 本合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序办理。双方未达成全都意见的，原合同效力不变。 (一)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、乙方违反合同规定，不乐观履行义务，经劝阻不改正; 2、严峻违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大损害
13、; 3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任; (二)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的; (三)有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： 1、甲方未根据本合同供应劳动爱护和劳动条件的; 2、未准时足额支付劳动酬劳的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形; 5、甲方公司撤销。 (四)有以下情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续： 1、本合同期满的; 2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 3、甲方依法宣告破产或解散的; 4、法律法规规定的其它情形; (三)在以下状况下，合同可以变更： 1、双方协商达成全都; 2、因国家政策法令发生变化时。 3、不行抗力。 (四)本合同期满前，甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续订事宜，协商全都的，续订劳动合同。如合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与
