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4、本考核细则。一、考核的组织和程序党员目标管理考核采取定性和定量考核相结合方式进行，满分100分，加分不超过10分。党员考核由各支部具体负责，按照“党员自评、支部复核、总支认定”的程序进行。二、考核内容、基本得分1、积极参加党员教育活动（30分）、积极参加新党章和社会主义荣辱观学习教育活动，完成总支和支部规定的任务和要求的，得10分。、按时参加党员大会和上党课的得10分。依据总支和支部会议记录为准，缺席（因公请假除外）一次扣2分，扣完为止。、积极参加机关周一早学的得10分。每少一次扣1分，扣完10分为止。离退休党员（包括提前离岗人员）该项得基本分。2、发挥先锋模范作用，完成本职工作任务（40分）
5、、积极完成本职工作，无工作失职、未造成负面影响和经济损失的，得20分，反之不得分。、模范遵守各项规章制度和效能建设规定的得20分，受到投诉（经查属实）、诫免教育、效能告诫的不得分。3、积极参与机关党建工作和总支（支部）组织的各项活动（30分）、按时交纳党费得10分。、完成“七一”、“国庆”等党建活动投稿得4分。少一篇扣2分，扣完为止。、结合本职工作特点，积极参与争创“五好”支部活动得5分，根据平时工作开展情况评分。、廉洁自律，积极参与党风廉政建设和反腐败工作得5分，有违法违纪行为不得分。 、积极参加党员民主生活和民主评议活动，能实事求是，认真开展“批评与自我批评”活动的得6分。、加分（10分）
6、1、支持、协助领导工作，提出建设性建议并被采纳的，每条建议加1.5分，加分最高不超过3分。2、上报调研信息、在党刊党报上刊登文章，每篇加1分，加分最高不超过2分。3、有反腐倡廉、见义勇为先进事迹并受到上级表彰奖励的加2分。4、代表总支参加上级部门组织的各项活动，每次加1分，取得优秀奖项的，每次再加1分，加分最高不超过3分。各支部在年度终了10个工作日内把党员目标管理考核得分汇总报总支。加分必须提供文字材料。三、考核结果运用以党支部为单位，依据考核得分由高到低，根据党员人数的10%推荐优秀党员人选报总支审定后表彰。凡得分在60分以下，直接定为不合格党员。 二一年二月十六日杰皑肘搓裳瞬孩锅釉姓温细
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