《2023用工合同4范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023用工合同4范文.docx（53页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023用工合同用工合同范文合集十篇随着人们法律意识的加强，合同的用途越来越广泛，它也是削减和防止发生争议的重要措施。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我收集整理的用工合同10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。用工合同 篇1甲方：乙方： 法定代表人 身份证号码：经甲乙双方共同协商，依据中华人民共和国合同法规定，双方在同等自愿、协商一样原那么的根底上，签订本劳动合同。一、合同期限1、自20 年 月 日至20 年 月 日止。2、试用期一个月。3、工作内容：甲方聘用乙方在单位担当门卫工作，属临时用工性质。在工作期间，乙方根据甲方的门卫职责实施细那么进行门卫和院内的管理工作，详细任务为：负责单位财
2、物财产平安保卫工作，门卫室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫生。二、工资酬劳及相关保险经双方协商，甲方支付乙方的工资酬劳金额为每月_元，甲方支付的工资酬劳中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费，由乙方自行上缴社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。三、双方的权利和义务1、甲方向乙方供应门卫所需住房一间。2、甲方向乙方供应生活所需水电。每月用电量_度，超出局部由乙方自行担当。3、甲方按时（当月最终一天）支付乙方劳动酬劳（节假日顺延）。4、合同期内，乙方在单位外发生事故，后果自负。5、有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）经查明被证明不符合聘用条件的；
3、（2）乙方患病或身体不能胜任工作的；（3）无理取闹、打架斗殴的；（4）严峻失职，对用人单位利益造成损害的；（5）被依法追究刑事责任的；（6）不遵守劳动纪律，常常发生空岗现象的；（7）连续5天以上不能值岗的。6、甲方有以下状况之一的，乙方可以辞工：（1）甲方不按劳动合同规定支付酬劳的；（2）不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策，侵害临时工合法权益的。7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，乙方需提前_日向甲方提出申请，否那么视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资酬劳。8、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。四、附那么本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自签订之日起生效，双方均应遵守
4、执行。甲方年 月 日 乙方用工合同 篇2甲 方：乙 方：由于甲方工程须要聘用乙方从事现场电工工作，经双方协商一样达成如下协议：1、甲方支配乙方从事电工工作，乙方需善始善终仔细完成，甲乙双方如需解除协议，必需在工程完成或年终时双方协商同意前方可，如因乙方违法或严峻违反甲方制度，甲方有权终止协议。2、乙方应当遵守甲方各种规章制度和劳动纪律（特殊是廉政方面）；甲方对乙方违章违纪行为进行指责教化，乙方严峻违反甲方制度，甲方将扣发相应价值的工资做为甲方的经济赔偿，试用期不满一个月的不发工资。3、乙方要仔细执行操作规程，要效劳和协作好施工生产，留意保养和维护好电器设施，刚好巡回检查维护，仔细填写有关资料，
5、协作好平安生产检查，因乙方违犯有关规程操作造成事故，要担当相应的责任和损失，事故严峻者按法律程序赐予处分和经济惩罚。4、在施工现场不需用电工作业时，乙方应听从项目部的工作支配，5、因个人身体状况突发疾病造成的医疗费用由个人担当。6、酒后驾驶造成的经济损失及事故责任自负。7、工资：天/180元。(含全部根据国家有关规定缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育、保险费等)。8、甲方为乙方按月随集体发放工资。9、乙方必需遵守执行甲方的有关管理规定，甲方不得无故克扣乙方工资。10、双方必需共同仔细遵守不得违约，否那么双倍赔偿对方损失。11、本协议处签订之日起生效，同时乙方需供应给甲方本人身份证复印件一份，本
6、协议一式两份，双方各执一份。甲方代理人（签字）： ：乙方（签字）： ：年月 日用工合同 篇3甲方(用人单位)名称：_企 业 类 别：_法 定 代 表 人：_职务_地 址：_乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村户口种类：非农业户口( );农业户口( )居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现 住 址：_依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的根底上签订本合同。第一条 合同期限本合同期限执行以下_款。一、本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。二、本合
7、同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日)。终止劳动合同条件约定如下：(一)：_(二)：_(三)：_三、以完成肯定的工作为期限_其次条 工作内容甲方依据生产工作须要，支配乙方在_岗位工作。乙方应听从甲方支配，完本钱岗位所要求的工作。第三条 劳动酬劳一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。三、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下：(一)_(二)_(三)_第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工
8、时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，根据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条 社会保险和福利待遇一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期
9、限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下：(一)_(二)_(三)_(四)_(五)_第六条 劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行平安生产和操作规程教化培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与健康;二、甲方根据国家和本市的规定刚好向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。第七条 劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行
10、管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从管理，按本合同的约定保守甲方的商业隐私(保守商业隐私详细事项在本合同第十四条中约定)。第八条 本合同的变更有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：(一)甲乙双方协商同意对局部条款进行变更的;(二)由于客观状况发生重大改变，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第九条 本合同的终止有以下状况之一的本合同终止：(一)合同期满，不再续订的;(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;(五)有不行抗力出现致使本合同不能履行的。第十条 本合
11、同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。第十一条 本合同的解除一、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。二、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;(三)乙方严峻失职假公济私或泄露甲方商业隐私，给甲方利益造成重大损害的;(四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;(五)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;(六)乙方不能按要求完本钱合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作
12、的;(七)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;(八)甲方面临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款(五)至(八)项规定的甲方应按国家和本市有关规定赐予乙方经济补偿;符合本条其次款(五)项还应按规定支付医疗补助费。四、有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：(一)合同期未满，又不符合本条一、二款规定的;(二)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者局部
